安全评价实施

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1、♦负责贯彻执行安全评价的法令、法规、技术标准和规范；♦完成公司下达的经济指标和质量指标；♦负责安排本部的安全评价任务并组织实施；♦负责安全评价报告的审核工作；♦负责顾客财产的管理。5.5.7评价组长♦负责贯彻执行安全评价的法令、法规、技术标准和规范；♦负责安排本组的安全评价任务并组织实施；♦负责组织编写安全评价报告；♦负责对安全评价过程进行监督、检查；♦负责木组安全评价报告的校核工作；并对其内容进行解释。5.5.8安全评价人员♦按照法令、法规、技术标准核规范等进行安全评价工作；♦认真检查现场并填写好原始记录；♦认

2、真编制评价报告，并及时反馈质量信息。5.5.9内审员♦负责对公司质量体系进行内部审核；♦负责对改进措施的有效性进行验证检查。5.6防止不恰当干扰为了防止各方对安全评价工作的不恰当干扰，公司领导发布《公正性声明》，公司明确质量承诺，制定严格的工作纪律，保证评价人员的工作质量不受來口商业、行政和其他方面的影响。5・7保护客户机密和所有权公司为保护客户机密和所有权，要求公司全体人员在工作中严格遵守工作纪律，执行《保密和保护所有权程序》。5.8和关文件XTAP-QMS101-2006《保密和保护所有权程序》6人员6.1总

3、则为了保证全体人员具有良好的业务素质、质量意识、法制和服务观念，从根本上保证评价工作质量，本章描述了公司人员的配备、要求、培训、考核等内容。6.2人员配备6.2.1公司根据工作范围和工作量配备相适应的足够人员。6.2.2公司最高管理者负责主管人员的配备和聘用。6.2.3办公室负责人员资质的审查，人员的资格和能力必须与其承担的工作相适应。6.3人员要求6.3.1一般要求6.3.1.1从事安全评价工作的人员必须执行国家、行业、地方等有关安全评价和质量管理的法令、法规、标准和规范。6.3.1.2从事安全评价工作的人员应

4、熟练掌握与本岗位相适应的专业知识和技能。6.3.1.3全体人员应贯彻公司的质量方针，忠丁•职守，秉公办事，能排除外界和行政的干扰,如实反映评价状况，确保评价结杲和结论的公正性、科学性和准确性。6.3.2公司主要工作岗位的能力和资格要求如下：6.3.2.1公司技术负责人♦由从事安全生产工作5年以上、具有安全评价人员资格、高级工程师职称或注册安全工程师资格，工作经验丰富的人员担任；♦熟悉评价工作管理程序和评价项目受限范围；♦冇处理和裁决重大技术、质量问题的能力；♦有领导、组织、协调各部室、人员密切配合，保证评价业务活

5、动正常进行的能力；6.3.2.2公司质量负责人♦由从事安全生产相关工作5年以上、具有安全评价人员资格、高级工程师职称或注册安全工程师资格，熟悉质量管理工作的人员担任；♦熟悉GB/TT9001—TS09001:2000标准及质量管理体系文件；♦掌握评价工作程序，了解评价项口受限范围；♦有收集质量信息、处理质量问题的能力；♦冇组织、协调各部室、人员密切配合，保持质量体系冇效运行的能力。6.3.2.3安全评价部负责人♦由从事安全生产相关工作5年以上、具有安全评价人员资格、工程师或以上技术职称，熟悉质量管理工作的人员担任

6、；♦掌握评价工作管理程序及记录、报告的审核程序；♦掌握评价项目的受限范围；♦有领导、组织、协调评价人员密切配合，保持质量体系有效运行的能力；♦熟悉右关标准、规范及相关技术文件。6.3.2.4评价组长♦由从事安全生产相关工作5年以上，具有安全评价人员资格、助理工程师或以上技术职称，熟悉质量管理工作的人员担任；♦掌握评价工作程序和评价报告的校核程序；♦具有整理分析评价内容和组织编写评价报告的能力；♦具有对评价工作各环节进行监督检查的能力。6.3.2.5评价人员♦由从事安全生产相关工作3年以上，具有安全评价人员资格，熟

7、悉业务知识的人员担任；♦熟悉标准、规范和评价工作程序；♦具有记录评价工作和编制评价报告的能力。6.4人员培训、考核6.4.1主管人员的培训、考核工作由办公室组织实施。6.4.2应保证评价人员得到及时、必需的业务培训和教育。6.4.3不定期对评价人员进行考核，考核不合格者不得从事评价工作。人员培训、考核按《人员培训管理程序》进行。6.5人员技术档案6.5.1办公室负责人员技术档案的管理工作。6.5.2人员技术档案主要包括以下内容：♦学历证明；♦评价资格证明；♦任职资格证明；♦各阶段培训记录；♦工作履历记录；♦各种技

8、术获奖记录。6.6相关文件XTAP-QMS107-2006《人员培训管理程序》XTAP-QMS110-2006《记录和档案管理程序》东莞德信诚精品培训课程（部分）（点击课程名称打开课程详细介绍）H内审员系列培训课程査看详情A011809001:2008内审员培训班（IS09001内审员）A021S014001:2004内审员培训班A03TS0/TS16949:2009内审