卫生长效管理机制及考核办法

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1、卫生长效管理机制及考核办法根据上级相关文件精神，环境卫生整治工作已经全面启动。环境卫生整治工作将会彻底改变村容村貌，改善人居环境，提高健康水平;环境卫生整治工作是新农村建设的延续和提升，为了长期有效地开展坏境卫生整治工作，我村根据实际情况，特制定环境卫生管理长效机制如下：一、指导思想以科学发展观为统领，以“全党动员，全民参与，建设美好乡村”为指导，建立完善长效管理机制，以制度促进工作、以机制保障效果,提升农村环境卫生管理水平，促进我村环境卫生综合整治工作步入规范化、制度化、常态化轨道，打造优美、优质、优良的生态发展环境。二、组织建设为深入推进我村环境卫生综合整治工作，我村成立了

2、负责的领导小组，由陈光木书记亲自抓，主管村干部具体抓，监督小组协同抓，按照职责分工，密切协作，各司其职、各负其职，围绕环境卫生整治、社会主义新农村建设要求，解决环境卫生整治过程中的实际问题，确保农村环境长期保持干净整洁。三、宣传教育1、要进一步加大城乡环境卫生整治宣传教育力度，广泛开展农村坏境卫生整治工作的宣传。要经常性地开展村庄环境卫生整治宣传与健康教育宣传，并根据村庄环境卫生整治工作重点，利用多种形式进行宣传教育，提高村民综合素质。2、建立环境卫生宣传栏，并定时更新宣传栏内容。四、保洁员管理机制1、我村管辖4个组，聘请两名保洁员，一组保洁员负责陈吉山湾及走马力湾，三组保洁员

3、负责上马湾及下马湾，各队长为该组保洁员负责该组环境卫生清扫保洁，垃圾收集工作职责，对该组道路两侧,河塘、桥边、村前屋后环境卫生进行保洁，监督管理。2、村组保洁员应认真学习党的路线、方针、政策、法律法规和专业知识，不断提高口身素质，爱岗敬业，精通业务，恪尽职守，文明作业，注意安全。3、村专职保洁员负责对该组生活垃圾按时收集到垃圾池，监督道路两侧有无违章乱挂、乱搭，发现问题及时将信息上报。4、村环境卫生整治领导小组成员每月对辖区保洁工作进行检查评比，对做得好的给予奖励，做得差的予以批评，并给予经济处罚，连续三次不达标的予以辞退。5、保洁员为村里聘用人员必须按照村环境卫生整治工作统一

4、布置开展工作，服从村管理，认真做好木职丁作。五、卫生考核机制1、主干道两侧有乱丢杂物、乱倒垃圾现象，每发现一次扣5分;多次被市城管委、开发区环卫所通报的扣3分，卫生未整改的扣7分;2、公共场所、主干道两侧有生活、建筑垃圾成堆的，每发现一堆扣5分；3、白色垃圾有零散及成片的，每发现一处扣5分;4、有焚烧垃圾现象的，每发现一处，扣2分；5、垃圾箱（池）周围有垃圾未入池，周围环境不整洁的，扣3分;6、建筑垃圾与生活垃圾不能混堆入池，每发现一处扌II3分；7、各组要确保水沟、水塘、河道无漂浮物，发现一处扣3分；8、各组要确保主干道及背街小巷无牛皮癣，发现一处扣6分；9、保洁员工作不到岗

5、不到位，未着装环卫服上班的，发现一次扣2分；门前屋后有垃圾死角，发现一处，扣3分；10、各组垃圾箱（池）垃圾已满，无人清运、处理不及时的，发现一处扣5分；11、各组每月要开展一次环境卫生大整治，未组织的扣12分；12、保洁员工作不认真，群众反响强烈或有群众举报属实，发现一次扣3分；对每组卫生进行每月考核，每年综合考评，将考核分数纳入绩效工资考核范围。对连续三个月没有合格且不进行整改的小组进行通报批评，且每组队长负有连带责任，扣除四个月绩效工资；在年考评中,若没有不合格的事项，将实行年终奖励机制。