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1、高等教育自学考试毕业论文封面地市：山东年月日专业姓名联系电话准考证号通讯地址邮编论文题目论文页数15页指导教师指导教师评估签名评审意见签名答辩评估签名毕业考核成绩主考院校签章年月日关于企业人才流失问题的思考摘要随着世界多极化、经济全球化深入发展，在企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用。面对当今国际竞争的挑战，要在激烈的市场竞争中，赢得主动、占得先机，必须紧紧依靠人才。但近年来,企业的人才流失现象却日趋严重。人才的流失给企业造成的损失不是能以简单的数字估价得了的。如何控制人才的流失，特别是怎样留住核心人才已经成为现代企业的热门话题和关注点。保持企业
2、活力的同时留住优秀的人才，已成为企业管理者刻不容缓的工作任务。为吸引人才，防止人才过于频繁流动而给企业带来的不利影响，企业必须采取有效的解决对策。本文通过对当前企业人才的了解，管理现状的论述，分析了企业人才流失的原因，提出了在新形势下解决企业人才流失的对策，以切实解决企业人才流失危机。关键字：人才；人才流失；原因；对策Abstract：Astheworldmulti-polarization,economicglobalizationisdevelopingindepth,andintheprocessofenterprise'ssurvivalandd
3、evelopment,talentsplaysakeyrole.Faceuptothechallengeintoday'sinternationalcompetition,inthefiercemarketcompetition,wintheinitiative,,mustthereforerelyfirmlyonthetalent.Butinrecentyears,theenterprisebraindrainphenomenonisincreasinglyserious.Thelossoftalenttotheenterprisecausedbyth
4、elossisnotgetvaluationwithsimpleNumbers.Howtocontrolthelossoftalent,especiallyhowtokeepthecoretalentshasbecomeahottopicofmodernenterpriseandconcerns.Thevitalityoftheenterpriseatthesametimeretaininggoodtalent,hasbecometheenterprisemanagersurgenttasks.Toattracttalent,topreventtheta
5、lentflowtoofrequently,andbringstotheenterprise,enterprisemusttakeeffectivecountermeasures.Basedontheunderstandingofthecurrententerprisetalent,managementofthestatusquo,thispaperanalyzesthereasonofbraindrain,putforwardunderthenewsituationtosolvetheproblemofenterprisetalentsloss,ino
6、rdertoeffectivelysolvetheenterprisebraindraincrisis.Keyword：Talent,Braindrain；Reasons；Countermeasures目录引言…………………………………………………………………………………………11.关于人才及人才流失……………………………………………………………………11.1人才的概念…………………………………………………………………………11.2人才的基本特点……………………………………………………………………11.3人才流失的概念………………………………………………
7、……………………21.4人才流失对企业的影响……………………………………………………………22.认识问题才能解决问题——人才流失现状……………………………………………32.1企业人才流失的现状………………………………………………………………32.2人才流失呈上升趋势…………………………………………………………………………43.深层思考——什么导致了人才流失…………………………………………………53.1工资及薪资制度不完善……………………………………………………………53.2工作环境差，福利无保障…………………………………………………………63.3企业文化
8、薄弱，工作氛围紧张……………………………………………………63.4员工的职业发展
