教育行政学第7章在线测试

《教育行政学第7章在线测试》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、《教育行政学》第07章在线测试 《教育行政学》第07章在线测试剩余时间：58:44窗体顶端 答题须知：1、本卷满分20分。          2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。          3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、通过一定的考试择优录取的方法是（）A、任命制B、考任制C、选举制D、聘任制 2、哪种选选拔方式有手续简便，易于指挥的特点（）A、任命制B、考任制C、选举制D、聘任制 3、教师资格证书制度属于（）A、任命制B

2、、考任制C、选举制D、聘任制 4、双方可以自由选择的选拔方式是（）A、任命制B、考任制C、选举制D、聘任制 5、西方的文官制度属于（）A、考任制B、任命制C、聘任制D、选举制第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、教育人事行政的原则有（）A、选贤任能原则B、量才适用原则C、职责权利统一原则D、合理流动原则 2、搞好教师编制工作的原则有（）A、标准原则B、总体吻合原则C、民主协商原则D、以编用人、紧缩编制原则 3、教育行政干部的培训的内容有（）A、政治理论B、教育理论C、管理知识D、现代英语 4、教师考核的内容通常包括（）A、德B、能C、

3、勤D、业 5、教育干部培训要做到（）A、在职和离职相结合B、长期培训与短期培训相结合C、理论学习与问题研究相结合D、专家讲座和学习者交流相结合第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、教育人事行政应把教师工作作为重点。正确错误 2、执行国家的知识分子政策是教育人事行政的一个重要特点正确错误 3、制定干部培训规划的目的是使干部培训正规化、制度化。正确错误 4、考任制易于形成干部教师对上不对下负责的习惯.正确错误 5、聘任制一定程度上改变了用人终身制的弊端。正确错误窗体底端