浅谈创建“无违章班组”的对策建议

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5、。我作为电力系统的一名新兵，能够在刚参加工作就有机会参与全局性的竞赛活动，接受具有特别重要意义的安全教育，感到非常荣幸，我一定会认真对待，积极参与竞赛活动。由于缺乏实际工作经验，也没有习惯性违章案例方面积累，本文只能对创建“无违章班组”谈一点粗浅认识，仅供参考。班组是企业的最小组织单位，企业的安全规章制度最终要靠班组贯彻落实到员工去执行，只有班组无违章，企业的安全生产才会有保障，可见班组无违章的重要性，安全生产要从基层抓起，从我做起，这是大家公认的。 “无违章班组”的创建是解决习惯性违章的有效途径。顾名思义，习惯性违章就是指那些因守旧有不良习惯或贪图省力方便在操

6、作或施工过程中故意违反安全规章制度的行为。这些“习惯”也因其的便利性和偶然安全性使人们习以为常。而危险却恰恰隐藏于这些“习惯”之中，待到时机成熟，如同火山爆发，严重威胁我们的生产和人身安全，因此必须要下大决心彻底根除，从“无违章班组”创建抓起，对症下药。一、习惯性违章的因素分析人有一定的习惯性，人的行为是人内在心理的反映，总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。违章的行为往往来源于违章的心理。1、侥幸心理 。在实际工作中，认为严格按照规章制度执行过于繁琐或机械，即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故，因侥幸造成事故。2、取巧心理 。在实际

7、工作中，一些工作人员为贪图方便，往往会出现不按规章制度要求操作，擅自将几项操作内容自行合并操作，不办理工作票或未做好安全措施就开工，因取巧造成事故。3、逐利心理。个别作业人员为了追逐利益，将操作流程或规章制度抛在脑后，违章操作，盲目加快操作进度，因逐利造成事故。4、逞能心理 。个别作业人员在实际操作时，自认为技术高人一等，逞能蛮干，盲目操作，因逞能造成事故。 5、冒险心理 。在实际操作中，为尽快解决用户电路故障，又不影响片区的供电，在未采取必要的安全措施情况下，冒险带电搭火作业，因冒险造成事故。6、好奇心理 。在实际操作中，碰到一些新设备、新装备时，出于好奇心理

8、，有些操作人员往往会自己