医保局平安建设工作计划与医务人员进修培训工作计划汇编

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1、医保局平安建设工作计划一、组织动员阶段（3月底以前）1—3月份：在全局组织传达全县信访维稳工作会议精神，调整“创建和谐平安”和社会管理综合治理工作领导小组；组织召开动员会，制定“社会管理综合治理、建设和谐平安”创建工作的实施方案;完善制度，明确目标，层层签订责任状，迅速开展社会管理综合治理、建设和谐平安的创建工作。二、集中创建阶段（3月至10月）1、全面开展社会管理综合治理，建设和谐平安的创建工作，开办宣传专栏，制作宣传标语，引导干部职工积极投入到创建活动之中。2、明确目标任务，做到“六个确保”即：确保政治安全、确保经济安全、确保社会安

2、全、确保治安安全、确保公共安全、确保生态安全。3、多形式地开展创建活动，做到各项创建工作有布置、有落实、见成效。4、加强局安全防范工作。切实做好安全保卫工作，严防不安全事故的发生，经常检查和督促安全工作。5、局两项创建工作领导小组，要经常检查和督促安全工作，及时排除不安全因素；要进一步完善措施，确保局机关和谐稳定。6、全局干部、职工要积极参与到和谐平安的创建工作之中，以营造和谐稳定社会为根本，把开展“建设和谐平安”活动作为保平安、促发展的载体。三、迎接考核验收阶段（11月至12月）1、11月份为组织材料和申报验收时间。局创建工作小组应及

3、时搜集整理，撰写汇总材料，对照文件要求，查找材料是否齐备，该补充的要及时补齐。并装订成册，等待县创建工作组的考核验收。2、12月份，为迎接县创建工作组考核验收时间。医务人员进修培训工作计划一、进修培训对象县医院、各乡镇卫生院及各村卫生室的卫生专业技术人员。二、人员进修工作安排全年共安排12期共76名人员参加进修，其中到省级医院12人,市级医院16人，县医院48人。（一）县医院人员进修工作。安排县医院医务人员去省二院进修,共分三期，3个月一期，每期4人。（二）乡镇卫生院人员进修工作。一是安排乡镇卫生院医务人员去市三院进修，各卫生院要结合创

4、建特色专科工作，对口进修。共分两期，半年一期，每个卫生院每期推荐一人参加进修。二是安排乡镇卫生院医务人员去县医院进修。共分三期，3个月一期，每个卫生院每期推荐一人参加进修。（三）村卫生室人员进修工作。安排村卫生室医务人员去县医院进修。共分三期，3个月一期，每期每个卫生院推荐1人，推荐的乡村医生必须有执业助理医师及以上资格。人员进修工作由卫生局人事股负责实施。三、人员培训工作安排（一）全科医师培训1、培训时间：XX年6月至11月，共6个月。每月1日至7日每天一个学时，为集中学习时间。每月260各乡镇卫生院安排一名经验丰富并取得全科医学知识

5、资格的人员进行授课辅导。2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为集中学习的固定场所。3、培训内容：以省卫生计生委组织编写、人民卫生出版社出版的《基层卫生技术人员全科医学知识与技能培训教材》及配套视频课件。免费向每位学员发放。全科医师培训工作由卫生局医政股负责实施。（二）法律法规培训1、培训时间：XX年6月份。2、培训地点：县人民医院3、培训范围：在我县注册100张以下床位和不设床位的医疗机构的执业助理医师和执业医师。4、培训内容：医疗卫生管理管理相关法律、法规部门章程，应用本专业的基本理论、基本知识、基本技能解决实际问题的能力，以及学习和掌握

6、新理论、新知识、新技术和新方法的能力。法律法规培训工作由卫生局医政股负责实施。（三）乡村医生培训1、培训时间：XX年共培训3次，具体时间为二、三、四季度末各一次。2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为各乡镇村医培训的固定场所。3、培训内容：基本的医疗预防：常见病、多发病诊断治疗、危重病人转诊、护送常识及中医药政策与法规、中医药基础理论、中医药的临床运用，西医基础知识、预防医学、病案分析、临床实践、经验交流、传染病报告等方面知识。4、有关要求：参加培训的人员必须作好记录，每次培训完后要进行考核，并考试合格，要求达到能掌握中西医的基础知识和基本

7、技能，熟练掌握中医药基础和治疗常见病、多发病的中医药防治技术。未达到要求的，必须补课。乡村医生培训工作由卫生局基妇股负责实施。四、工作要求（一）统一思想，加强领导。县卫生局成立由副局长任组长，人事股、医政股、科教股、疾控股及各医疗卫生单位负责人为成员的进修培训工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局人事股，负责进修培训工作的组织、协调。（二）规范管理，提高认识。各医疗卫生单位要提高认识，明确具体负责人，负责单位年度培训计划制定和实施，并为每位进修培训学员建立相应档案，对进修培训结果等予以登记。对进修培训结果，各相关科室要积极运用，

8、奖罚分明，规范管理。