中国石油大学(华东)综合素质测试面试题历年总结

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1、华东）CHINAUNIVERSITYOFPETROLEUM1953一最新中国石油大学（华东）综合评价招生面试真题及方法指导（2017年东方培训最新内部资料价值800元）历年考生面试成功经验总结,让你在中国石油大学（华东）面试中胜人一筹！目录—、中国石油大学（华东）综合素质测试面试形式介绍3二、中国石油大学（华东）综合素质测试面试的主要内容介绍7三、中国石油大学（华东）面试考生要适当准备三项内容10四、依据中国石油大学（华东）以往经验进行模拟面试11五、中国石油大学（华东）综合素质测试面试真题技巧剖析13六、中国石油大学（

2、华东）综合素质测试面试真题情景分析15七、中国石油大学（华东）综合素质测试面试时形象准备18八、中国石油大学（华东）综合素质测试面试评委的点评22历年考生面试成功经验总结,让你在中国石油大学（华东）面试中胜人一筹！_■中国石油大学（华东）综合素质测试面试形式介绍中国石油大学（华东）综合评价录取工作在中国石油大学（华东）招生工作领导小组的领导下，由中国石油大学（华东）招生办公室具体负责工作的组织和实施。面试过程全程录像，考生组合、考场安排、考官组成均现场抽签随机产生，确保公平、公正。面试主要对报考中国石油大学（华东）考生的

3、认知能力、分析能力、应对能力以及理想信念、思想品德、社会责任感等方面进行综合考核。根据综合成绩从高到低排序，按照考生专业志愿及招生计划确定入选名单。综合成绩由高考投档成绩、面试成绩（百分制）、学业水平考试成绩三者折算。近儿年的中国石油大学（华东）综合素质测试面试方式呈现不同的特点，特别是深入实施综合评价招生录取模式改革试点工作之后。中国石油大学（华东）主要有群体面试和单独面试两种方式。群体面试就是由多名考生共同参与的面试；单独面试就是考生一个人单独的面对主考官的面试。在单独面试中，最常用的就是“多对一”个人陈述答辩方式的

4、面试方式，即由中国石油大学（华东）多位考官老师共同面试一个考生，面试过程中，考官提出问题，学生作答，然后考官根据考生的回答情况，给出相应的面试分数。在大多数情况下，考官也会给考生提问的机会。考官提的问题一般都有很强的综合性，交叉考核考生的多方面的能力。近儿年中国石油大学（华东）基本以单独面试为主。群体面试就是若干个考生一起接受主考官的面试，群体面试一般有对话式、讨论式、情景式和辩论式儿种方式。近儿年中国石油大学（华东）基本以单独面试为主，群体面试不常见。所以准备报考中国石油大学（华东）的考生，要着重准备单独面试。（一）个

5、人陈述答辩方式面试个人陈述答辩面试时按10-20人分成大组，每次进入1名考生，接受5名中国石油大学（华东）相关专业老师组成的中国石油大学（华东）面试官的集体面试，面试时间为每人10分钟。一般也要先进行自我介绍，中国石油大学（华东）考官会问一些最基木的问题，一般都从考生的基木情况开始提问。如：在高屮学习情况如何，为什么要报考中国石油大学（华东），什么时候开始关注中国石油大学（华东），你准备报考中国石油大学（华东）的什么专业，在高中和班级里的同学的关系如何等等，这些问题考生如实作答即可。有的学校，在考生较多的情况下，可能只有

6、时间问这些最基本的情况，一般对考生基本情况的了解不会超过五分钟。如果面试的时间比较充足的话，就会进入到考生基本素质的测试阶段。主考官会就考生的知识储备、学习能力、心理素质等诸多方面的问题进行提问。人多数的人学老师都喜欢采取临场提问的方式，这些问题都比较开放，不需要考生思考和计算就能回答的问题。比如，请谈谈你如何减少雾霾，简单大学的校训，你对高考制度有什么看法等等。有些考官也可能会准备一些题目打卬在纸条上，在面试的时候，要求考生回答这些问题。为了公平、公正，在面试的时候，根据以往面试经验，一般会给考生一次更换题目的机会，但

7、是，更换题目往往会对考生的得分情况产生负面的影响，所以，如果能够作答，尽可能的不要更换题目。（二）、辩论面试参加这种面试方式的考生被分成人数相等的小组，一般每组四人或六人，然后每次有两组考生参加面试。考官在向考生说明规则Z后，然后发放辩论题目。随机的指定正方和反方，让两组展开讨论。得到辩题之后，考官会给考生5〜10分钟的准备时间，这段时间让考生准备观点和论据，让组员确定发言顺序和辩论者的角色。准备时间过后，辩论止式开始，一般会进行30分钟左右，每位考生大约会有1〜3次的发言机会，每次发言时间为1〜3分钟。辩论结束，这个面

8、试环节也就结朿了。有时候，考官还会就辩题的一些问题向某位考生提问，或是让每位考生都对这次的辩论作一个一句话的总结。根据以往面试经验，想得高分，在辩论过程中需要注意辩论不是为了说服对方，而是要说服评委，把对方的缺点展示出来。（三）、无领导的小组面试根据以往面试，中国石油大学（华东）面试可能也会采用国际上通行的“无领导小