班级管理量化考核细则-(1)

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1、阳固一中班级管理量化考核细则（试行）班级是学校领导工作的基层组织，班级管理的好坏，直接关系着学校教育、教学工作任务的能否顺利完成。因此，必须加强班级管理。班主任是班级工作的组织者和领导者，班主任工作的如何，直接关系着班级管理的质量，因此，要加强班级管理，必须加强班主任工作。班级量化考核结果作为班主任职级评审、优秀班级评比、优秀班主任评比的主要依据之一。班级管理的基本要求1、在班级管理和教育学生的过程中，教职工要用个人良好的思想修养、温文尔雅的言谈举止、对各种问题的正确见解等人格力量去影响学生，潜移默化地对学生进行思想教育。2、在班级管理和学生教育工作中要充分利用谈话、示

2、范、批评、表扬等教育手段，严禁体罚、变相体罚、讽刺挖苦学生。3、在班级管理过程中，要将养成教育、理想教育、法纪教育、学业成绩、班级安全和学生巩固作为重点，杜绝一切乱收费现象，严防各种安全事故发生。4、班主任在学期初制定具有针对性、科学性、可操作性和创新性的班级管理工作计划，学期末对班级管理工作进行全面总结。5、班级班团组织机构健全，班团干部在学习生活中能起模范带头作用,能协助班主任管理好班级日常事务,开展好班级活动。每月至少召开一次班级学生干部会,并有会议记录（记载于班级日志）。6、班级管理日志要按时认真填写，做到规范、详细、实事求是、语言准确，不臆造。　7、每学期末班

3、主任要组织跟班教师对学生思想表现、学业成绩、身体素质、课外实践等进行评价，努力做到公正、客观、得体，对学生健康成长具有激励和促进作用，按要求及时上交各种表册。班级管理考核细则如下：第一部分班级管理量化考核办法1、班级管理量化考核分为基础奖和考核奖两部分。基础奖原始班容量在50人（含50人），每月每生1元，超过50人者，50人以上每月每生2元。超过原始分班人数从校外转入，每生10元，校内各班转入不计，校内各班转出，每生扣3元，基础奖年终发放。每月考核分数，高中考核总分110分，初中考核总分100分。每月实际发放的考核奖为每月实得考核分数×3。3、学期开始或结束月的工作时间

4、不足一个月，班主任工作质量奖以天计算。第10页共10页4、每学期，各月的总分相加，再加期末加分，为班级期末总分，作为评选先进班集体，优秀班主任和年终考核的依据。第二部分考核项目和打分标准一、行为规范1、仪容：长头发、染发、烫发等不符合规定者每人次扣除1分2、着装：不按要求穿校服、穿拖鞋等到校每人次扣1分3、装饰：学生带项链、耳环、染指甲等每人次扣除1分，带手机到校一经发现扣除2分。【负责单位】德育处【检查办法】值周组常规检查记录，教职工检查记录报值周组。4、升旗①、未进行整队或队伍不整齐的扣除2分。②、队伍不整齐，在队伍中有说话的每人次扣除2分。④、升旗过程不行注目礼，

5、不严肃的扣除1分⑤、学生进场、退场班主任未带队、迟到或升旗未站在本班最后排扣除1分。【负责单位】值周组考核。【检查办法】值周组常规检查记录，每周一报值周组汇总。5、文明礼貌①随地吐痰，乱扔果皮纸屑，每发现每人次扣除1分。②进办公室不喊报告，对老师说话不和蔼，每发现每人次扣除1分。③使用不文明语言，骂人、说脏话，每发现每人次扣除1分。④在教学楼内人多时（上下学、上下操等）未靠右行走，每发现每人次扣除1分。⑤抽烟者每人次扣除2分。⑥班级责任区厕所卫生要求：大便要入坑，小便要入池，便后水冲，便纸入筐，不允许乱写乱画，入有违反每人次扣除2分并及时纠正。（7）下课后买零食者每人次

6、扣1分【负责单位】值周组考核。【检查办法】值周组常规检查记录，教职工检查记录报值周组。6、到校①迟到、早退，1人次扣除1分；②逃课、逃学1人次扣除3分。【负责单位】值周组。【检查办法】值周组常规检查记录。7、课堂纪律①上课铃落、说话、打闹、不能安静每人次扣除1分。②违反课堂纪律，无论查到或任课教师送班主任处或政教处，每人次扣除1分。8、课间纪律①在教学楼内追逐、打闹、高声喧哗每人次扣除1分。②在教学楼内或学校不当场所踢球、踢毽子、拍篮球等，每人次扣除2分。③擅自出校门者，每有1人次扣除1分。④班级内两人打架扣除2分，班级之间的两人打架每人扣除第10页共10页3分，团伙打

7、架超过3人以上的扣除5分。因打架造成恶劣影响的视其情节可扣除10分。⑤对打架斗殴，带领社会青年来校惹事、破坏公物或对他人造成伤害的，根据后果扣从考核总分中扣除20分。⑥其他课间违纪行为酌情扣分。以上1—8项，全校教职工都应积极参与考核，在教学日志上注明扣分或反应到值周组、政教处同样有效。【负责单位】教务处、政教处。【检查办法】任课老师记录，政教处课间检查，值周组每周汇总。二、文体活动1、课间操①整队音乐播完之前，未整好队的，扣除2分②军姿站立有乱动、说话者，每人次扣除1分。③做操动作不到位、不跟音乐节拍每人次扣除1分，全班做操不整齐扣除3