医院各类人员职责

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1、第章医院各类人员职责第一节行政管理人员职责办公室主任职责1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4.负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。5.严格按照印签及介绍信管理制度，做好医院印签和介绍信的使用和管理工作6.经常深入科室了解医院情况，搞好调查表研究及收集信息工作,做好医院的宣传报道工作，负责医院宣传报道稿的采写、审核、编发,负责与媒体

2、联系，并处理各种有关医院公众形象方面的事务农。7.负责安排好医院总值班和节假日行政、医疗值班，负责行政车辆的调度及车辆的维修与保养工作。8.负责院长临吋交办的其他工作。。医务科职责1・在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。2.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。5.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水

3、平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理和各类报表上报工作。护理部主任（总护士长）职责1.在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。2.负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。3.深入科室，对抢救危重病员的护

4、理工作进行技术指导。4.负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。1.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。6•审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。7.提请总务科安排护士生活上有关问题。8.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使Z逐步达到制度化、常规化、规格化。9.担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。10.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查

5、、学习和交流经验，不断提高护理质量。11.组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。门诊部主任职责1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。2.组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。1.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，

6、严防差错事故。2.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。3.组织门诊医务人员，搞好预防保健和爱国卫生运动。4.领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。5.领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。第二节医疗人员职责临床科室主任职责1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断及治疗上的问题。5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，在条件允许情

7、况下进行科研工作，及时总结经验。6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理羌错事故。7.确定医师轮换、值班、会诊、岀诊。组织领导有关本科对帮扶医疗机构医院规定的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8・参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。1.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出奖、惩意见。妥善安排实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相