2019年档案局作风建设工作总结

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1、20XX年档案局作风建设工作总结　　20XX年，我局的工作在市委市政府的领导、关心和上级档案部门的监督指导下，局领导班子和全局干部职工共同努力,坚持以“人为本”为核心、以履行工作职能为主线，紧紧围绕服务市委市政府工作大局和“加快跨越发展，建设幸福台山”核心任务，以解放思想，创新突破的精神，切实履行本局（馆）的工作职能和充分发挥职能优势。为全面贯彻落实党的十八大精神，积极开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强党政机关和行业作风建设，密切联系群众，着力强化服务意识，创新服务方式，努力提高工作效率和服务水平，从而更好地服务大局、服务基层、服务企业、服务群众，为深入推进档案事业改革创

2、新，促进社会经济发展、和谐稳定，建设幸福台山发挥应有的作用。　　一、创建了一个有战斗力、有凝聚力、有号召力的“五好”领导班子。　　以党的群众路线教育实践活动为契机，不断巩固创建“五好”领导班子成果。教育实践活动是检验领导班子理想信念、执政能力、作风情况的重要契机。因此，在教育实践活动中坚持不懈创建“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”为目标的“五好”领导班子。以建设“学习型、实干型、民主型、廉政型”领导班子为方向，狠抓理论学习、制度建设、干部队伍建设、党风廉政建设。通过深入查摆和切实解决领导班子存在的“四风”问题，全面提升领导班子的领导水平和执政能力。从

3、而使领导班子空前团结协作，凝聚力、号召力、战斗力明显增强。始终保持清正廉洁的作风，牢固树立正确的权力观、利益观、价值观，不断增强为民服务意识。紧紧抓住“四风”问题不放，从严管理监督党员干部。采取有效的教育学习形式，对党员干部进行理想信念教育，优良作风教育，廉洁从政教育，牢固树立正确政绩观，始终把联系服务群众摆在首位，做出经得起检验的实绩。在开展各项工作和活动中都充分发挥和显示出领导班子的核心作用和战斗堡垒作用，因此，20XX年至20XX年我局班子连续四年被考评为XX市落实科学发展观优秀领导班子。　　二、打造了一个团结和谐、积极向上、锐意进取的良好集体团队。　　近年来，我局在李锦

4、前局长“以人为本，多做好事，多办实事，化解难事，努力打造一个团结和谐的集体团队”的工作理念的指导下，并在他身先士卒、率先垂范、言传身教的带领下，现已将全体干部职工打造成一个团结和谐、积极向上、锐意进取的良好集体团队。进一步促进我局精神面貌明显提升，党员干部作风明显改进，服务效能明显增强，发展环境明显改善。　　（一）加强管理，全力提升干部队伍素质。以党的群众路线教育实践活动为契机，着力加强党员干部作风建设，加强制度建设，加强内部管理，干部队伍的学习能力和业务水平不断提升，党员干部队伍整体素质不断提高。通过活动，党员干部的行为更加规范，服务群众的意识更加深刻，服务群众的效果更加明显

5、，群众反映强烈的突出问题得到整改。　　（二）坚定信念，宗旨意识不断增强。通过教育实践活动一系列学习教育活动开展，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，开展“中国梦”主题学习教育，全体党员干部能静下心来认认真真研读理论，深入思考，学深学透，对开展教育实践活动的目的意义有了更加深刻的认识，进一步坚定了马克思主义理想信念，进一步端正了世界观、人生观、价值观，进一步明确了群众路线是党的一切工作的生命线，进一步锤炼了自身的党性修养和责任意识,进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步提高服务群众的主动性。通过“群众提、自己找、领导点”，全体党员干部对自身存在的问题有了全面

6、了解和深入剖析，经过整改提高，进一步增强了自己的使命意识和责任意识，提高了开展群众工作的水平和能力，在新的起点上团结凝聚本单位党员干部的力量和智慧，推动了各项工作的开展。　　（三）肃整四风，党群干群关系进一步增强。教育实践活动聚焦于作风建设，对领导班子和党员干部的作风来一次大检修、大扫除。领导班子在教育活动中真正与群众交心谈心，切实查找自身存在的突出问题，敢于揭短亮丑，敢于直面缺点，找到了自身在四风方面存在的突出问题，明确了整改的方向和重点。通过一段时间的学习教育和整改落实，领导班子和党员干部的作风有了明显改善，沟通更顺了，党群干群关系得到进一步增强。　　（四）提升服务，大力推

7、动党员示范岗“星级”岗位活动。为建设人民满意的服务型机关，突出办事提速、服务提质、效能提升，开展“党员示范岗”活动，是组织党员按照党员先进性的具体要求，立足岗位、创新实践、发挥先锋模范作用，是体现党的先进性的一项活动，也是保持党员先进性长效机制的有效载体。因此，局党支部高度重视，安排一名分管政工的副局长负责开展“党员示范岗”活动的工作，并进行具体指导，从而确保活动能扎实有效地开展。此外，我局党支部为营造一个充分认识、全体党员积极参与的氛围，在抓好档案管理股开展党员示范岗“星级”岗位活动的同时