敖包沟煤矿师资队伍建设管理制度

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1、神木县麻家塔乡敖包沟煤矿师资队伍建设管理制度第一章总则第一条为进一步加强员工教育培训工作，提高全体员工的业务素质和安全意识，促进我矿安全生产，根据《培训师资队伍建设管理办法》，结合我矿实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我矿招聘的所有兼职教师和外聘教师。第二章组织机构第三条为加强对兼职教师管理工作的组织领导，完善敖包沟煤矿师资体系建设，成立煤矿教育培训管理领导小组：组长：矿长副组长：总工程师、安全副矿长、机电副矿长成员：专兼职培训管理人员第四条教育培训领导小组是师资队伍建设与管理的领导机构，全面

2、负责兼职教师的选聘与管理工作。领导小组下设办公室，办公室设在安环科，办公室设一名专职人员负责兼职教师的日常培训管理工作。第三章师资设置及选聘条件第五条师资设置类别按专业不同分为：安全类：主要负责安全技能培训及各类安全知识培训。技术类：主要负责各类专业技术人员的业务提髙培训。操作类：主要负责操作岗位员工的操作知识和技能水平的培训。第六条师资选聘基本条件（-）有较强的敬业精神和良好的职业道德。（二）要求从事本岗位工作两年以上或具有两年以上相关专业丰富经验。（三）具有扎实的专业知识，掌握和了解煤炭行业最新动

3、态,在所从事专业领域有比较丰富的实践经验和影响力。（四）有较强的教学能力，掌握成人培训的规律和方法，善于运用现代教育技术手段和多种教学方法组织教学。（五）善于理论联系实际，结合实际情况，启发、引导学员解决实际问题。第四章师资选聘程序第七条由矿领导集中讨论选举产生，在确定了兼职教师后，矿建立兼职教师资源库，在培训实施过程中结合专业实际进行选派。第八条聘期矿兼职教师的聘期为一年。第五章教师管理与检查考核第九条安环科负责培训教师的动态管理工作，建立详细的师资库信息，并负责对教师的聘用管理。第十条安环科根据矿

4、实际，依据年度计划，定期选派内部兼职教师参加教师业务技能、职业素养和教师资格证等针对性培训，不断提高教师专业授课水平。第十一条教师按照培训课程设计要求，课前必须准备课件资料，课件要紧密结合实际，层次结构合理，并经矿办公室严格审核。第十二条兼职教师必须服从矿里的各类培训安排，按时授课，如有事不能参加授课请与其他教师调换，如不能调换提前一天报安全办。第六章附则第十三条本制度自下发之日起执行。