管理输出协议

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1、管理输出合作协议甲方：乙方：应甲方经营管理的需要，经甲、乙双方平等协商，就有关乙方向甲方管理输岀，全权进驻甲方并输岀日常运营管理等事宜，达成如下协议：第一条基本概念1、合作预备期:指双方自协议签订之日起至年月日，正式运营期起始F1.2、正式运营期：年月日至年月日止！3、管理费用：不包括乙方派遣屮方的管理人员薪资及协议期间乙方的项目运营费用，以及合作期间提供的软件服务。4、管理输出计划书:约定了乙方向甲方输出管理期间，乙方所做的工作规划、工作内容、职责权限、工作目标及绩效核定等。第二条管理内容乙方在协议约定期间内，负责屮方公司的人力资

2、源管理及市场营销管理工作;包括但不限于各运营阶段的营销战略及计划制订实施、管理工作的实施等•如人力资源管理、行政管理、价格体系、会员卡销售、客户维护、市场推广、对外合作项目等工作。第三条合作内容1、协议生效之日起，屮方应于3日内方向乙方书面提供公司的经营战略及规划、财务报表、管理文件及表单等资料.2、乙方根据甲方提供的资料,4天内完成《管理输出计划书》。计划书中应包括甲方输出管理的各项工作明细、人员配置、时间进度和费用预算等。该计划书经与甲方方核准后，作为乙方具体管理工作依据和甲方考核乙方工作绩效的标准.3、乙方会根据工作需要向甲方

3、派遣工作人员以期实现阶段目标。4、对于屮方向乙方管理所提异议，双方应协商解决，协商后的方案由乙方负责全权实施。5、乙方应在实施本协议约定管理活动过程中，制订企业经营管理方案；为甲方组建管理团队；对甲方的管理人员进行培训；力争于本协议期限届满时，甲方的管理人员能达到自行管理的水准！第四条双方的保证和承诺1、甲方的保证和承诺1.甲方保证保守乙方的商业机密，未经乙方允许，不向任何第三方泄露。2、乙方的保证和承诺1.乙方派遣管理员工在行使管理权的过程中，一定以屮方利益为主。2.乙方保证派驻甲方的管理员工完全胜任相关岗位的要求。3.乙方保证保

4、守甲方的商业机密，未经甲方许可不得将甲方的数据、经营模式等向第三方泄露。第五条管理费用和绩效佣金本协议有效期内，甲方应按照以下标准和方式向乙方支付管理费和绩效佣金！1、甲方需承担乙方派驻人员的工资，不包含主持人费用2、协议签订之日，甲方向乙方支付人民币元整作为合作期间的管理费用3、正式运营期管理费甲方按人民币元的标准向乙方支付管理费用，一次性付清。4、正式运营期绩效佣金1.合作期间，营业收入以目标为导向，甲方向乙方支付全部净利润的%作为绩效佣金。2.合作期间的营业收入，以合作期间的总营收为标准，不按月提取。3.金额确认：上述各项管理

5、费和绩效佣金4.付款时间：管理费为签订合同当日，绩效佣金按营收标准一个合作阶段计提一次。第六条违约责任1、屮乙双方任何一方在履行本协议的过程中有违反中国法律禁止的经营行为，另一方有权立即解除本协议，并向对方追索相关损失2、甲乙双方任何一方未履行本协议约定的双方的保证和承诺内容，另一方有权解除本协议。3、如甲方未按期向乙方支付管理费用、绩效佣金乙方有权解除本协议，并向屮方追索相关损失。第七条协议的解除和终止1、如在本协议履行过程中出现下列情况之一，可解除本协议：1、乙方在管理中如果连续3个考核段未达到《管理输出计划书》中约定的工作进程

6、的，甲方有权解除本协议。2、甲方提前30天书面通知乙方解除本协议！并支付1个刀的管理费用3、本协议中约定的其他可以解除协议的情况。2、对本协议终止有过错的一方应赔偿另一方因协议终止而受到的损失。对协议终止双方均无过错的，则各承担所受到的损失。第八条争议的解决本协议履行过程中如发牛争议，双方应首先通过协商方式予以解决。协商不成，任何一方均申请商业仲裁，仲裁的裁决是终局的对双方均具有约束力。第九条其他1、本协议自双方法定代表人或授权代表签字或加盖公章后生效。2、本协议有效期为协议签订之H起至年月H止。3、本协议正本一式二份，甲乙双方各执

7、一份，每份正本具有同等法律效力。签约双方签字或盖章甲方乙方盖章盖章签订代表签订代表签约日期年月日签约日期年月日