澳门农民工劳动合同书

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1、建筑领域农民工劳动合同书用人单位（甲方）：_________________________法定代表人（负责人）：______________________企业法人营业执照号码：_____________________单位性质：_________________________________农民工（乙方）：____________________性别：_______出生年月：_______________户口性质：_________________________________户口所在地址

2、：_____________________________居民身份证:________________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》（国发[2006]5号）及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限经双方协商同意本合同的有效期自_________年________月_________日起至________年_______月____

3、___日止；其中试用期自_________年________月_________日起至________年_______月_______日止。二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排在_________________岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。三、工作时间和休息休假甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规

4、定。安排乙方的工作岗位属于：□标准工时制/□综合计算工时制/□不定时工作制。每日上班时间按澳门政府规定8小时制。四、劳动保护和劳动条件1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并在本合同中注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方按照国家相关规定，不得聘用女职工、未

5、成年工。五、劳动报酬甲乙双方应按澳门有关工资支付规定执行。每月工资按实际出勤天数计算，平日加班按平日工资1.3倍计算；星期天按澳门法定休息不计工资，根据项目进度情况，若星期天确需上班，按平日工资待遇计算；重大节假日（如中秋1天、国庆1天、澳门回归日1天、春节3天）按澳门政府规定放有薪假，若需上班则按平日工资2倍计算；甲方已现金方式将工资直接发放给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为_______元澳门币/工日，折合人民币为_______元/工日。甲方不提供饮食，由乙方自

6、行解决。六、工伤保险甲方应当根据澳门相关条例，为乙方购买保险。七、劳动纪律甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，应告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。八、违反劳动合同的责任1、劳动合同一经订立，即具有法律约束力。2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。九、双方需约定的其他事项：1、乙方工资以人民币计算；2、乙方办理的工资银行卡由公司代为保管，每月由业主或总包存入该账户的款项由公司收取，银行卡一切产生的费用与乙方无关；3

7、、乙方住宿以下列_______方案执行：A、甲方在珠海提供乙方住宿及相应产生的水电煤等费用，但澳门劳工署强制规定劳工单位需要在工资之外再另付给乙方每人每月的500元澳门币将由公司收取，乙方不能再收取此项费用；B、乙方自行解决住宿事宜，甲方另补贴500元人民币作为住房津贴及水电煤等费用；4、乙方上下班车费由甲方负责报销，每月发放工资时按定额补贴，每日按双程计算，计算方式为：单程2.5元/澳门币*双程＝5元澳门币/日*0.8/人民币汇率＝4元人民币/日*30天＝120元人民币/每人、每月十、劳动争议处

8、理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方违反劳动法律、法规和规章、损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。十一、其他1、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。2、本合同一式两份，甲方双方各执壹份。3、本合同于年月日生效。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（签名）或委托代理人（签名）签章