忠诚、责任、感恩

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1、忠诚、责任、感恩从学校毕业刚来工地，项目部就每人发了一本《忠诚、责任、感恩》的书籍，我利用空闲时间看了一遍，在此我闲谈下，读后的一点儿感悟吧。我记得明代有位谏官杨涟曾说过这样一句话：“做事先做人，做人先立德”。这句话说出了做人的重要性，学会做人是做好一切事情的基本。做人立德是适用于任何人的，因为每一个人，都既要做人，又要做事，是人概莫能外！只有先做人才一定会做事，做不好人的人很难办好事情，即使办好也是暂时的！因此学会做人，莫不就是学会忠诚、责任、感恩。忠诚、责任、感恩三者相辅相成缺一不可，有“忠诚、责任”没有“感恩”的人注定是忘恩负义，有“忠诚、感恩”没“

2、责任”的人注定虚有其表、没有担当终究难成大事，有“责任、感恩”没有“忠诚”的人注定漂浮不定难得重用。忠诚——真心诚意，无二心。易卜生说“青年时种下什么，老年时就收获什么。”由此我们可以想到，我们在企业的土壤中种下什么，企业就会回报给你什么。忠诚是一个职业人士的做人之本，忠诚于公司、忠诚于领导，实际上就是忠诚于自己。一个员工，具备了忠诚的品质，才能赢得公司的信任，取得事业的成功。员工缺乏忠诚度的一个直接表现就是频繁的跳槽，有些员工当积累率一定的工作经验后，不打一声招呼就不辞而别，这样的人哪家公司敢用？频繁的跳槽从近起看是直接损害企业的利益，但从更长远的角度上

3、看，对个人的伤害更深。跳槽“这山望着那山高”的习惯，会使自己的价值有所降低，频繁跳槽的人的，对忠诚是一种亵渎，其结果往往是——捡了芝麻，丢了西瓜。由此可以看出一个人，拥有忠诚的重要性。责任——做好分内的事，承担过失的责任。英国著名作家萨克雷曾经说过：“生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它就对你哭。”如果将其中的人生哲理推广到责任上，我们可以这样理解：你能够承担起责任，一步一个脚印地对待自己的工作，公司必将给予你实实在在的回报；如果你敷衍工作、消极怠工、试图逃避责任，那么公司给予你的只能是一场空虚，你将会永远都不会拥有让他人羡慕的价值和令人骄傲

4、的事业。困难在责任面前不堪一击。有责任感的员工核心素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动想办法去解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。积极找方法解决问题和困难的员工，才能够为企业的发展创造出更好的效益，成为公司发展的力量。一个人面对责任时所表现出来的态度和素质是他走向卓越或平庸的分水岭，同样，也是区分一流员工和末流员工的标准。感恩——别人所给的帮助表示感激、回报人生道路，曲折坎坷，不知有多少艰难险阻，甚至遭遇挫折和失败。在危困时刻，有人向你伸出温暖的双手，解除生活的困顿；有人为你指点迷津，让你明确前进的方向；在你失落的时候，企业为你搭建广

5、阔的平台……你最终战胜了苦难，扬帆远航，驶向光明幸福的彼岸。那么，你能不心存感激吗？你能不思回报吗？感恩的关键在于回报意识。回报，就是对哺育、培养、教导、指引、帮助、支持乃至救护自己的人或企业心存感激，并通过自己十倍、百倍的付出，用实际行动予以报答。感恩之心，是我们每个人生活中不可或缺的阳光雨露，一刻也不能少。无论你是何等的尊贵，或是怎样地看待卑微；无论你生活在何地何处，或是你有着怎样特别的生活经历，只要你胸中常常怀着一颗感恩的心，随之而来的，就必然会不断地涌动着诸如温暖、自信、坚定、善良等等这些美好的处世品格。自然而然地，你的生活中便有了一处处动人的风景

6、。怀着一颗“感恩的心”回报父母、回报企业、回报社会，这样你将一生璀璨。