生产部岗位职责及任职条件

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1、******有限公司生产部岗位职责和任职条件文件编号SDSC002版本号V0生效日期2016.09.01制定审核批准日期日期日期0.0修改记录修改日期修改条款修改状态修改内容修改人审批/日期发放范围□总经理□营销部□财务部□人力资源部□生产部□技术部□品质部10/10******有限公司生产部岗位职责和任职条件文件编号SDSC002版本号V0生效日期2016.09.01页次第1页共9页岗位名称：生产经理/车间主任一．岗位职责1.组织建立健全生产部各项管理制度、工作流程及质量管理体系相关要求，并监督所有人员遵照执行．2.组织制定审核生产计划，并负责监督、检查、考评车间的生产进度和生产计划的完

2、成情况期．3.适时组织召开部门生产工／装卸工协调会议，合理调配生产资源（人、机、物等），平衡和协调车间及装卸工的工作任务。及时处理车间所有发生的异常情况。提出持续改进的建议，保证生产任务能保质、保量、按时、有序完成，保障产品按时装货，按时卸货，持续满足客户要求。4.实施对车间员工的上岗、转岗和技能培训、资格认定，使其不断提高生产效率、提高产品质量、降低消耗。5.组织各车间实施安全与5S管理，创造良好的生产工作环境，做到安全文明生产6.指导、监督仓管的工作，组织公司成品仓库的管理与控制，以及产品的装卸货工作。7.指导、监督车间文员的工作，并对统计结果进行汇总、分析；要求文员对车间相关的技术文

3、件、资料、记录和档案进行管理。8.编制年度部门人员需求计划和培训需求计划，并协调进行培训，评估训练效果。9.整理供应商信息，组织相关人员对供应商进行评审，考核并签订采购合同实施采购。10.完成上级领导交办的其它工作任务。二．任职条件1.性别：男、女不限2.年龄：25—453.学历及专业：大专学历，经济管理/企业管理4.工作经验：五年以上生产管理工作经验，有同行业工作经验优先。5.技能：熟悉生产五要素，现场管理，目视化管理，掌握解决问题七步骤，电脑操作熟练。6.其他要求：执行力强，身体健康，沟通能力强。10/10******有限公司生产部岗位职责和任职条件文件编号SDSC002版本号V0生效

4、日期2016.09.01页次第2页共9页岗位名称：生产文员一．岗位职责1.对生产原料，粉料，成品，消耗品的ＥＲＰ及相关报表的出入库及时录入，异常情况及时发现，解决，汇报。2.对生产及装卸产量情况进行统计分析，及时录入生产工装卸工产量报表。3.制作生产部门月度总结报表。4.负责制作本部门的考勤管理，部门公告／通知／汇报等相关文件类工作。5.及时、准确的向车间主任提交生产成本报表、质量报表及工资报表。5.建立健全统计报表的档案管理，做到有据可查，查询方便。6.不断学习提高相关业务知识和工作技能。7.负责完成上级交办的其他工作任务。.二．任职条件1.性别：男、女不限2.年龄：22—303.学历及

5、专业：高中/中专以上学历4.工作经验：有一定的车间管理/生产统计/班组长/仓管工作经验5.技能：熟练操作电脑，懂ERP运行模块。6.其他要求：执行力强，身体健康，工作细心，沟通能力强。10/10******有限公司生产部岗位职责和任职条件文件编号SDSC002版本号V0生效日期2016.09.01页次第3页共9页岗位名称：生管(生产计划管理)兼品管一．岗位职责1.制定本部门生产的原料，粉料及消耗品的采购计划，跟踪来料情况，保障货物供应。2.制定成品的生产计划，跟踪成品的生产进度。3.参与拟订原材料的检测标准与检验操作规程，参与拟订在制品检测标准与检验操作规程，参与拟订成品检测标准与检验操作

6、规程。4.依据原材料检验标准与检验操作规程，对原材料进货检验与试验；依据制品检验标准与检验操作规程，对在制品、生产过程的巡检与试验，并做好相应记录；依据成品的检验标准与检验操作规程，对成品与出货前产品的检验与试验。5.对所有检验／检查结果进行统计，做好相应记录。定期对原始记录进行汇总与保存6.对原料，粉料，半成品，成品的检验状态进行标识，并将合格品与不合格品进行隔离并执行对不合格评审的处置工作。发现异常情况及时向上级汇报。7.督导生产车间严格按工艺流程、技术标准、设备操作规程实施生产。8.参与生产班组质量分析会，反映生产中存在的质量问题，提出改善意见。9.异常情况及时发现，及时解决，及时汇

7、报上级。10.要求设备维护人员按时按要求进行设备维护保养，维修工作，保障设备正常运转。二．任职条件1.性别：男、女不限2.年龄：25—353.学历及专业：中专/高中以上学历4.工作经验：一年以上生产管理工作经验。5.技能：熟悉生产计划制作，熟悉相关电脑办公软件操作。6.其他要求：执行力强，身体健康，一定的语言和文字表达能力。10/10******有限公司生产部岗位职责和任职条件文件编号SDSC002版本号V0生效日期20