职业卫生知识培训考核试题(含答案)

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1、职业卫生知识培训考核试题姓名：得分：单项选择题（共15题，每题4分，共60分）K《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日2、职业病指（）oA、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病3、职业病防治的法定责任者是（）oA、单位负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家4、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）A、职

2、业病危害B、职业危害C、职业危害因素D、职业卫生危害5、职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A、粉尘、物理、化学因素B、粉尘、物理、放射C、物理、化学因素、生物因素D、粉尘、物理、生物因素6、职工的职业健康检查档案由（）保管。A、用人单位B、职工个人C、专业机构D、企业主管部门7、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）oA、警示标识和中文警示说明B、示标识C、警示说明D、警示语言8、职业病危害因素侵入人体的途径有（）oA、呼吸道B、皮肤C、消化道D、呼吸道、皮肤和消化道9、（）依法享受国家

3、规定的职业病待遇。A、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病病人D、工伤职工10.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A、下风B、上风C、顺风D、原地笛、当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（）oA、防毒面具B、眼镜C、手套D、口罩12.国家规定每年（）月的最后一周是职业病防治宣传周。A、4B、5C、6D、713.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A、必要时B、定期C、不定期D、间断12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中

4、写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D、职业病病名13.根据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用B、发现职业病危害事故隐患及时报告C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D、遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程二、多项选择题（共4题，每题5分，共20分）K职业健康检查包括（A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急的健康检查2、用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。A、未成年

5、工B、孕期、哺乳期的女职工C、未经上岗前职业健康检查的劳动者D、有职业禁忌的劳动者3、职业病有哪几项特点（）。A、职业病因明确B、所接触的危害因素通常是可以检测的C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病人D、越早发现，越容易恢复4、劳动者在预防职业病时应尽的义务为（）oA、学习和掌握相关的职业卫生知识B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D、发现职业病危害事故隐患及时报告三、判断题（共40题，每题2分，共20分）K职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政

6、单位和部队。（）2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（）3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（）4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（）5、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（）6、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（）7、职业健康检查是指平时健康检查。（）8、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）9、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。10.疑似职业病病人

7、诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（）【答案】一、单项选择题(共15题，每题4分，共60分)K(B)2、(B)3、(A)4、(A)5、(C)6、(A)7、(A)8、(D)9、(C)10.(B)11.(A)12.(A)13.(B)14.(C)15.(C)二、多项选择题(共4题，每题5分，共20分)K(ABCD)2.(ABCD)3、(ABD)4、(ABCD)三、判断题(共10题，每题2分，共20分)K0)2、(“)3、©)4、(x)5、0)6、©)7、(x)8、(x)9、(x)10.(x)