治庸问责自查剖析材料

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1、治庸问责自查剖析材料全区反腐倡廉及治庸问责推进会后,**调查队积极行动，全员动员，妥善安排，认真查找问题，制定切实可行的整改措施，深入推进治庸问责工作的开展，取得了明显的效果。一、调查队党组高度重视，统一意见，形成合力全区治庸问责推进会召开后，3月5日，**调查队参会人员立即将会议精神向队党组进行了全面汇报，在党组内部首先形成一致意见，决定按照区委统一部署，在调查队全面开展反腐倡廉风险点查找及治庸问责动员工作，并组建由队长曹邦斌牵头，纪检监察员具体负责组织实施，全体干部共同参与的治庸问责工作专班。从组织

2、上保证了治庸问责工作的顺利进行。二、召开全体干部大会，全面传达全区治庸问责会议精3月6日，**调查队召开了全体干部大会，在会上全面传达贯彻了区委反腐倡廉及治庸问责推进会议精神，宣读了区治庸问责领导小组办《关于开展“四治四问四办”活动，深入推进治庸问责工作的实施意见》，学习了区纪委、监察局《XX年全区纪检监察工作要点》。使全队干部清醒认识当前形势，紧绷反腐倡廉这根弦，深入推进反腐倡廉及治庸问责工作的开展，进一步促进干部作风根本转变。三、认真分析当前治庸问责形势，梳理查找问题根据全区反腐倡廉及治庸问责工作会

3、议安排，**调查队在全队各科室认真梳理各项工作，积极开展查找廉政风险点活动，依照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，对风险易发工作区域有针对性的制定整改措施，达到警示教育干部的目的。一是从落实党风党纪和廉洁从政教育学习方面进行查找，**调查队一直以来与上级领导及区委、区政府保持高度一致，切实加强对国家政策大政方针的学习，思想上、行动上与上级领导保持高度一致。在落实党风党纪和廉洁从政学习安排上，学时偏少，针对全体干部警示教育方面稍显不够。二是落实各项工作计划和目标执行情况的监督检查方面，**

4、调查队能够做到不折不扣地坚决贯彻执行。在强化双基工作方面，近年来由于调查对象的配合度逐年下降，双基工作存在一定的风险点。特别是对农村记账户上表现的较多。近年来，由于农村青壮年外出务工人数不断增加，留守人员大多是老弱病残群体，素质普遍偏低，加之调查补贴与农户期望值落差较大，导致部分农户不愿记账，一定程度影响了记账质量；三是深化体制机制改革，加强制度创新方面，**调查队自从建队以来，逐步完善了队内各项常规规章制度，达到日常工作有章可循，在廉政风险点上重点加强防控，同时结合自身实际，开创性的开展了以下工作：1

5、•完善领导班子议事制度，加强领导班子建设。稳步推行了每周一上午召开班子成员例会，检查上周工作完成情况，讨论安排本周工作计划的工作机制。2•抓理论学习，提髙干部素质。组织全队干部利用每周五下午的ji中学习时间，扎实开展各项理论学习。重点学习了“《马建堂局长在全国党风廉政建设视频会议上的讲话》”、“六大理念”、"XXX四大工程介绍”、“党章”等内容。3•开展治庸问责活动，规范干部作风。根据区委、区政府的安排，结合本队工作实际，开展了干部作风整治活动。启动了以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲"

6、为主要内容的治庸问责工作，努力打造一支思想解放、勇于创新、遵规守纪、忠于职守、积极进取、充满朝气和活力的XXX调查队伍。努力实现服务理念、方式和效能由“我来管”到'‘我来办”、由"随意办”到'‘精细办”，由"不能办”到“想法办”，由“拖沓办”到'‘立即办”的重大转变，把治庸问责工作推向纵深。4.严格按照规定选拔任用干部。因调查队系统一直以来都是通过国家统一的公务员招录体制选人进人，**队自XX年新招了一名公务员之外，没有另外安排其他人员进入调查队。干部任用上严格按照《党政领导干部选拔任用条例》及省市统一

7、安排部署进行，无一例违规操作行为，也不存在风险点。4.财务管理制度的建立及执行严格规范。**队建队以来，建立了严格的财务管理制度，严格日常开支审批工作,确保有限的经费全部用于XXX调查事业。目前，全省推行了财务报账制后，所有经费都由市队统一监管使用，实行国库ji中支付，可有效保证资金运行安全可靠，不存在风险。5.是坚持民主ji中制原则，对涉及“三重一大”、‘'九不准”事项严格按照国家局及省市统一要求执行。政务公开透明，自觉接受组织和群众监督。一直以来，**调查队对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资

8、决策、大额资金使用都必须坚持ji体决策原则。凡涉及到调查队职责权限范围内的“三重一大”事项，都以党组会或行政负责人会议ji体讨论决定。四、整改防控措施1,加强干部ji中学习制度。重点加强党性、党风、党纪和廉洁从政教育方面的学习，确保每一位干部都要在宗旨、信念和思想上、行动上、严格执行政治纪律上与中央、省、市及区委、区政府保持一致。还要加强XXX调查职业道德教育学习。把做好XXX调查业务工作与学习落实党风廉政建设精神结合起来，通过学习，进一步