欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:42568949
大小:33.50 KB
页数:8页
时间:2019-09-17
《医院安置残疾人工作典型事迹与医院岗位廉能管理交流材料汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、医院安置残疾人工作典型事迹与医院岗位廉能管理交流材料汇编医院安置残疾人工作典型事迹县人民医院是一所与共和国同龄的二级综合性医院,现占地面积4.5万平方米,建筑面积2万平方米,在职职工418人,其中高级职称45人,中级职称183人,开放床位292张,年门诊量万人次,出院近万人,总资产4500万元,拥有全市一流的万元以上仪器设备120台套。几年来,医院在不断加强管理,深化改革的基础上,采取一系列安民、亲民措施,充分调动各级各类人员的工作积极性,使医院连续5年,门诊量、出院人次、业务收入年均以30%、28%、20%的速度
2、增长。取得了良好的经济和社会效益。尤其是在残疾人安置方面,医院院委会一班人始终把凝聚人心,保一方平安摆在重要位置,尽心尽力为残疾人办实事办好事,使他们深切感受到医院大家庭的温暖。一、特殊的群体,特殊的关爱残疾人是一个特殊的群体,他们作为社会的一员,其生存、工作和社会交往等有着特殊的要求,做好残疾人的生活、工作等安置工作,使他们学有所成、学有所用,做有所为,最大限度的实现人生价值,是一个社会、一个部门应尽的责任。几年来,我院院委会、党总支对本单位残疾人切实承担起第一责任人的职责。首先单位出面积极为他们办理各种证件,争
3、取各种优惠政策;其次是根据各自特点(特长),安置不同的岗位,使他们学有所用。在我院4名残疾人中,有3人是听力障碍,1名智力障碍,3名听力障碍者分别安置在供应室、病案室、手术室,1名智障人员安置在保卫。在各自岗位上,他们都能从事力所能及的工作,能通过自身的努力,作出应有的贡献,使他们既能充分发挥自己的聪明才智,通过劳动实现自己的人生价值,又能使他们在工作中找到快乐。二、有情操作安人心在当今医疗市场竞争日趋激烈的形势下,下岗分流成为一般职工不愿面对的现实,而残疾人更是怕下岗、怕失去工作。为了安定这些的心情,医院采取保护
4、性政策,确保不下岗,并且优先安置上岗,使他们以一种稳定的心态投入到每天的工作中去。医院除按时、足额交纳残疾人发展基金外,医院每年还为他们投了人身意外伤害保险、医疗保险、家财保险以及医疗责任事故保险,解除了他们的后顾之忧。在工作中,我院院委会一班人始终觉得,能为他们办一件实事,帮助他们解决一个实际问题,就在感情上同他们贴近一步,思想上和他们沟通了一层,能起到“春风化雨”、“润物无声”的效果。医院工会专门成立了“红白理事会”,工会主席任理事长。谁家有喜、忧事了,哪位职工生病住院了等等,只要院工会知道,我们都出面帮助办理
5、。对生病住院的职工,院工会都统一标准去看望慰问。对特殊情况者,还给予特殊照顾。从物质、经济上给予支持,精神上给予鼓励,让遇到困难的残疾人同志感受到医院大家庭的温暖。如我院职工闫兆聚(患脑溢血、生活不能自理)同志,在年9月份因患脑溢血病重,院领导知道后,一面给其本人、家属以积极的安慰,一面派车并出资赴济南、荷泽等上级医院,请大夫、找专家,安排手术,并多次过问其病情,为他最终战胜病魔增加了信心和力量。再如吴江同志,在去年临近春节时家中失火,造成了一定经济损失,医院知道后,全体院委会领导一起到他家中慰问,并送去救助金50
6、0元,使其顺利渡过难关。几年来,我院坚持用爱心为他们编织温馨,从而赢得了民心、凝聚了人心、安定了人心。医院岗位廉能管理交流材料风险岗位廉能管理工作是省纪委根据中央要求,结合我省实际,突出特色在推动全省反腐倡廉建设工作方面所采取的一项创新举措。医院推行风险岗位廉能管理工作,可以说是一项全新的工作,需要不断的探索和实践。我们根据我院开展风险岗位廉能管理的实践,就进一步加深对医院开展风险岗位廉能管理工作重要性必要性的认识以及在实施过程中应把握的原则等问题进行总结,以供有关部门和同道参考。一、把握内涵,深化医院开展风险岗位
7、廉能管理认识什么是风险?风险的本义是“可能发生的危险”,也即“能够影响一个或多个目标的不确定性”O什么是风险管理?风险管理是指如何在一个肯定有风险的环境里把风险减至最低的管理过程[1]。当中包括了对风险因素的界定、制定量度方式、对风险进行评估、依风险评估的不同结果预定不同的应变策略。廉能风险是干部职工在执行公务和日常生活中,因教育、制度、监督不到位和干部职工不能廉洁自律、正确履职而可能产生的廉政风险和效能风险;是指对个人、单位容易造成直接的威胁和毁伤的思想、行为、事件[2]。风险岗位是指部门、单位内部的权力集中、消
8、极腐败现象易发多发的重要岗位。风险岗位廉能管理是以权力运行重要领域和关键环节的重点岗位为对象,以促进权力运行公开透明、廉洁高效为核心,综合运用教育、制度、监督等手段,通过明责查险、监督防范、预警控制、考核追责等环节,采取前期预防、中期监控、后期处置等措施,促使风险岗位干部职工廉洁从政、高效履职的系统过程。我国现阶段正处于加速发展社会主义现代化的关键时期,政治
此文档下载收益归作者所有