2019年最新劳动合同范本

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1、20XX年最新劳动合同范本　　劳动合同编号：_________________甲方名称：住所：　　乙方姓名：性别：身份证号：家庭住址：现居住地：联系电话：联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限甲乙双方同意按以下第__种方式确定本合同期限。1、固定期限：自__年__月__日至__年__月__日止。2、无固定期限：自__年__月__日起。3、以完成一定工作任务为期

2、限：从__年__月__日起至工作任务完成时止。完试用期为__个月，自__年__月__日至__年__月__日。试用期包括在合二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为，乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务乙方的工作地点为深圳，甲方根据生产经营需要，可以变更乙方工乙方应按照甲方的要求，履行甲方制定的岗位职责和职务，按时、按三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作不超过40小时，每周至少2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时成工作任

3、务的标志是_________________________________。同期限内。说明。乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。作地点。质、按量完成本职工作和甲方安排的工作。休息一日；工作制；1/6　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行甲方于业务经营需要延长工作时间的，按《劳动法》执行。乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。乙方的其他休四、劳动报酬　　甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不乙方每月薪资待遇详见《定薪通知单》，具体按甲方相关管理制度

4、约甲方每月15日前以货币形式发放上月工资。如遇节假日可适当调整。甲乙双方对工资的其他约定：　　1、甲方通过银行转帐方式将工资支付到乙方提供的帐号上；　　2、因乙方提供银行账号有误，致使甲方依法支付的工资乙方无法收到。　　综合计算工时工作制。　　息休假安排，按甲方有关规章制度执行。　　低于当地政府公布的当年度最低工资标准。定执行。　　此造成的经济损失乙方全部承担，甲方不负任何责任；　　3、公司实行个人薪资保密制度，任何员工薪资不仅属个人隐私而且也属于公司的保密资料，禁止员工打听他人的薪资待遇或泄露自己的薪资待遇。　　　　五、社

5、会保险和福利待遇　　甲方按规定为乙方购买社会保险乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和省、市有关规定执行。乙方患职业病、因工负伤的，按《职业病防治法》、《工伤保险条例》甲方依法制定员工薪酬福利管理办法，为乙方提供福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准　　责）。　　等有关法律法规的规定执行。　　的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。　　　　甲方按照法律、法规及规章性文件的要求为乙方提供职业危害防治等七、规章制度　　甲方依法制

6、定的规章制度，将通过甲方OA系统或宣传栏进行公示或乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，相关措施、条件。　　通过文件方式下发乙方所在部门告知乙方。　　按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。　　2/6　　乙方应严守甲方商业秘密，不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、　　信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。如乙方违反甲方有关商业秘密管理规定，应承担相应的法律责任。　　　　八、合同变更　　甲乙双方协商一致，可以变更合同。变更条款应采用书面形式，变更后的合九、合同解除和终止　　甲乙双方协商一

7、致，可以解除合同。　　乙方提前三十日以书面形式通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规章制度的；　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况6、被依法追究刑事责任的。其他约定　　1、乙方在试用期内存在以下情形的，属于不符合录用条件：　　提供虚假应征资料。　　严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

8、的；下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；　　资料等）、在签订本合同之前未与其他企业解除劳动关系、与甲方同行业企业签订了竞业限制协议且在竞业限制期内的；　　　　隐瞒了重要的且应当告知的个人信息不能按岗位职责或岗位要求在规定期限内完成工作任务的；患有传染性、精神性、不可治愈性以及其它严重