部门负责人履行环境、职业健康安全职责考核标准

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5、主要考核指标有一项未完成的，年度考核为不合格。组织保障部门负责人把环境、职业健康安全工作与本部门生产工作同时计划、部署、检查、考核、总结，年度工作计划、工作总结及月份检查、考核材料齐全。　※部门负责人将环境、职业健康安全列入部门重要议事日程，定期召开会议，分析形势，研究解决环境、职业健康安全工作问题，保留部门月份会议记录。※逐级签订环境、职业健康安全责任状，将环境、职业健康安全各项责任指标分解到各级管理人员和岗位员工，全面落实责任。※实行环境、职业健康安全“一票否决”制，环境、职业健康安全目标考核和责任追究落实到位，查部门考核细则和考核结果。开展安全标准化班组创建活动，组织实施

6、并职责明确。以上带※项每项次不符合扣2分，其他每项次不符合扣1分。环境、职业健康安全规章制度建立及贯彻落实情况※确保环境、职业健康安全资金的有效投入，环境、职业健康安全资金纳入年度生产经营计划。未纳入经营计划的扣2分；　劳动防护用品和安全教育培训经费满足工作需要，确保劳动防护用品及时按标准发放，安全教育培训按时进行。每项次不符合扣1分；※建立健全各岗位安全操作规程，查部门岗位操作规程是否齐全有效，落实到位；每项次不符合扣2分；认真执行环境、职业健康安全检查制度，并定期进行专业性和综合性检查，有完整的安全检查记录。综合检查实行季查，每少一次扣0.2分；专项检查未实施的扣0.5分；

7、车间、班组未按规定检查扣0.5分；特种设备及危险物品的容器、运输工具必须取得专业机构检测、检验合格、取得安全使用证或者安全标志方可投入使用。无保养、检测记录的扣0.5分；未经检验或年度审查投入使用的扣0.5分；按要求建立特种作业人员管理档案，特种作业人员持证上岗。特种作业人员管理档案不符合的扣0.2分/人，一名无操作证扣2分；安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或行业标准，安全设备未按规定检测的扣1分/台；设备设施维修维护严格执行工作票制度；按时参加公司安全生产工作会议，并积