职工工资管理系统分析

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1、ERP职工系统论文职工工资管理系统分析错误！未定义书签。1.1职工工作系统的项目背景及开发意义21.2工资管理系统的现状分析错误！未定义书签。1.2.1职工工资管理的应用现状错误!未定义书签。1.2.2木管理系统开发的口的错误!未定义书签。1.1职工工作系统的项口背景及开发意义随着我国经济的快速增长，提高工作效率给企业提岀越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能.企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。企业的工资管理系统是公司管理的一个重要内容，建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由Z路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更

2、多更高的经济效益的主耍因素z-—。工资管理作为企业内部的一•种财务管理更是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，如果能够实现工资管理系统的自动化,无疑将给企业管理部门带来很大的方便。资金是企业生存的主要元素，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题，而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一-般不允许出错。企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越大。最初的工资统计和发放都是采用人工方式处理，工作量大的吋候，出现错误

3、的几率也随之升高,既耗费了大量的人力，又没有得到有效的结果。工资管理系统就是使用计算机代替大量的人工统计和计算,完成众多工资信息的处理，同时使用计算机还可以安全地、完整地保存大量的工资记录，可以带来了很大的方便。该系统是按照企业都采用的工资计算公式，即根据员工的部门来确定基本工资，根据出工情况來扣除缺勤费还有其他基本信息来生成一个员工的当月工资。职工工资管理软件是一个集职工工资相关信息查询、管理的软件，目标就是在于建立一个功能实用、操作方便，简单明了的工资管理系统。1.2职工工作系统的流程图2.1系统的主要功能企业职工工资管理系统的主耍任务是用计算机对

4、各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，针对系统服务对象的具体耍求,设计了职工工资管理系统。职工工资管理系统主耍有以下几大功能：(1)对单位人员的变动进行处理。（2）对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改；同时能对齐职工的工资进行计算-一即计算出应发金额、应扣金额及实发金额等。（3）查询统计功能。耍求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况；也可以按检索方式查询符合要求的相关数据。Excel是通用的电子表格软件，集电子数据表格、图表、数据库管理于

5、一体，处理表格功能十分强大，尤其在财务、人事、行政等领域发挥着重要作用。Excel提供了丰富的函数，在财务应用、信息管理、管理决策、市场营销、经济预测、工程计算、统计分析等领域得到广泛的应用。在企业中，每个月都需要统计员工的工资，如杲手算则必需购买正版财务软件,对屮小型企业来说投资很大。如果能正确使用Excel函数对工资进行管理，则可以提高工作效率，节约财力、人力。建立工资信息到Excel工作表屮，以一个简单的工资表为例，项口包括编号、月份、姓名、所属部门、基本工资、各种补贴、扣款、所得税等。姓名崔维军官莉基本信息性别T男年龄35年龄段30〈二年龄<4

6、0固定工资岗位工资1500334130〈二年龄<40顾炳华范勇何都良010000100001000职工类别事病假天数基本工资行政0100015001000100000.51200120010001000扣除项目代缴项目1事病假扣款社会保险住房公积金应发工资个人所得税实发工资0.0107.62002742.4129.242613.20107.62002742.4129.242613.20107.61762466.4101.642364.80107.61762466.4101.642364.80107.61602282.483.242199.2年龄<30年

7、龄〈3030〈二年龄〈402729341.1系统设计1.2自Exml在中国大陆上市至今.她已经发展成一个索喩户晓的办公自动化.数据分析、科学计功乃至科学决策的强人辅助工具•因而尤典受到财务人员的靑昧.在时会莆理皴域.她必将以英强人实用的功能.完善的报农体系和简洁的操作方式而进一步得到更为广泛的应用。中国人民人学王景新教授曾说过"在会计数撫处理屮•数据表格处理应用虽为广泛。在会计信息系统屮•几乎毎个子模块都仔众多的数据表格耍处理.如何才能更为有效地加以运用.过去我们在这方面研究得很不够。”