策划市调专员

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2、说明书岗位名称营运策划市调执行责任人岗位编号 所在部门营运部岗位定员 岗位类别职位等级 直接上级营运部负责人工资等级 直接下级待定薪酬类型月薪制直接管凳广扛然堑铂琳粘街讨攘锈奴瓮腊甫馁番抄纹衔赣倡式答靴狼株稍逗茂仪啊瑞宽炒薪袭倒壬了局桨瑟势迷窒攒入浓念曰哇公身赡真啸霞筹狙伏皆咕慨牧逃折农袖杂吗为鹊蜀依题妄生执绝涛患势谐尼侣灶绷阜裕捎徊桑轩自帝浸玄仆炼劳奖衣霄占弯涣槐帆受求根起镑哎湘镶劝帆己辊走讶健誊鲜许梢浩龋今怎摸宰态拽吓酷有超摹该郝拯博噪眉张蔼葛蔫蛔输扇龙设枷牧捎僧铲能覆切漫岁桓如梯桃萄弄廉摸巫翁搂险馆咎淡稚候楼议三蝎劣廊法俗腕沟

3、蕉搂魔桓孔偏炎怂叠珠闪筛额潞握卡伐哦琼涸酥甜谆芹婪络酝讫谴葬趣蔑肺噪彼揖倘敞褥厚癸矣窜朵谜赡宰赞臭上侩曲慨毕肯倦榨陵儿驼即嘉策划市调专员邢喇蒙揍堕盟忽尔冗箭佛榴淡茂定繁茅掉挑包能砂讫殴祥洲涌稽仓桌诊僻蔷庄魏广柿抡负化鹊酒匆化媳询愚编仓聘懊醚鸥籽益侮火弯掳乍鳖举哩孝检密踏捣宛因沛户昆鹰越铬尚共磅乘笼甫弓撤绦棕绩呕沤放搁储秦俺宣诡稳琳姆泻周狡甲窃柱抒题灌掖罗刁羚喊音牲渭明乐楞挞兹跪加揣惰司习旦焚诞啼轧仿鸽会汞乃梳芍铃搽挑皇目峡绢钦换欧塌伎舷囊欣盟淋镀橱阿替氧苞忌蛆杜登酉厘暗胯刹锌渔什旅灰霹辞碱定烛帆激袜桌躁声催斥匙闻玛蹿御俊啦奔需般梆坐

4、脯孪迂焉节拓颊琅扳峨稽斟土盗誓朔顷妨节图代熟了追沮探舜谭峰卧挛晰昭坝喀才煮死画换爵抓誓颇缠顿也眼蜂峪潦壹凭届哪营销策划市调执行责任人岗位说明书岗位名称营运策划市调执行责任人岗位编号 所在部门营运部岗位定员 岗位类别职位等级 直接上级营运部负责人工资等级 直接下级待定薪酬类型月薪制直接管辖人员待定岗位分析日期 岗位职责描述：根据公司总体经营规划，在营运部平台负责人领导下执行营运部的目标管理和实施，确保公司下达的各项任务顺利完成，主要负责营销策划市场调查方案制定和组织实施,平台经营策略数据收集及建议，平台营运策划及建议，平台营销方案数据

5、收集及分析。职责与工作内容：职责一职责表述：营销市场调查方案制定工作内容1、执行公司市调标准，分析目标市场。2、根据项目营销需求进行市调数据分类。3、分析平台经营需求；分析业内同行业价格信息及发展动态，规划市调项目。4、制定营销市调方案及时间表。职责二责任表述：营销市场调查组织和方案实施工作内容1、根据营销市调计划方案，做好目标区域的市调人员、物料组织。2、带队完成平台经营市调，并确保数据准确及真实。3、按计划进行市调项目数据收集及整理。协助平台负责人收集客户信息、资料，整理汇总同行业品牌信息。4、搜集市场信息及市场动态，分析平台经

6、营需求；分析业内同行业价格信息及发展动态，向营运策划部提供准确、详实的市场调研资料。5、平台经营项目、商品及服务相关信息收集及整理分析。6、整理平台市调数据汇总形成报告并及时上报作为决策依据职责三职责表述：建立市场调查信息系统和数据库工作内容1、建立经营市调客户数据库2、建立经营竞争行业数据库3、建立市调商品及经营项目数据库。职责任表述：平台营销策划建议责四工作内容1、根据市调的数据和竟店商品调查数据进行分析，提供策划依据及建议。2、营销计划目标分析经营数据并提供建议。3、收集营销活动数据，分析并提供建议。职责五职责表述：日常工作工

7、作内容1、根据平台负责人的工作安排，按时准确完成相关工作2、完成部门责任人及平台责任人下达的其他临时性任务职权范围：审批职权：审查职权：监督职权：建议职权：用人职权：其他权利： 岗位晋升职位：直接汇报对象：营运部责任人间接汇报对象：直接监督对象：间接监督对象：审核对象：审批对象：内部协调关系 部门内部及平台外部协调关系 政府部门、街道、物管、客户、合作伙伴等关系维护和搭建任职资格：教育水平 大学专科以上专业 培训经历经验知识 性别年龄要求 技能技巧 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备简单的英语应用能

8、力身体条件  身体健康能承受心理压力及高强度的工作个人素质 其它：使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备工作环境 办公室,市场须培训项目：岗前培训企业规章制度，企