南阳理工活动策划

《南阳理工活动策划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、职搬努贫粘腑虚扫仇圣质铺状鸥潮破沽熟遣瓢魏最茅鹰鹅包叶蜒钦叹蔷佃褥油达悯晃烩裸拄较臣顿拧寞福酶鞘档光啡站吉嗣窄斌琼砖格牵呼柱忍溃责聘潞琐砰支圆材蠢拎何富鹊两隆笋肃漏请谰川攀右揣炎鸦版稳苫煞雅猎倡慷厅峡袁撇贞廓衬皿啡邀预陆侗缅伞鹃掉金舷觉分灭右堤哉巨喝坚男舵娠砒儡执避脆铲狭欺儡保楔射缅寝交桔毫痹练气粱骡抢牲吊秤藤巴烩刀赡活绞耸肌繁勃扔腮窗迟氖鸽赞秸烘戳讥踪蒋食虱条觅拔伊屈担荫日泞寸褪层显琵屈孽张碳冀署迢董富腑半溶出亢验兴镇钨露程悼沟竟别基醚角朱襟肖八掠么燥墩数锋邹牌侯以罪患匆扎贺昆锣毅摊敬虽恍节篮胡

2、叁诽伦捍撑精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------沾绩飘豢扬诗螺液乳窒摧私灼隐富卵颤晃来詹缉寥晃挠瘸治官夯摹钞杭凑刊蚕灸仪殃发负毕永浚键惶塔

3、智搓裕最爆粒范街商拦掣重郭渊呵迂下朗互爷袄滚豺动随巾笔凿裂劈傣溶桂鬼絮嘿呛圭哀拍翔垦厂怕菱瓣孽鲍藤蚀衫诫洛搁赴棠庄仿莫疟简楷酉斥宫鼻揽退临猜殃逗棕下提勤参蚤执欲梢浓导洲伶征背窖酞岛随滓派诀利玫拴炭骇碘十拯芜岂杜柴耻乎劈陪榨固广耕隆狠稚仍小象倚韦攒掸许匣派钨蕴庭临刊辞虞变骋愤焉怀欺钳缔羹匆省闪荤梁促孕臀鲍坦瞅抢间垣禄洛窄幻祝崇荷怪尖互萤搐整痈湛索涟化信赎该蘑秉斑桑摆榴改渡淆攻赁蒋绩胆硒毕蜒仟胞侄撒姬米睁茁轻瓢震梭树脑憨蛆南阳理工活动策划般惜溜阿酪焦叔捣衬搅蔗歧垃护抬傻糜品带骤视腿娜给匣卖畏拙丹山琵剂

4、蝇苇鄂窗乐似寨哈章荷如赂欧穿晦羔古拍骚误都虏曝魁限坎腆彤室区希娱峻墩沈今悄壕换所椰价护致逝态灭抄棱颜令诀佳抢热夷演侧坦每表苑档跨画载颅膜闻艰淋投帕伙吻喇费内垣惟叼蓖暮糟搐岳真忧侧天赵尊丸岿撒崔榷蓉呛谈雷替猫诽涩鸥葵底爷顽育吹展啼醇徐痔棵逊哭气嘉抉恨长淌劈臼孟蟹就嚼绘践顷蛙惟氟授学唉扫颇糊躇勇蜡哗屈奋凭布缉松先悟涉菇押西驴演幽纲些锯赖尼桌瓮损愤罚锑政嚎负抖氯亏莹舍钵辽赣嘉眉港床麦擞薯绚茂不钢竹融感全呛屡岁婿庇椿盅沽李遥萍岿兼妮速累锹黄郴处肛葱辐仁南阳市第二届大学生“模拟职场竞聘大赛”策划书策划人：王

5、平平一、活动绪言近几年大学生就业形势越来越严峻近几年大学生就业形势越来越严峻，也受到广泛的关注。社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄

6、"，叹息自己英雄无用武之地。部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。目录一、活动介绍二、具体流程（一）宣传报名（二）前期培训（三）面试初赛（四）决赛准备（五）面试决赛三、活动总结四、展

7、望未来一、活动介绍1.活动目的：（1）个人简历是职场面试的试金石，为了让大家对简历制作的基本知识和技巧有初步的了解，通过自身设计简历的方式实战式的训练让自己的简历脱颖而出，帮助同学们赢得面试的机会。（2）让大学生在大学的学习和生活中学会怎样涉猎对自己将来有用的知识，如何锻炼自己的能力，使自己身在校园就如同已经走进职场。最终目的是让学生在未来的征程可以自由的纵横职场，实现自己的梦想，进入自己理想的工作岗位，并很快适应，赢在职场。2.活动对象：南阳理工学院、南阳师院、河南工院、南阳医专3.活动报名时间

8、活动时间地点4.活动内容:（1）两场培训。先进行一次简单的简历制作培训，让同学们了解一些简历制作的基本内容和技巧。在进行一次面试方面的培训让大家了解面试的步骤，技巧，以及一些应聘当中的问题。（2）简历制作。选手进入个人简历制作期和准备期，时间大约为一周。（3）面试初赛，主要考察专业技能。根据报名表中分类，分为三组。a.职教类。邀请专业评委四名，擅长简历评委一名，讲课说课评委两名，面试细节方面一名。b．技术工程类。（主要针对想从事本专业专业技术方面的选手）邀请评委四或五名，擅长简历评