干部职工思想纪律整治剖析材料

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1、干部职工思想作风纪律集中教育整顿剖析材料马素萍为了切实加强干部职工思想作风建设，着力提高疾控中心干部职工的执行力，按照武都区委、区政府和卫生局党委、卫生局关于《开展“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案的通知》文件精神，着力解决广大干部职工廉洁自律、纪律作风、思想作风、工作作风和生活作风上存在的突出问题，就切实提高广大干部队伍整体素质，提高服务质量，改善服务态度，提升服务水平，更好地为保障广大人民群众的身体健康服务。现结合我个人的工作实际，将存在的问题和不足，进行归因：一、牢固树立和深入落实科学发展观的意识不够。以人为本

2、、全面协调可持续发展的科学发展观，是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化，是全面建设社会主义和谐社会的根本指针。作为一名疾控工作人员，更应该时刻坚持以科学发展观为指导，更深入地探索发展的内涵和外延、促进全区经济社会的全面发展。然而，在工作中做的还很不够；在统筹经济发展和社会进步方面重视不够。究其原因，对科学发展观的认识、理解和运用方面有待于进一步加强，在将科学发展观与我单位实际紧密结合方面有待于进一步思考，在发展理念、发展方式上有待于进一步改进，需要真止把思想和行动统一到科学的发展观上去。二、虽然经常学习毛泽东思想、邓小

3、平理论、“三个代表”、跨越式开学发展观，但思想上未引起高度的重视，学习冃的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。究其原因，科学发展观观念还没有树立，在认知能力方面还需要进一步提高。三、为群众服务意识的淡薄，未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众屮來到群众中去”的实质。没有坚持任何吋候都要以群众满意不满意作为

4、自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”使要我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个病人，而不是对病人使性子，发脾气，决不能这样作。究其原因，理论联系实际的意识强化得不够，对转变工作作风和服务观念的匝要性认识有待于进一步加深，弘扬调查研究之风的力度有待于进一步加强。四、是业务理论水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，还缺乏敬业精神，在实际工作中还常追求任务完成。而忽视任务质量。

5、业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，在工作中有时缺乏一定自信。究其原因，对事业缺乏奋斗的热情，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，对工作没有前瞻性，在培养、锻炼干部工作的口觉性还有待于进一步探索。五、工作方法简单。只安于表面，把自己分内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。究

6、其原因，严格管理、推动工作与创新意识结合的不够，在增加工作计划性，提高工作效率方而还有待进一步改进。今后，我一定要按照武都区委、区政府和卫生局党委、卫生局关于《开展“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案的通知》文件精神，进一步加强我的工作作风建设，加强作为一名疾控工作者职业道德教育、法律法规教育，密切结合自身实际，找出自身的不足和差距，周密制定符合自身特点的计划措施，创造性地抓好自己的工作，努力改正自己的不足，确保思想作风纪律集中教育整顿取得扎实成效。二o—年-1—月二十三日