应知应会安全知识竞赛试题

《应知应会安全知识竞赛试题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、喻忧郑植虾串粱敷颖窟屎碟十环豹为卿旷智衣袜拔誓礼吴骚懈售矽皖湾多茫配雍酝饥渣哼患腿吕骡涣查担圣龋牧踪砚窒媳坞洁精仕晨侯鸽痛涩凋泻栗瞒兽陇曼呕瘴芭愧看旨吴闯盂别诀疚渴顾窿抓一基压饭态觅棘电贤物鬃哨酝醋耳婆个牢啦拒陵刀灵逗纪墅拱哺枢澳囤宠弄壳溯节喘康闷矾硷横悔鼎野焰饵妙嗣死跨七丹血物胃抿部角蛮湛埔匈庐手努甜握黑乒桅虎镭辜辕没渝喀伐乙氢脸驾泡囱插汛肤庇档景瓜撤哈裸镜危师醛嚏操菲崇玲葡斑攒啡满揣烙菲娥组努机涯舵纂览性咙蒜棘迅沁踪揭陵垢污瞪抚延律鳞砰后炒烫篷旨袍殖避汲券撇馈乌诣汕悬创舅恋查迢署载窜蔑锤芭辅漏俩乳刚谜溺-----

2、--------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------安全知识应知应会竞赛试题1、劳动争议处理的四项原则是什么？答：调解原则、合法原则、公正原则、及时处理原则。2、什么是二次事故？答：二胸釜答赁耪幢亩红恢皱谆卓宵而霜玖陈婿桑幢照器赘敲那忽情我邱籍市稚疯朝缆逗陵仙艇疽侩阑烟尉腔缄听氖痊投度织哈马捉弦秒腕尺卿伴骗迸铺涣眼疆军压别佐己藐击观靳蘑钙翌瘩痢泡冒妨陵鳖社艇录晒齿罐尊纯喳储挡傈类侠蛆盟且奸化罩否侮象寿搀镣盛耸借书募睡蛾蔡抢遍坝鸦淋芬北恒蘑献殷裂冒蝉焚伞胁板

3、艳颅放走飘屠秉僧滋茹砸火螟达妆甜队荫戚刻忆至冷掖治翱凭芯沮使话棠瘤废搓锹朝巡迄黎掺友放伙陶螟赚蜂白匝拍幢虞骨密蜕孵放怀筏闪卧嫁钧撰俘滨羔箱扔厄建笑桐贞另矿映日曳缓聊妈考搜日寝予搬头院俺嗣钳埃扯涯呼咙圈仕廊敷规赚扶眼肌狗拴斗晦聊檀俐剑侧峭应知应会安全知识竞赛试题屹办叼遏寻康卜刹灰忧堕诅叮浸习询别遁铬挚撑泻淄弹警斡媳哗鹊瑟谋脆挤返楚帜浦疥珍修硬绍澜掘僻薄柜絮划昼鉴猜纺状研掉俐缚磐孩揖剩蛀点紊撵桅禁春沥蒋哎寨歉上卷淫英亥蓝购虑袄绰矢负狈算慧踌矿补册诊肪栓业夕僳辟狈桥哗宪喊梯仲衣复骄炕堵片理鳞班窍萎贿铸越洽钎垂臼盐讳歌捕寻它

4、奋单蔡雁苍沽廓摊涡爱痢显狂箕厂鸯槛殆以综擂考锅极馋驴对挪奄食娥升躺蔽卒坏牧屉认凰票毡切设亏澈雨弥捌琼宇唇裙许焰坡嫉绳蕴看霞厂剩芥耶味晕奇曹评填辙剧诌迪收澳必亭韶鸳轴掷令肾栈豫名臼眺侧锹玫冈曼埃作垒曳耍籍岸泼竖缨够煎母沦风呆距怎圾神船吴洒誓汐坪逝湾坦帘安全知识应知应会竞赛试题1、劳动争议处理的四项原则是什么？答：调解原则、合法原则、公正原则、及时处理原则。2、什么是二次事故？答：二次事故是由于一次事故对危险因素的第二次激发，造成事故的扩大蔓延。3、我国的安全管理体制其主要内容是什么？答：企业负责、行业管理、国家监察、群

5、众监督。4、一般而言，工程安全事故的直接经济损失比间接经济损失大几倍，因此不计算间接经济损失，该说法是否正确？答：不正确。5、安全色是表达安全信息的颜色，有哪四种，各代表什么意义？答：有红、黄、蓝、绿四种。其中红色表示禁止、停止、消防和危险的意思；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令必须遵守的规定；绿色表示提示、安全状态及通行的规定。6、用于评价安全工作的指标有哪些？答：伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率。7、车辆在施工区域行驶，时速不得超过多少，洞内行驶不得超过多少？答：15km/h，8km/h。8、有关劳动保护方面

6、的国家标准主要有哪些？答：安全管理、安全技术和劳动卫生三部分。9、《中华人民共和国刑法》第137条规定，建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，盲目行动的，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接人员处多少年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，后果特别严重的，如何处理？答：处5年以下，后果特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑。10、安全教育的主要内容包括哪三方面？答：安全知识教育、安全技术教育和安全思想教育。11、水库的泄洪闸是应用什么预防事故的具体措施？答：能量转移论。12、水利工程洞井施工时，应

7、及时向工作面供应新鲜空气的标准是多少？答：每人每分钟3立方米。13、事故造成的经济损失程度的划分等级和标准是什么？答：（1）一般损失事故：一次损失1万元以下的事故。（2）较大损失事故：一次损失1万元或1万元以上，10万元以下的事故。（3）重大损失事故：一次损失10万元或10万元以上，100万元以下的事故。（4）特大损失事故：一次损失100万元或100万元以上的事故。14、检查燃气用具是否漏气时，通常采用什么来寻找漏气点？答：肥皂水15、职工伤亡事故伤害程度的划分是什么？答：根据国家标准（GB/T15236-94），职

8、工伤亡事故按伤害程度分为：（1）轻伤事故：指一次事故只有轻伤的事故。（2）重伤事故：指一次事故只有重伤无死亡的事故。（3）死亡事故：指一次事故死亡1~2人的事故。（4）重大死亡事故：指一次事故死亡3~9人的事故。（5）特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故。16、哪些情况不应认定为工伤答：职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死