欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:42516493
大小:21.61 KB
页数:3页
时间:2019-09-16
《2018-2019年度防冻融冰工作总结1与2018-2019年护师年度总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2018-2019年度防冻融冰工作总结XX—XX年度冰冻期已结束,虽然并未进行融冰工作,但预防为主仍是我站的方针,做好一切准备,防患于未然。现将我站xx-xx年度的防冻融冰的工作总结如下:1、XX年11月份根据上级下达的防冻融冰方案,对涉及到我站的融冰操作票及时进行填票、审核,并装订成册,为融冰工作打好了技术基础。1、在XX年11月份就着手进行防冻融冰物资的准备:如木炭、棉大衣等,为融冰工作打好了物质基础。2、开展防冻融冰前的大检查,特别是设备方面,对存在的缺陷尽快汇报,并得到及时处理。为融冰工作打好了设备基础。3、X
2、X年12月组织全站人员进行了防冻融冰实战演习,提高了全站人员的防冻融冰事故的处理能力,保证了我站人员成为“来之能战,站之能胜”的队伍。虽然XX-XX年度未进行防冻融冰,但我站将总结我们防冻融冰工作中的不足,更好的将XX-XX年度的防冻融冰工作开展好。万溶江变电站XX.3.12018-2019年护师年度总结范文xx・XX年护师年度总结范文-年来,在护理部的领导下,在科护士长的业务指导下,在各质控小组的督导下,在全科护士姐妹们的共同努力下,走过了忙忙碌碌的年,圆满完成了年初工作计划,现将我科年白勺1作情况汇扌艮总结冋顾过去
3、的二年「詁士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动,想说的话太多太多。写总结要言简意赅,将个人感情参杂在里面不合适我知道,但此时此刻,我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。工作态度方面:我们科的护士,倒班护士平均年龄23〜25岁,工作时间基木在1〜2年,年龄小,资历浅。口班护士最大的张姐50岁了,只有一名主管护师,缺少中间力量,梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。护士长在香港被称作经理,在内地是管家婆的角色,每天呼来唤去,就连门锁坏了,厕所堵了也要
4、喊护士长来解决的,这些事务性工作就占了一大半时间,再加上科里和院里的质控工作,真的没有太多的时间带新人了,多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问,然后就着问题进行一些适当的拓展,讲解一些专科知识,作为培训的一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作,我们的主管护师是功不可没的。好在护士们工作态度积极,有强烈的学习愿望,而且从不计较个人得失,小姐妹们配合默契,只要工作需要,没有讲条件的,无论是科里的还是院里的业务学习,保证接到通知就到。对于上级领导的批评和指正,都能够正确理解,虚心接受。护士们的工作态
5、度,还体现在服从分配方面。今年四月份,全国百口安全大检查期间,我科重患是最多的时候,为了支援icu工作,将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立,一个月内,我们科去了两名护士,同时期,另一名主力护士又调到骨外科工作,给我科分配一名新人,不能独立值班!人员的短缺程度可想而知了,但我们的护士们毫无怨言,将上级的人员调动当作一种使命来完成,做到了:大敌当前,大局为重!所有人员都放弃了休息时间,加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间,甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房,重患一个接一个的到來,天使
6、们因为疲惫,面容憔悴,有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家!我更是时刻准备着:每当年轻护士遇到技术性问题的时候,无论儿点,接到求援电话,即刻前往科室。今年,我院落实了带薪休假制度,这对职工是个好消息,而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假,今年还有三位休婚假的,再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人,我初略统计一下:相当于一年内,始终有一个半人在休息,而我们的病人数,却比去年增加了300多人,工作负荷可以想象的出!今年下半年,我科新病房装修、搬迁期间,正值主任外出,我真的怕非常时期,科里岀错——怎么搬这
7、个家,大动了一帝脑筋啊!那些口子天天失眠,唾了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀,搬家那两天,全都到科室:看东西的,搬东西的、跟车的、摆放物品的,值班的,就像自己家搬迁一样,病了也不和我请假,坚持上班,怕我着急上火,使我们的患者个个安全到达新病室。在大家的努力下,一年来,无一例差错事故发生,无投诉纠纷事件,这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲,取得这样的成绩是非常难能可贵的!三基三严方面:捉到这个话题,心情总是很复杂。院里、医学、教育网护理部和科里组织的理论学习、技术考核,大家都积极参加。只是每次迎检,看
8、着孩子们无助的眼神,仿佛要崩溃的神经,都让我这个当护士长的格外心疼!她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成绩,我每看到她们如此,就安慰她们:做的如何是咱们的能力问题,不行再努力。只要尽力了,领导会理解的,不会怪你们的,这么重视检查,说明咱们态度是认真的,对医院是负责的,别紧张,咱是七仙女呀!但说心里话:就技术操作来看,护士们完
此文档下载收益归作者所有