精选新录用公务员培训班心得体会3篇

《精选新录用公务员培训班心得体会3篇》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、精选新录用公务员培训班心得体会3篇（篇四） 今天早上，任晓蕙教授围绕习近平新时代中国特色社会主义经济思想的内涵和意义，从十九大以后为何要促进高质量发展、以何种标准衡量高质量发展和用什么样的政策促进高质量发展三个方面，为我们深度解读了中央经济工作会议精神，讲解了**年宏观经济形势与政策走向。十九大报告中指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我国社会主要矛盾的变化，要求我们坚持把发展作为解决我国一切问题的基础和关键，坚持新发展理念。任教授结合世界局势和国情的发展变化，对宏观经济形势与政策的深度剖析，让我们对新发展理念和深化供给侧结构性改

2、革的必要性有了更深刻的理解，更加坚定了我们对未来打赢三场攻坚战的必胜信心。  下午党建文史教研部的刘秋娥副教授为我们讲述了毛泽东的个性魅力与权威领导。在带领我们领略伟人风采的同时，刘教授不忘启示大家：在未来的工作中要坚定理想信念；要坚持走群众路线，相信群众，依靠群众；要读书修身，德才兼修；要广泛调查研究，领会上情，摸清下情；要守纪律、讲规矩；要廉洁用权，堂堂正正做人，干干净净做事。值得一提的是，刘教授在讲课过程中提到了很多书，我们有志于全心全意为人民服务的青年公务员倘若能读之思之，则理论根基必将为之牢固，实践力行必将因之理智。为便于大家查阅和品读所列的书，我大致将其梳理为两部分，一是

3、毛泽东的著作及重要论文，二是有关毛泽东的其他著作等。并希望与大家交流心得，畅谈所获。（篇五）20xx年x月x日，我参加了水利部青年公务员知识更新培训班。七天的时间，我们和来自水利部办公厅秘书处、水资源管理司、防办等各司局以及长江委、黄河委、淮委、海委、松辽委等各流域机构的学员一起系统的学习了《社会调查及调查研究报告撰写》、《中国水资源管理》、《保密工作基础知识》、《水利公文写作》、《水利法制建设》、《干部成长规律研究》、《对当前水利形势的认识》、《如何提高执行力》、《心理调试和沟通技巧》共9门课程。学习过程中，我认真听课，认真笔记，认真思考，圆满完成了各项学习任务。通过学习，系统的梳

4、理了一名水利公务员必备的知识，进一步提高了政治修养，强化了理论素质，更重要的是发觉了自己的缺点和不足，对未来如何做一名合格的公务员，打下了坚实的基础。下面谈几点个人体会：　　一、把握当前水利脉搏，积极践行可持续发展治水思路作为一名水利系统公务员，最重要的是依法治水，依法管水，依法兴水，所以，对国家的治水政策及可持续发展治水思路的把握应该是很重要的一项基本要求。陈雷部长讲话指出“水是基础性的自然资源和战略性的经济资源，是生态与环境的控制性要素。以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展，是世界各国面临的共同挑战和紧迫任务。当前和今后一个时期，是中国全面建设小康社会、加快推进现代化进程

5、的重要时期，也是传统水利向现代水利、可持续发展水利加快转变的关键阶段。人多水少，水资源时空分布不均、与生产力布局不相匹配，不仅是中国现阶段的突出水情，也是中国现代化建设进程中需要长期应对的基本国情。”水利部发展研究中心*主任的给我们学院仔细的回顾了可持续发展治水思路出台的时代背景和战略意义，更使我们认识到肩头承担着践行可持续发展水利的责任，坚定不移的用可持续发展治水思路指导日常民生水利工作。工作中，只要坚持水资源可持续利用，坚持以人为本，坚持人与自然和谐，坚持统筹兼顾，坚持改革创新，坚持现代化方向就不会偏离民生水利可持续发展的轨道。只有真正理解可持续发展的治水思路，才能更好的把握当前

6、水利脉搏，积极践行才能积极践行可持续发展治水思路。二、提升自我，学会沟通，利用团队精神把事业干好随着世界科学技术的突飞猛进，综合国力竞争的日趋激烈，社会对人才的需求越来越强烈，对人才素质的要求也越来越高。一个人要想在职业生涯中得到更好的发展，就必须具备更加优秀的素质。通过情商和心理沟通技巧的学习，使我更加清醒的认识到自己和优秀的差距。要努力提升自己的知识素质、能力素质、心理素质和身体素质，只有具备高素质才能成为一名优秀公务员。发展自己可以以划单人艇的心情去生活、发展自己、表现自己，但日常工作中更多时候我们是划的龙舟，每个人的成败得失是休戚相关的，只有和谐沟通，同舟共济，以团队的力量来

7、用心完成各项工作，才能把我们的事业干好。如老师讲的90%规律使我一下明白了我们规划科主管的规划为什么迟迟交不了卷。一个规划项目，从设计院的规划处设计人员>规划处总工>院总工把关>技术中心评审>委内校核>委领导基本上6个环节，每个环节的工作人员一般是90%的思维，即做到100%太累，**%太危险，90%优秀刚好，如此，前面5个环节的90%连续的结果就是59%(假定优秀为1)，59%的成果就是合格还达不到，谁都不会满意，因此，返工就是必然的选择，有的规划返工的