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1、（2分）关于非正式组织，下列哪项不正确（）C.组织的领袖一定具冇较高的地位和权力（2分）马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（）C.满足人的需要（2分）关于激励，以下阐述错误的是（）C.激励仅是管理者的事（2分）表明社会赋予一个组织基本职能及使命的计划形式是（）D.宗旨（2分）工作分析设计的内容（）D.以上选项均正确（2分）下列属于领导者权力性影响力的构成因素是（）D.职位因素（2分）控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含（）A.协调、监督、分析反馈、调整（2分）在非权力性影响力构成因索中，增加影响力度的因索是（）C.知识（2分）决策过程中最关键
2、的步骤是（）D.总体权衡，选定方案（2分）ABC时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是（）A.A类目标（2分）应用演示法培训护士的优点是（）B.感官性强（2分）根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（）C.管理活动（2分）关于功能制护理工作模式的描述错误的是（）A.是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式（2分）从事护理管理岗位的护理人员必须具备的资格是（）A.国家注册护丄（2分）组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次（级）为宜（）C.2〜4一般ICU的患者需要（）B.特别护理（2分）关于管理的科学性和艺术性，下列哪项是
3、错误的（）C.管理的科学性要求管理者绝对按照管理原则办事（3分）护理人员招聘活动主要包括（）答案A,B,C,D（3分）计划的形式包括（）答案A,B,D,E（3分）检查评价口标管理的方法冇（）答案B,D,E（3分）建设性冲突中由于信息接受者的障碍，影响沟通的因索有（）答案A,B,C,D,E（3分）与系统原理相对应的原则是（）答案A,B,C（3分）路径-冃标理论认为领导方式的种类包括（）答案A,B,C,D（3分）管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素（）答案A,B,C,D,E（3分）护理人员配置原则包括（）答案A,B,C,D,E（3分）对护丄绩效管理激励原则描述正确的是（）答案A,B
4、（3分）麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）答案B,C,D（3分）非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。答案对（3分）招聘工作评估的内容包括录用人员评估、录用成木核算、招聘工作总结。答案对（3分）未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通。答案对（3分）控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。答案错（3分）口从人类有了集体活动，就有了管理的科学。答案错（3分）泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。答案对（3分）护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训讣划。答案错（3分）完美的沟通，应是信息经过传递之后，接受者所认知的
5、想法或思想恰好与发送者发出的信息意义完全一致。答案对（3分）组织内正常冇效的沟通，是维持良好的人际关系，保证齐部门及单元工作冃标的协调一致，提高组织效率的基本条件。答案对（3分）既然时间客观存在，时间就可以储存。答案错（2分）关于职业锚的陈述，下列哪项是TT确的（）C.自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束（2分）关于非正式组织，下列哪项不正确（）C.组织的领袖-•定具有较高的地位和权力（2分）使学生从他人角度看问题的最好教学方法是（）C.角色扮演（2分）表明社会赋予一个组织基本职能及使命的计划形式是（）0.宗旨（2分）中期计划一般指3—5年时间内的组织计划，主要以（）A.时间为屮心
6、（2分）权力性影响力的核心是（）A.权力的拥有（2分）以一名护理人员负责一位患者全部护理内容的工作模式称为（）A.个案护理（2分）在非权力性影响力构成因索中，增加影响力度的因素是（）A.知识（2分）医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的（）C.层次性（2分）卜•列哪项不是目标的作用（）A.主体作用（2分）ABC时间管理中，最重耍且必须优先完成的目标是（）A.A类目标（2分）非正式组织一般具有以下特点，卜•列哪项不对（）A.有拚作意愿（2分）美国护理理论家本勒认为护理人员专业技术的获得和发展要经历哪5个不同水平（）B.新手-初学者-胜任者-熟练者-专家（2分）按照计划的约
7、束程度可分为（）C.指令性计划及指导性计划（2分）根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（）C.管理活动（2分）下列哪项不是运用领导艺术的原则（）D.公平原则（2分）在制定计划时要全方位考虑，使计划能够灵活的适应客观环境变化，体现了计划的（）B.适应性（2分）组织屮的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次（级）为宜（）C.2〜4（2分）首次强调管理中人的因索的理论是（）A.人际关系学
