仲裁受理后最长应当在多少时间作出裁决

《仲裁受理后最长应当在多少时间作出裁决》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、仲裁受理后最长应当在多少时间作出裁决1、法律规定劳动争议案件实行仲裁前置，也就是说：劳动争议必须先经过劳动仲裁程序，对仲裁裁决不服或劳动仲裁委不予裁决的，才能到法院起诉。所以，你问的“最长能打多少时间”，应是分仲裁的审理是限、法院的审限两部分。2、劳动仲裁过程中：（1）劳动争议案件的仲裁时效是一年、不是2年。附：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）劳动仲裁的审理限时限：就是楼上朋友说的5日内受理、45天审，复杂的案件，经批准的可以延长15天，也就是说：法律规定劳动仲裁的官司最长

2、打60天，但实践中经常有劳动仲裁拖延3、4个月的情况，原因是现在劳动仲裁案件太多。3、对劳动仲裁裁决不服的：劳动者在接到仲裁裁决书后15日内可以向法院起诉，用人单位对于该《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的裁决不服的，可以在30日内向法院起诉。附：（1）《劳动争议调解仲裁法这》第二十九条：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（2）第四十三条第一款：仲裁庭裁决劳动争议案件，应

3、当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（3）第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（4）第四十九条：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）

4、违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼（5）第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。3、向法院起诉后：审理期限一般是6个月，经院长批准的可以延长6个月。