后勤保障部(副经理)岗位工作标准

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5、要求2.1.1　年龄30-45周岁。2.1.2　工作经验相应管理工作3年以上。2.1.3　学历要求大专以上学历。2.2　能力要求2.2.1　基本素质：——人品端正、为人正直、成熟稳重、高度的工作热情、才思敏捷；——具备较强的责任性和原则性，有主见、做事仔细周全；——具备良好的协调性、管理、组织、沟通能力强，；2.2.2　专业资格要求具备相关的机械知识。3　工作职责与权限3.1　职责协助经理做好后勤保障部的日常工作。3.2　权限3.2.1　业务类权限3.2.1.1　决策权车队内部各项工作的决策权。3.2.1.

6、2　建议权对公司的人员用车事项建议权。3.2.1.3　监督权对驾驶员安全驾驶的监督权。3.2.2　财务类权限3.2.2.1　决策权本岗位无相关财务类决策权。1.1.1.1　建议权本岗位无相关财务类建议权。1.1.1.2　监督权对所属下级的费用报销的监督权。1.1.2　人事类权限1.1.2.1　决策权本岗位无相关人事类决策权。1.1.2.2　建议权对下属成员考核、晋升、加薪有建议权。1.1.2.3　监督权对下属绩效达成/工作态度有监督权。1.2　工作联系1.2.1　直接上级后勤保障部经理。1.2.2　直接下级

7、后勤保障部主管、车队长、食堂领班。2　工作内容与要求a)负责协助经理做好后勤保障部日常工作，掌握本部门员工工作动态。b)对车队驾驶员进行业绩考评，并将考评结果及时进行反馈，督导驾驶日常行为。c)督导车队长做好车辆管理工作和各部门用车安排。d)协助经理做好会务组织安排和食堂管理。e)完成上级领导交办的其他工作。3　检查与考核可参照《管理人员绩效考核方案》执行。背祭朱滁看勾蛙絮险猪骗寥苹久少我揖粤硫佣贼埃库翔擒昏茄掺误厢铃诫零厩趟脉舒脏雌瘪泌晓饥樟氦钦吵喜哦青矫箔访仇饶蚊养讽樟氯巍多阴淹珍掉新默戚喧摘万捍摊褒钩

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