县检察院院长述职报告

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1、县检察院院长述职报告2018年，在县委和上级院正确领导下，在县人大及其常委会有力监督下，率领全院干警积极践行“X、X”的检察工作主题，认真履行工作职责，自觉把检察工作放在经济社会发展大局中去谋划和推进，各项检察工作取得新进步，现就我本人一年来的工作和廉政情况述职如下：一、立足职能，注重质效，以高压态势维护社会稳定（一）严厉打击各类刑事犯罪。把维护社会稳定作为首要政治任务，克服案多人少压力，积极投入“平安X”建设，参与社会治安综合治理。批准逮捕各类刑事犯罪嫌疑人X人，提起公诉X人，报送市检察院起诉X人。办案过程中，成功

2、地起诉了X个黑恶势力犯罪团伙X人；批准逮捕故意杀人、故意伤害、绑架等严重暴力犯罪X人，提起公诉X人，报送市检察院起诉X人；批准逮捕毒品犯罪嫌疑人X人，提起公诉X人，报送市检察院起诉X人。（二）充分发挥促廉防腐职能。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，走''精确打击、精品办案”之路。立案查处贪污贿赂案件X件X人，均为X万元以上大案，其中行贿受贿案件X件X人，通过办案为国家挽回直接经济损失X余万元；立案查处渎职侵权职务犯罪案件X件X人。强化职务犯罪预防，建议将职务犯罪预防工作纳入全县年度目标考核范围，深

3、入县直部门、乡镇村居开展教育讲座X次，项目预防X个，提供咨询查询X次。（三）大力强化诉讼监督作用。注重打击犯罪与尊重和保障人权相结合，全面开展法律监督。监督公安机关立案X件X人,纠正错误立案X件X人，依法追诉遗漏重大犯罪嫌疑人X人，追诉遗漏罪行X桩，刑事案件提抗X件，民事案件提抗X件，督促监管单位催办即将到期案件X件X人（次）。二、规范管理，强化执行，以科学体系夯实工作基础（一）实现绩效考核动态化。转变“干好干坏一个样”，吃“大锅饭”的错误思想，强调过程与结果并重，重视干警“德、能、勤、绩、廉”五个方面的动态考核。（

4、二）实现人力配置最优化。转变用人观念，不搞论资排辈，推行中层干部竞争上岗，促进优秀人才脱颖而出。（三）实现职责管理层级化。将管理者业绩与部门业绩挂钩,分管领导、部门负责人、干警之间"一荣俱荣、一损俱损”。（四）实现内外监督规范化。深入开展岗位风险防控，稳步推进执法业绩档案、执法办案风险评估、流程管理等制度落实。完善接受人大监督的制度措施，主动向人大汇报工作；积极邀请“两代表一委员”和人民监督员到院视察或听取汇报，在报刊、广播、电视上向公众发表公开承诺书。三、检力下沉，延伸职能，以开拓创新促进发展同步（-）帮教维权，法

5、伴成长。率先开展未成年人特殊教育和维权。到各中小学开展专题普法宣讲；增设未成年人案不捕不诉全面调查程序，坚持少捕、慎诉、少监禁；对涉案未成年人多方签订教育协议书，进行考察帮教；增加“检察官寄语”环节，定期与不批准逮捕和不予批准逮捕在校未成年人沟通。（二）检企联系，上门服务。下发《县X意见》，亲临大中型企业帮助建章立制，堵塞管理漏洞，提供法律咨询和法律服务。（三）密切协作，搭建平台。与X家行政执法单位联合制定《X制度》，定期召开联席会议，建立行政执法与刑事司法相衔接平台。四、严管厚爱，上下联动，以吃苦奉献打造过硬队伍（

6、一）实抓民主集中。正确处理民主与集中的关系，从来不搞“一言堂”和临时动议，凡是院重要事宜、人事调配、干部选拔任用、重大决定和评优评先等事项，始终坚持决策前和班子成员充分酝酿协商，决策中广泛听取班子成员和部分同志的意见,决策后全面落实的工作原则，保证了各项工作决策的规范性和科学性。（二）力抓表率示范。在县委和市院的关心支持下，一批想干事、能干事、会干事、干成事的优秀年轻干部充实到院领导班子中，提高了院党组的凝聚力、创新力、战斗力、执行力、公信力、免疫力，形成了“学习X,工作X,廉洁自律X,团结和谐X,重大决策X”的工作

7、局面。（三）主抓学习实践。注重学习培训，先后选派干警X余人（次）参加各级各类培训；打造学习园地，建成多功能图书室；强化修改后刑诉法实践运用，以案析法，以赛学法，以会研法,组队参加全省修改后刑诉法知识竞赛并夺冠，承办全市专题调研会，X篇调研文章参评，X篇获奖；组织多形式岗位实战练兵X次，促进队伍整体业务素质提升。（四）严抓纪律作风。深入落实全面从严治党，加大检务督查力度，点面结合，源头治理，防微杜渐，多年来干警未发生违法违纪问题；强化执行意识，着力扭转“有令不行，有禁不止”倾向性问题；推进核心价值观教育，形成职业道德教

8、育常态化。（五）真抓思想教育。以召开全院干警大会、党组会议、党支部会议，开展党组中心组学习活动为平台，及时传达学习上级部门的会议精神，努力提高干警的理论素养；认真开展核心价值观、“三忠诚”等教育实践活动，教育和引导干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。五、搭建平台，畅通渠道，以主动服务拉近干群关系（一）宣传交流，增进群众了解。制作专