人教版高中政治必修一同步测试题及答案全套系列二

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1、最新人教版高中政治必修一同步测试题及答案全套系列二一课一练7个人收入的分配时间：60分钟满分：100分一、选择题（在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，每小题3分，共60分）1.改革开放以来，我国收入分配制度改革和政策调整大体经历了破旧，打破平均主义——立新，效率优先、兼顾公平——调整和完善，更加关注社会公平三个阶段。这一变化的根本原因是（）A.经济全球化趋势不断深化B.我国的基本经济制度不断完善C.我国的生产力水平不断提高D.共同富裕根本目标的客观要求答案：C解析：A与题意无关。题干中收入分配制度的变

2、化有利于实现共同富裕，但这不是收入分配制度变化的原因，D错误，B为直接原因。生产力决定生产关系，收入分配制度属于生产关系范畴，故C符合题意。2•中山市南朗镇崖口村是珠三角仅存的“公社大队”，至今未分田至户，仍实施集体劳作挣取工分,工分越多获得报酬越多。这种分配方式（）①是按劳动要素分配②不符合社会主义的内在要求③有利于消除两极分化④体现了劳动者平等分配的社会地位A.①②B.①④C.②③D.③④答案：D解析：“公社大队”是农村集体经济的一种经营方式，其分配属于按劳分配，③④正确提出了按劳分配的意义。①②观点错误。3.外资

3、企业工程师小王年薪10万元，转让一项专利技术获得5万元，炒股获得0.5万元。材料中小王获得的收入依次属于（）A.按劳分配所得按技术要素分配所得按资本要素分配所得B.按劳分配所得按劳动要素分配所得按资本要素分配所得C・按劳动要素分配所得按劳分配所得按资本要素分配所得D.按劳动要素分配所得按技术要素分配所得按资本要素分配所得答案:D解析：外资企业工程师小王年薪10万元，为按劳动要素分配所得；转让专利技术获得5万元，为按技术要素分配所得；炒股获得0.5万元，为按资本要素分配所得。故D正确。4.被称为“中国第一村”的江苏省江阴

4、市华西村实行基本生活资料按需分配，除每月正常的工资外,年底还按照个人成绩进行按劳分配，同时按股进行分红。按股分红（）①其收益屈于按资本要素分配②是对以往几千年剥削制度的根本否定③其收益屈于按生产耍素分配④有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④答案:C解析：资本属于重要生产要素，按股分红取得的收益，属于资本要素按贡献参与分配，有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，①③④说法正确。按劳分配是对以往几千年剥削制度的根本否定，②说法错误。5.某三口之家2015年6月收入共9600元，父

5、亲在国有企业工作，工资收入3000元；母亲在集体企业工作，工资收入2300元；儿子在外资企业工作，工资收入33（）0元，此外还有股票收入1000元。该家庭收入中属吉按劳分配收入的有（）A.9600元B.8600元C.5300元D.6300元答案:C解析：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，材料中父亲在国有企业工作，工资收入3000元，母亲在集体企业工作，工资收入2300元，都属于按劳分配收入。儿子在外资企业工作，工资收入3300元，还有股票收入1000元，都属于生产要素按贡献参与分配收入。据此可知，

6、该家庭收入中属于按劳分配收入的有3000+2300=5300（元）。3.在社会主义市场经济条件下，各种劳动收入与合法的非劳动收入都得到国家保护和社会认可。下列选项中，属于合法的非劳动收入的是（）①债权人収得的利息收入②股票持有人获得的股息、红利、股票交易收入③私营企业职工的工资收入④国有企业职工的年终奖金A.①③B.①②C.②③D.③④答案：B解析：债权人取得的利息收入及股票持有人获得的股息、红利、股票交易收入属于合法的非劳动收入。私营企业职工的工资收入属于合法的劳动收入，排除③。④属于按劳分配收入，是合法的劳动收入，

7、不选。4.专家指出，实现发展成果更多更公平惠及全体人民，就要加大对居民收入分配的倾斜力度，扭转收入分配格局失衡的局而。这是因为（）①收入分配公平要求消除居民收入差距②社会公平指的就是收入分配公平③收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求④收入分配公平是实现共同富裕的体现A.①②B.①③C.②④D.③④答案：D解析：材料中专家的观点实际是强调要维护社会公平，③④正确指岀了其中原因。收入分配公平，要求收入分配相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过大，要保证人们的基本生活需要，①说法错误，公平的含义比较宽泛，涉及经济、

8、政治、社会等各个领域。收入分配公平是社会公平的基本内容，②说法错误。5.如果一个人的境况由于变革而变好，因而他能够补偿另一个人的损失而且还有剩余，那么整体的效益就改进了，这就是福利经济学著名的“卡尔多改进”准则。下列措施符合该准则的有（）①鼓励生产要素按贡献参与分配②提髙转移支付能力③增加对低收入人群的专项贷款④完善社会保障机制A