南京市标准合同

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1、编号:聘用人员劳动合同书甲方（聘任方）：法定代表人或委托代理人：乙方（受聘方）：身份证号:地址：现住址：本合同共肆页，缺页或涂改合同无效。根据甲方生产经营需要，为了充分发挥聘用人员的技能和才智，明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，一致同意签订本合同书，共同履行所列各项条款。甲方聘用乙方的工作年限为聘期自年月曰至二、工作岗位甲方聘请乙方担任一、合同期限年（含试用期月）。年月日止。职务并负责相关的工作内容，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作报酬甲方根据国家和本单位的有关

2、规定以货币形式支付乙方工资，试用期内基本工资为元/月，试用期满后基本工资元/月。四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、甲方有权根据工作需要以及乙方的技能和工作表现，调整乙方的工作岗位。2、甲方有权根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。3、甲方有权对乙方的经营成果（工作）进行审计。4、甲方有人事任免权利。5、甲方有权按公司有关规定对乙方进行奖惩。（二）甲方的义务1、甲方有保护乙方合法权利以及按时支付乙方工资报酬的义务。2、甲方有支持乙方开展生产经营活动（工作）的义务。3、甲方有按国

3、家及地方有关法律法规，为乙方办理工伤保险以及按照《XXX有限公司关于缴纳保险的有关规定》，为乙方办理缴纳或接续养老保险关系的义务。4、甲方有对乙方进行安全教育培训、根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护用品的义务。五、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、乙方有在甲方授权范围内进行生产经营管理的权利。2、乙方有如实反映问题，提出意见和建议的权利。3、乙方有获得政治荣誉，参加民主管理，提请劳动争议调解和裁决的权利。4、乙方有依法获得劳动报酬的权利。5、乙方有得到劳动安全卫生保护的权利。（二）乙方的义务1、乙方有服从甲方

4、领导，完成甲方分配的生产任务的义务。2、乙方有维护甲方信誉和利益的义务。任职期间不得利用职务和职权之便非法侵占公司财产、受贿，否则甲方有权立即终止协议，并移送司法机关依法处理；如因其渎职行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法向其追偿。3、乙方有保守甲方技术和商业秘密的义务。乙方任职期间不得向第三方出卖或提供甲方的情报、技术和信息。4、乙方有执行甲方规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程、和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，积极提高自身素质的义务。5、乙方在聘任期内，不得以任何方

5、式在其它组织兼职、领取报酬和从事与甲方有同行业竞争行为的工作。6、在协议终止后的三个月内，乙方不得到与甲方生产经营相同产品或业务的公司任职，也不得单独或与他人合作经营与甲方现有产品相同的产品或业务。六、劳动合同的终止、续订和解除（一）合同的终止和续订合同期限届满则自行终止。因生产经营（工作）需要续订时，由甲乙双方另行协商议定。（二）合同的解除具有下列情况之一的，合同可以解除：1、经甲、乙双方协商一致同意。2、法律、法规规定的其它终止的条件出现。3、合同期限未满，乙方提出解除劳动合同时，应该提前三十日以书面形式通知

6、甲方，经甲方同意后方可解除合同。（三）甲方解除合同的条件乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，而被开除、除名、辞退的。3、违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人伤残、死亡的。4、严重失职、营私舞弊，经调查核实认定，给甲方利益造成重大损失的,除扣除工资和奖金之外，还要追究乙方的经济责任或刑事责任。5、依法被劳动教养和追究刑事责任的。下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤，医疗

7、期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。3、乙方连续请事假超过三十天或年度内累计超过九十天的。4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同不能履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）乙方解除合同条件有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方从事非法活动的。3、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。七、违约责任本合同一经

8、签订，双方必须遵守，任何一方违约都应承担违约责任。给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为乙方离职前一个月的工资总额。（执行年薪制工资的除外）八、因履行本协议书发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60内去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、本合同自甲