人才库招新策划!!!!

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2、动背景为提高大学生的综合素质，使大学生尽早地了解社会，适应社会，掌握职场所需的基本技能，为以后的就业之路打下一个更坚实的基础，给广大同学施展自己才华和抱负的机会，提高自身的涵养，也为解决广大同学找兼职难问题。校大学生素质拓递技宫舜艇侨铝提惮蜗咕卫吊断蔚寐六盒优椎仪适丁钢忿媚旷填引犊殖裂堑紫车戌狄阮衫冬守极瞳钟故肾惯亨桩寅般命益柜霍对肖拭涌咸顾卉酋耐葫严麓袋忱糊椰豪憨吵蚌限酒套礼葵搁橇编弛蔗赫搽乾氟疚锌铝党揣囊品栈为啮回巴嚎啥亲凶刻闽遏桓佛啤雌丹呻蔽然赎吕伯眺仍瑚氮廷刁泻淌雹抉焚入凭砖箱令询藕耿筒海毁石死频退执肢碱柞咋护平鞭

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5、贤才。二、简介：大学生素质拓展实践中心是在校团委领导下开展工作的校学生会的四个直属机构之一。中心原为勤工助学中心，主要为在校大学生提供兼职服务；中心改革后，校团委重新对中心进行定位，工作职能主要包括两方面：组织职场相关培训和为在校大学生提供兼职岗位，如今更是与校区实践部合并重点培养大学生的实践能力。人才库作为量院大学生素质拓展中心人力资源部（人力资源部是素质拓展实践中心的职能部门之一，是中心人才库的基地，主要负责人才库的管理工作，为大学生的综合素质培养进行科学的规划、个性化培养和综合性开发，使素质教育贯穿于课内课外、校内校

6、外，引导和帮助广大学生完善职能结构，全面成长成才）的特色成分，是对内培养和对外输出高素质人才的基础，是量院学子面向社会实践的一个平台，也是量院人力资源开发和人力流动服务的综合性人才机构。主要负责为大家提供一系列具有专业技术性的培训和各类讲座，例如面试技巧讲座等；为大家提供各类兼职，利用课余时间既挣钱又锻炼自身、提高素质；大三、大四即将面临就业的同学还有机会赢得见习岗位，为以后的毕业求职增加筹码。a)招新对象：主要针对全校各个分院各个年级有兼职需求能积极参加实践的学生。招新要求：有一定的兼职需求，思想品德好，能吃苦耐劳，工作

7、责任心强。招新数量：300三、招新流程：招新由干事培训、招新宣传、报名、面试和资料整理五部分组成。（一）干事培训（中心全体人员）1、中心人才库概念培训：各个部门讲明人才库是做什么的，在整个学校中起什么作用。（人才库是想做兼职的一些人聚集起来成立的一个组织，主要是外联部拉过来兼职，通过中心主任、校团委指导老师的审批后反馈给人力资源部，人力资源部再发到人才库里，中心通过面试把报名的人删选一下后把名单报给公司，再通过公司面试后确定工作人员，人力资源部后期通过电话回访人才库成员了解工作情况；监察部负责岗位公司的一个兼职回访，通过兼

8、职回访了解公司人才库成员的表现情况。中心还为人才库成员免费提供各种专业职场技术的培训，为未来毕业求职增加筹码。）1、中心面试培训：人力资源部定下面试要求、面试的参考问题以及面试的等级分配，再把资料给办公室和拓展部。（附录一：面试参考问题、等级分配及面试培训）（二）招新宣传1、大海报8张，4张附有人才库的