2019关于单位上班迟到检讨书

2019关于单位上班迟到检讨书

ID:42546782

大小:22.42 KB

页数:12页

时间:2019-09-17

2019关于单位上班迟到检讨书_第1页
2019关于单位上班迟到检讨书_第2页
2019关于单位上班迟到检讨书_第3页
2019关于单位上班迟到检讨书_第4页
2019关于单位上班迟到检讨书_第5页
资源描述:

《2019关于单位上班迟到检讨书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、20XX关于单位上班迟到检讨书  上班迟到了需要写检讨了不知所措的话,可以来由给大家带来单位上班迟到检讨书,欢迎参考。  【单位上班迟到检讨书一】  今天上午我又1次迟到了。本该在9点开始的会议,我在9点21分才匆忙赶到,整整迟到了21分钟。本周1,也就是12月17日,同样是在优孚的会议。  我迟到了10分钟。本该当时就订好计划,防止再犯,而这1次迟到的时间更长了。何况,周2时老板就交给我和王总1张交通卡,让我们本周每天都用这张卡打车上下班,可以绕路走,但是不要迟到。  临别前,老板还语重心长的嘱咐我要督促王总,帮助他,监督他,当时我也承诺1定要做到的,可是我却在

2、4天后又1次再犯上班迟到检讨书,辜负了老板的殷切希望和托付。  这次迟到的原因,有如下几点:  1、规律认识有误:对周5的道路拥堵和雨天加剧了堵塞没有足够的意识,轻信自己只要按照昨天的时间出发,就1定能在9点前到达;  一方面,这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度,对工作的认真负责程度,另一方面,这会给同事和部门带来不好的影响。尤其我是一名个共产党员,平时更应该在工作中起模范带头作用,更应该杜绝迟到的行为。其实,我只要将闹钟调早10分钟,就可以避免迟到,可是我却没有这么做,归根到底还是思想上的问题。  2、误上贼车:司机的路线有误,一会说走四平路,一会说还

3、是大连路,一会又说上高架,最好又走了周家嘴路,并且此名司机存在沟通障碍问题,完全听不进我们的意见,且在过程中不停叹气,唠叨着我们肯定无法准时到达,造成我们心理极度郁闷;最后王总不得不呵斥他:我们已经很难过了,请你不要再打击我们……我们当时就该当机立断跳下车,而不该由他载着四处兜。  规律认识有误:对周5的道路拥堵和雨天加剧了堵塞没有足够的意识,轻信自己只要按照昨天的时间出发,就1定能在9点前到达;  3、历史根源:迟到是恋爱时惯出的毛病;  通过以上列出的原因,可以很清楚的看出这都是1些客观的原因,可以成为1切迟到的理由。为什么别的同事上班的车程甚至要两个小时,也

4、从来不迟到?为什么我非但没有尽到责任,反而自己也没有早起呢?  真正迟到的原因还是在主观方面。究其真实原因,是自己没有从思想上意识到迟到的严重性,没有真正意识到遵守时间观念,没有真正认识到严守承诺的重要性。因为主观上没有意识到迟到的严重性,在定闹钟时总是精确到秒,不愿意早起;在闹钟响起时总找种种理由,1会是想着昨晚睡得晚,1会想着我很困,1会又觉得再瞌睡1会应该不会迟到。  通过反思,我计划从以下几点着手改变:  1、将闹钟调前10分钟,到达时间定在上班时间的前10分钟,而不是满足于准点到达;  2、和王总互相监督,双方建立奖罚关系:比如,约好在几点几分必须起床在

5、公共区域会合,双方必须工作着装,未能正式着装方不得再换装或添装,即使衣裳不整也得就那么出门;  如果对方此时未起床,未准时起床方每延迟1分钟应向准时起床的1方支付10元人民币,超过5分钟的1律为100元人民币;  3、若迟于约定时间到达,则从约定时间前  5分钟开始计时,每分钟5元,计算乐捐金额;  4、若再迟到,应在晨夕会上向因为本人的迟到而耽误工作的同事公开道歉,道歉的标准姿势为:90度鞠躬+诚恳的“对不起,我错了”。  感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会,我会努力改进的,奥运的口号是更高更快更强,我也会不断进步的。  在此,我保证,以后的任何会议和讨论,

6、1定要在约定的时间5分钟前到达,只能早到,不许迟到。  ××××  【单位上班迟到检讨书二】  尊敬的领导:  由于上个月的多次迟到,故写此检讨书,以表歉意和检讨,这对我来虽说是件不好的事,但对公司来说是个不好的影响。  准时上下班事情虽小,但却彰显了立身职场的态度,和注意细节。  老子有句名言:“天下大事必作于细,天下难事必作于易”。要成就一番大事业,要有所作为,要获得硕大的胜利果实,就要从身边的小事做起,把一个个小的胜利果实聚集起来,才能获得更大的成功。  一.迟到原因:  我们总是把个人的困难凌驾于公司规章制度上,置广大公司员工的集体利益于不顾,置公司领导的

7、威信尊严于不顾;自我放纵、丢弃原则。这是很不应该的,我应该以此为戒,努力做到不再犯这种错误。  严于律已,勿以恶小而为之,勿以善小而不为,做到慎微、慎行,从小事上就严格要求;针对问题,从自身做起,按照早会迟到单位开展“效能风暴行动”的要求,认真查找自身存在的问题和不足,解决克服“慵懒散慢”等现象。  一方面,这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度,对工作的认真负责程度,另一方面,这会给同事和部门带来了不好的影响。更应该杜绝迟到的行为。其实,我只要将闹钟调早10分钟,就可以避免迟到,可是我却没有这么做,归根到底还是思想上的问题。  1.客观原因:  由于晚上玩

8、的太晚,闹

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。