2019年行风建设责任书

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1、20XX年行风建设责任书　　认真落实中央、自治区关于改进工作作风，密切联系群众有关要求，严格执行自治区残联党组制定的19条实施细则;加强职业道德建设，坚决纠正“懒散庸拖奢”等群众反映强烈的不正之风，切实解决工作人员存在的不按规定、不按程序办事等问题。下面是，欢迎阅读参考。　　为进一步加强教育系统政风行风建设，促进干部职工依法依规廉洁从政从教，落实“管行业必须管行风”、“谁主管谁负责”的工作职责，特签订本责任书。　　一、责任范围　　单位领导班子对职责范围内的政风行风工作负集体责任。　　单位领导班子主要负责人为本单位政风行风工

2、作第一责任人，切实做到“四个亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。　　单位领导班子成员根据分工，对分管范围内的政风行风工作负领导责任。　　二、责任内容　　(一)严格落实监管责任　　1.将政风行风工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，结合单位实际，制定政风行风工作计划。明确领导班子成员、内设机构的政风行风建设职责分工，推动责任落实，各学校(园)和局直属单位主要负责人与班子成员签订政风行风建设责任书，各学校与全体教职工签订《廉洁从教责任书》，达到签字背书的全员覆盖。　　2.全年

3、至少召开2次政风行风工作专题会议，并形成书面会议记录;主要领导向全体教职工进行2次以上的政风行风专题教育。　　3.强化监督职责，各单位必须确定一名班子成员牵头负责政风行风监督工作，并层层落实监督责任。　　4.贯彻落实“三重一大”集体决策、“一把手五不直接分管”等制度，实现对廉政风险的“早发现、早提醒、早纠正”，防止违法违纪和不廉洁行为的发生。实行“一案双查”制，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，除追究直接责任人的责任外，还要追究相关领导责任。　　5.各学校(园)和局直属单位班子成员按要求及时报告个人重大事项。

4、　　6.推进述责述廉工作，各校(园)主要负责人和局直属单位主要负责人按照《关于开展学校(园)及局直属单位领导班子成员述责述廉的实施意见》文件精神贯彻落实。　　(二)坚持抓好作风建设　　1.坚决执行中央“八项规定”和“六项禁令”、省委省政府“十项规定”、市委市政府“九项规定”、区委区政府“十项规定”和中央、省、市、区纪委全会精神的贯彻落实。　　2.严格执行《党政机关厉行节俭反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等系列规定，完善本单位人、财、物等管理制度。　　3.认真查摆和切实解决办学从教活动中存在的突出问题，坚　　

5、决纠正体罚学生、违规有偿补课、违规买卖生源、违规推荐教辅资料，以及违规使用、发放教育惠民资金等损害群众利益的突出问题。　　(三)着力廉政风险防控　　1.开展廉政文化“进校园”活动，定期安排廉洁教育学习活动，组织干部职工认真学习和贯彻落实《廉政准则》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《关于贯彻的实施意见》等规定，对照学习有关案情通报，增强廉洁自律意识。　　2.落实20—20惩防体系建设各项任务，以“一把手”廉政风险防控为重点，围绕考试招生、干部任免、职称评定等人事方面的重点岗位，围绕

6、公务接待、津补贴发放、教育收费等财务方面的重点环节，围绕物资采购、工程建设管理等事务方面的关键部位开展风险排查，建立健全各项内控管理规章制度，切实开展风险防控工作。　　3.每学期至少召开一次行风评议座谈会，认真组织政风行风评议，通过开展民主评议政风行风活动，广泛征求社会各界意见，切实解决自身存在的突出问题。　　4.围绕廉政建设情况和人民群众关心的热点难点问题，深入　　推进政务校务公开，着力拓宽公开平台，将本单位的重大决策、重要事项、重点项目等予以公开，实现公开的规范化和常态化。　　三、责任考核　　(一)考核办法：采取台账管

7、理、民主测评等形式进行考核。　　(二)有下列情形之一的单位(学校)，按有关规定，追究有关领导班子和领导干部责任：　　1.对领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的;　　2.对上级交办的政风行风建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的;　　3.对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;　　4.疏于监督管理，致使班子成员或者直接管辖对象发生严重违纪违法问题的;　　5.违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;　　6.放任、包庇、纵容下属人员违

8、反财政、审计等法律法规，弄虚作假的;　　7.有其他违反廉政建设责任制行为的。　　四、其他事项　　本责任书从签定之日起执行，如遇责任单位主要负责人变动，由接任者继续履行。本责任书一式二份，区教育局与责任单位各执一份。南充市顺庆区教育局责任单位：代表(签章)：代表(签章)：20年月日　　为了全面贯彻市局关于