2013辽宁公务员考试申论对策题应对技巧

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5、因此，如何面对辽宁公务员考试申论对策极为重要。科信教育介绍了一种提对策的方法——论点加论据式对策。下文是辽宁公务员考试申论论点加论据式提“对策”的方法主要步骤及运用。　　一、辽宁公务员考试申论论点加论据式提“对策”的主要步骤　　第一步：从材料中找对策资料点。对策资料点，一般可以来源于以下几个方面：一是材料中描述的问题，针对问题，我们可以分析出问题原因之后，针对原因提出对策；二是材料中问题的原因，通过原因分析可以提出对策；三是现成的对策语句，如有某某指出、政策等规定该怎么做，这种语句可以直接作为对策。　　第二步：列出对策，作为论据。找

6、到问题、原因、对策之后，草稿纸或是材料边上写上对策，这些对策可以作为论据。　　第三步：根据论据归纳出论点，以论据论证论点。在第二步中的对策都是零散的，在第三步过程中，需要我们把一些相类似的对策进行归纳概括形成论点，再用这几个相似的论点作为这个论点的论据。　　二、辽宁公务员考试申论实例解读论点加论据式提“对策”方法的运用　　【例】2010广东省公务员考试中的加强农民工工作中的具体对策：　　材料中的材料2中有以下资料：　　（1）工资待遇、权益保障、企业扩张等多种原因造成局部地区民工短缺。　　（2）专家分析，一些企业劳动环境恶劣，加班时间

7、长，不签劳动合同，不缴社会保险，导致了员工的高流失率。　　（3）浙江省劳动保障局部门积极采取措施，维护农民工权益。全年共为24.8万名劳动者追回被拖欠工资2.3亿元，督促补缴社会保险费487.7万元。　　【辽宁公务员考试申论分析】　　整个材料中的农民工的问题就是农民工短缺，形成民工荒的问题。　　材料2中的（1）直接是说明民工短缺问题的原因：工资待遇、权益保障、企业扩张；因此可以针对此来得出对策——提高农民工工资待遇。　　材料2中的（2）也是据XX分析得出原因：一些企业劳动环境恶劣，加班时间长，不签劳动合同，不缴社会保险，因此针对这个

8、原因可以提出对策：监督企业改善农民工工作环境，制定合理上班时间，确保农民工资按时发放。　　材料2中的（3）主要成功例子的措施，保障了农民工的权益，可以直接作为对策。政府支持，维护农民工权益。　　但以上的3点都是单独的对策，表达过程比较