南屏中学值周教师管理制度

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1、重庆市合川区南屏中学值周（护校）管理制度根据合川区教委关于创建平安校园，加强校园周边环境治理,维护学校良好教育教学秩序的相关文件精神，为加强管理，提高效能,严肃纪律，特拟定南屏中学值周（护校）管理制度。—、值周对象：全员值周，如有非常特殊情况，书面申请报学校研究同意，方可不参加值周。安排了值周如遇非常特殊情况需调换的，必须经学校领导同意，由学校安排相邻周次相应顺序人员代替，并及时在下周调回。二、值周时间：值周教师一周在岗起止时间为：周日下午（含节假日返校下午）16：00——下周五下午17：00o一天在岗起止时间为：早上7：40——晚上21：30o以打卡记录进行考核。三、值周教师职责

2、：1、值周教师主要职责为：负责学生文明礼仪、遵章守纪的督查及协助行政值周处理校园偶发、突发事件等。2、值周教师必须佩戴好值周标识，准时到岗，不得迟到、早退,自觉服从行政值周安排。3、值周教师必须增强责任心，认真履行职责。4、值周教师对班级的管理、考核要公平、公正、客观。要坚持原则，做到敢抓、敢管、敢于负责。5、加强校园巡查，特别是课余时间纪律管理。中午12：00——13：00,下午17：40——19：20,一、二节晚口习之间，晚上21：00——21：30,周日下午16:00——21:30等重点时段为必须到场。6、值周教师责任人划分，按周安排上排列的顺序依次确定为第一、二、三责任人。

3、责任区域具体安排为：①早上（7:40——8:00）：三人均在校门值守。②中午静校（13：00——14：00）：第一人负责一年级学生纪律管理，第二人负责二年级学生纪律管理，第三人负责三年级学生纪律管理，并对班级当天、当周静校纪律作出等级评定（当周为综合等级评定），均分别以年级为单位，按3：4：3比例评出A、B、C三等，即A等4个班，B等6个班，C等4个班；③中午、下午放学（12：00——13：00,17：40——19：20）：第一人负责前操场和校门口周围学生纪律管理，第二人负责篮球场和小卖部周围学生纪律管理，第三人负责生活区（重点是食堂周围）学生纪律管理；④一、二节晩自习之间：第一人

4、负责前操场学生纪律管理，第二人负责篮球场学生纪律管理，第三人负责小卖部周围学生纪律管理；⑤下晚口习（21：00——21：30）：第一人负责督促一年级学生尽快离开教学区回寝室准备休息，第二人负责督促二年级学生尽快离开教学区回寝室准备休息，第三人负责督促三年级学生尽快离开教学区回寝室准备休息；⑥周日下午（16：0019：20）：第一人负责前操场和校门口周围学生纪律管理，第二人负责篮球场和小卖部周围学生纪律管理，第三人负责生活区学生纪律管理。7、值周教师每日晚上21：30后，填好各种检查记录表方能离校。当周值周结束后，由第一人将值周记录及检查表等汇总后交值周行政。四、行政值周职责：1、到

5、班时间与值周教师相同。2、行政值周负责值周教师、晩自习下班教师的考核，指导监督值周教师的工作，并对本周学校安全工作负总责。3、行政值周负责处理师生之间、学生之间、校外人员来校的偶发、突发事件。4、值周结束时，将值周教师填写的班级考核表、检查表等检查签字后交德育处，本人填写的值周教师考核表、行政值班记录表、晚自习下班教师考核表和教务处的打卡记录统计表交党政办。5、在升旗仪式上负责本周工作总结。如遇下雨等原因未举行升旗仪式，则在电子显示屏上公示总结，或者召开广播会总结。6、如遇当周重人集会，必须按时到场组织纪律管理。五、值周人员考核办法：1、值班时不在岗，一次扣2分。并且一个时间段按旷

6、课一节处理。2、值班时间迟到、早退，一次扣1分。并且每两次按旷课一节处理。3、值班时不认真履行职责，一次扣1分。4、值班时检查评比不公正，一次扣1分。5、值班结束不办理交接手续，一次扣0.5分。6、值班时不按时填交表册，一次扣0.5分。7、每天值班补贴为30元。8、每扣1分，在值班补贴中扣5.00元，以此类推，扣完当周值班补贴为止。9、以周为单位进行考核，每周累计的结果为最后考核结果。10、本考核结果纳入绩效考核和年度考核中处理。每三节旷课记为旷工半天。凡旷工半天的，按工作日停发本人半曰基本工资；凡旷工累计满一天的，按工作日停发本人日基本工资；全年连续旷工累计三天以上的，按绩效考核

7、降低一个等次处理，年度考核为基本称职。E1基木工资的计算方法：H基本工资=月基本工资*21天（月基本工资包括薪级工资、岗位工资和基础性绩效工资）重庆市合川区南屏中学2015年1月