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《2013辽宁公务员考试申论对策题应对技巧》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
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5、因此,如何面对辽宁公务员考试申论对策极为重要。科信教育介绍了一种提对策的方法——论点加论据式对策。下文是辽宁公务员考试申论论点加论据式提“对策”的方法主要步骤及运用。 一、辽宁公务员考试申论论点加论据式提“对策”的主要步骤 第一步:从材料中找对策资料点。对策资料点,一般可以来源于以下几个方面:一是材料中描述的问题,针对问题,我们可以分析出问题原因之后,针对原因提出对策;二是材料中问题的原因,通过原因分析可以提出对策;三是现成的对策语句,如有某某指出、政策等规定该怎么做,这种语句可以直接作为对策。 第二步:列出对策,作为论据。找
6、到问题、原因、对策之后,草稿纸或是材料边上写上对策,这些对策可以作为论据。 第三步:根据论据归纳出论点,以论据论证论点。在第二步中的对策都是零散的,在第三步过程中,需要我们把一些相类似的对策进行归纳概括形成论点,再用这几个相似的论点作为这个论点的论据。 二、辽宁公务员考试申论实例解读论点加论据式提“对策”方法的运用 【例】2010广东省公务员考试中的加强农民工工作中的具体对策: 材料中的材料2中有以下资料: (1)工资待遇、权益保障、企业扩张等多种原因造成局部地区民工短缺。 (2)专家分析,一些企业劳动环境恶劣,加班时间
7、长,不签劳动合同,不缴社会保险,导致了员工的高流失率。 (3)浙江省劳动保障局部门积极采取措施,维护农民工权益。全年共为24.8万名劳动者追回被拖欠工资2.3亿元,督促补缴社会保险费487.7万元。 【辽宁公务员考试申论分析】 整个材料中的农民工的问题就是农民工短缺,形成民工荒的问题。 材料2中的(1)直接是说明民工短缺问题的原因:工资待遇、权益保障、企业扩张;因此可以针对此来得出对策——提高农民工工资待遇。 材料2中的(2)也是据XX分析得出原因:一些企业劳动环境恶劣,加班时间长,不签劳动合同,不缴社会保险,因此针对这个
8、原因可以提出对策:监督企业改善农民工工作环境,制定合理上班时间,确保农民工资按时发放。 材料2中的(3)主要成功例子的措施,保障了农民工的权益,可以直接作为对策。政府支持,维护农民工权益。 但以上的3点都是单独的对策,表达过程比较
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