义络公司各系统工种危险源辨识卡片内容

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1、公共危险源1.没有参加或未注意听班前会，导致工作任务不明确，完成任务不彻底。2.未正确穿戴工作服，戴不防爆电子设备入井，带烟火入井，易产生静电，造成瓦斯事故。3.乘坐人车时，将身体伸出车外，未挂上人车保护锁链。4.人车未停稳或司机未确认可以下车，提前下车。5.登高作业时，人员未佩戴安全带，易造成人身伤害。6.多人操作时配合不当，人员站位及处理方法不当，易造成仪器损毁，人员挤伤。7.在运输作业和机械电气设备不稳定的环境下检查时，未考虑环境因素，易造成人身伤害。采煤系统各工种危险源辨识卡义络公司危险源辨识卡（跟班领导）作业流程：1.班前排查→2.现场交接班→3.安

2、全确认→4.现场督察→5.带队出井1.班前会未对班组成员精神状态、身体情况进行排查；易造成人身伤害2.未排查职工安全防护用品的佩戴，易造成人员职业病伤害、人身伤害3.未严格执行交接班制度，不能及时了解上班存在隐患，易发生安全事故4.未对井下各作业地点环境、设备执行“1小时”安全确认制度，易造成设备损坏、人身伤害5.现场未对各工作流程进行督导，易造成工程质量不达标、安全事故6.违章指挥，易造成安全事故7.未对当班生产任务进行验收，易影响工程进度8.未及时向值班领导汇报当班任务完成情况，易造成下班工作布置失误9.下班后未清点人员、列队出井，易导致不能及时发现人员在

3、井下发生异常义络公司危险源卡（值班领导）1.未严格执行交接班制度，不能及时了解安全生产情况，易造成工作协调、布置不合理2.班前会未对班组成员精神状态、身体情况进行排查；易造成人身伤害3.未严格执行“班前会五项程序”（安全宣誓、抽查危险源辨识、抽查两述两化、事故案例、职工上讲台），易造成安全意识淡薄4.布置工作不全面，易造成工作进度滞后5.违反劳动纪律（脱岗、替岗），导致信息不能上通下达、处理不及时，易造成安全事故6.对于本单位不能处理的问题，未及时上报协调处理；易影响生产、造成事故7.值班记录不齐全、不准确，易造成工作协调、布置不合理义络公司危险源辨识卡（采掘

4、班组长）工艺流程：1.排查人员→2.现场督导→3.隐患排查→4.安全管理1.未对班组成员精神状态、身体情况、工具器具进行排查，；易造成人身伤害2.未执行敲帮问顶工作，现场安全确认；易造成顶帮掉渣伤人事故3.未按要求对本班组员工进行培训，易造成员工不了解制度内容，不能按照制度执行4.未完成班组生产任务，工程质量管理标准低，易造成安全事故5.安全管理不到位，隐患排查不彻底，易造成安全事故6.未控制材料损坏、浪费，易造成工程质量下降，成本上升义络公司危险源辨识卡（采煤工）工艺流程：1.煤层注水→2.掏梁窝撺梁→3.背顶→4.松帮落煤→5.打贴帮柱→6.回柱→7.放顶

5、1.未执行“敲帮问顶”工作，易造成顶帮掉渣伤人事故2.未按规定穿戴整齐；易造成人身伤害3.钻具打眼时，未和钻杆保持一定距离，易造成人身伤害4.注水时未检查高压管路完好，易造成高压漏液伤人5.攉煤时未保持安全距离，易造成工具伤人6.支煤帮柱时未严格按照要求架设，易造成支柱倾倒伤人7.移溜子时单体柱未贴近溜子，易造成单体柱顶伤人员义络公司危险源辨识卡（工程质量验收员）工艺流程：1.安全确认→2.质量监督→3.质量验收1.质量标准化、措施规程掌握不全，导致施工错误、工程质量管理标准低；易造成安全事故2.未严格执行工程验收标准，导致工程质量不合格；易造成安全事故3.登

6、高作业时，人员未佩戴安全带，易造成人身伤害4.在运输作业和机械电气设备不稳定的环境下检查时，未考虑环境因素，易造成人身伤害义络公司危险源辨识卡（井下其他生产人员）工艺流程：1.安全确认→2.清理作业地点障碍物→3.按章操作→4.清理工具及遗留物品1.没有参加或未注意听班前会，会导致工作任务不明确，完成任务不彻底2.未正确穿戴工作服,戴不防爆电子设备入井,带烟火入井，易产生静电，造成瓦斯事故3.登高作业时，人员未佩戴安全带，易造成人身伤害4.多人操作时配合不当，人员站位及处理方法不当，易造成仪器损毁，人员挤伤5.在运输作业和机械电气设备不稳定的环境下检查时，未考

7、虑环境因素，易造成人身伤害义络公司危险源辨识卡（刮板输送机司机）工艺流程：1.安全确认→2.检查信号→3.开机运转→4.停机1.未执行“敲帮问顶”工作，易造成顶帮掉渣伤人事故2.开机前未对信号、保护装置进行检查，导致各种信号、保护装置不可靠；易造成机电事故3.开机前未发出预警信号，易造成误启动伤人事故4.未观察机器各部分运转是否正常，导致飘链、出槽现象，易造成人身伤害、机械损坏5.煤流中有锚杆等杂物未立即停机处理，易造成断链、飘链、伤人6.停机、停电未闭锁或再启动时未进行信号确认，易造成误操作伤人义络公司危险源辨识卡（井下电气作业）工艺流程：1.安全确认→2.

8、验、放电→3.维修→4.试运转1.未执