2019-年创建区法治先进单位工作总结

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1、20XX-20XX年创建区法治先进单位工作总结　　20XX-20XX年　　创建区法治先进单位工作　　我支队在区环保局和市环境监察总队的正确领导下，认真学习和“三个代表”重要思想，坚持围绕中心、服务大局、精通业务，切实加强支队的思想、作风、业务建设。以创建法治先进单位为抓手，结合区委、区府开展的“创建文明单位”和市环保系统开展的“规范服务达标”及机关党工委开展的“三优三满意”活动，以创建法治先进单位的要求来衡量本支队的工作。经过全体职工的共同努力，较出色地完成了上级部门及社会赋予的各项工作。　　一、加强队伍建设，营造学习氛围，提高队伍素质　　政治学习：开展文明行业创建工作，

2、紧紧围绕“执法有声威，服务求更佳，管理创一流”的要求，实行“三抓”教育，一是抓好党风廉政教育，二是抓好职工道德教育，三是抓好爱岗敬业教育。通过这些活动，使大家提高认识，改善作风，使环保行业不断在社会上树立新的形象。加强对“三个代表”重要思想的学习，队伍成员在学习讨论中体会精髓，在工作行动中贯彻指导思想。支队在工作安排中确保学习,每周五下午作为学习时间。学习形式采用组织集体学、交流讨论、自学等形式。组织集体座谈会议对十六届四中全会文件进行全文学习，参加全局思想教育会议聆听与孔繁森同事过的同志讲述孔繁森。通过学习，班子工作思路更清，方法更明，号召力更强；支队人员工作效率更高，

3、责任感更重。从而使支队工作程序更畅，队伍步伐更齐，战斗力更强，工作成果更大。　　业务学习：认真组织学习理论和业务知识，积极参加市总队和市环保局组织的各项活动和培训。20XX年4月支队全体人员参加ISo14000知识培训；20XX年8月开展对《行政许可法》学习和讨论，全体人员通过笔试考核；20XX年10月举办《水污染防治法》培训；20XX年9月、11月参加市总队《排污收费制度》培训；20XX年3月支队两名成员参加市总队上岗培训；20XX年8月邀请市总队热线科领导进行环境信访知识讲座；20XX年12月支队四名成员参加采水规范培训。队伍内部不断加强相互学习，使每位同志在做好本职

4、工作的同时，学习了解全局的工作，有利于队伍整体业务水平提高。现在这支队伍，我们感到业务水平在不断提高，工作能力在不断提升，资源组合在不断优化，执法技能在不断丰富。　　二、规范执法行为，明确岗位责任，提高工作效率　　每天支队同志作好工作日志工作，扎扎实实完成自己的工作；每周支队召开全体支队会议和不定期召开支队领导班子会议，每周工作和布置下周工作；每月支队对监理情况和信访工作进行统计，及时把握工作重点、难点、热点，准确把握工作方向；按规章制度程序办事，规范队伍人员行为。　　规范执法行为和信访处复程序,着重落实三个方面的规范：一是环境执法基础工作的规范，对于执法使用的询问笔录，

5、进行编号管理，执法人员负责各自使用的询问笔录，防止询问笔录等证据漏失；二是规范执法各个环节的操作，包括立案、调查取证、形成处罚决定、告知以及送达、申请强制执行等环节的规范，做到该签名的签名，该拍照取证的拍照，每个环节做到有章可循，有据可依；三是信访处复的规范，成立了信访受理答复窗口，分别对市府、市局、区府批转信访件、市及区“～”提案、区环保110信访件、新闻媒体转来信件等，明确了处复时间、处复要求及答复材料的格式。同时，遵循局领导的教导，在处理信访中，做到举一反三，不仅查群众提到的问题，还要查企业存在的其他违法问题，把工作变被动为主动。　　对日常监理、信访和排污收费工作，

6、支队做到岗位落实，个人责任落实，职能分工明确。根据支队人员少，突发性事件多，专项检查频率高的特点，支队人员在各司其职的同时，做到相互协调配合。正是由于我们注重了机制建设，抓到了实处，起到明显的效果。效果之一是建立了大协调机制，全面提高信访处理能力；效果之二是建立支队的岗位责任制，有效提高执法处事能力；效果之三是建立依法行政运作机制，有效提高支队综合能力。　　求真务实抓重点，开拓创新出实效。20XX-20XX年对污染源现场监察中，共出动1687批次，人员3568人次，监察企事业单位6284户次，对6628套环保设施进行监察。尤其在20XX年预防“非典”和“禽流感”期间，支队

7、人员更是冲在一线，对各医疗机构、餐饮单位、禽畜牧场加强执法检查。排污收费严格按照收费制度，公开透明，收费制度、标准及每月金额上网公布，自20XX年7月实施新的收费制度以来，共开票250万，回收率达到96.7%。对违法排污企业依法行政，两年处罚单位数122户，处罚金额总计200.28万元，有效的打击了不法排污行为，保障了周边群众的生活环境。　　三、深化法治建设，改善服务态度，塑造法治形象　　根据区委、区府开展“创建法制建设先进区”的精神，结合“三优三满意”活动的内容，通过不断学习、讨论，使大家充分认识开展规范服务和政务公开活动是