求真务实、与时俱进--促进龙蟒工会和谐发展

求真务实、与时俱进--促进龙蟒工会和谐发展

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1、求真务实、开拓创新-一促进龙蟒工会和谐发展四川龙蟒集团是以生产经营磷化工、钛化工、生物化工和饥钛磁铁矿综合开发利用为主要业务的人型企业集团,创建于1985年,现在已经走过了27个春秋,公司一直以做最受尊敬的金业为使命,帮助顾客成功,携手员工发展,担负社会责任,创建—•流金业为目标。加强工会建设,逐步健全工会各种制度,以学习《龙蟒企业文化手册》和学习传统文化为基础,开展各种各样的活动,丰富职工业余文化生活,特别是对困难职工的关心和爱护,加强职工群众与企业的联系,从心里上让职工感受到“家”的温暖,建设和谐企业、和谐社区。建设和谐社会工会应

2、求真务实、有所作为,明确工会的地位与作用,真正发挥“桥梁与纽带”作用,〃以工会建设促金业文化建设〃的工作思路,把龙蟒工会的组织建设作为加强企业文化工作的棊础性工作来进行。求真务实做好工会工作:坚持立党为公、服务职工是关键,为职工办实事是重点,落实好关心职工生活、实现职工的愿望、维护职工群众的利益是棊点。创新是灵魂,创新丁会工作,一定要做好工会工作策划,处理好职工与企业利益的关系,工会代表职工,在为职工说话办事的过程中,要抓住金业发展这个关键,通过实现金业利益的最大化,來最大限度地实现和维护职工的根木利益,实现双赢。求真需要创新、创新必

3、须求真,必须遵循事物的发展规律,必须符合科学发展观;以科学理论为指导,不断以理论创新推进工作创新、体制创新和机制创新,是中国工会I•四大以来工会工作最突出的一条基木经验。做好新形势下的工会工作,必须把加强工会理论的学习研究与实践运用作为政治责任,积极践行屮国特色社会主义理论,不断提升做好工会工作的能力。创新务实,必须全心全意、真心诚意为职工服务。工会工作很复杂、很繁琐,现目询有以下几方而的内容需要在以后的工作中不断加强:一.推动和谐劳动关系,创和谐社会。劳动关系是现代社会最基础最重要的社会关系。在现代社会,就业是社会成员生存和劳动力再

4、生产的重要环节。因就业而结成的劳动者和用人单位Z间的关系。现代社会的劳动关系涉及政府、劳动者和用人单位,在三者之间形成建设性的关系需要长期的磨合。劳动关系涉及大量社会成员的切身利益,涵盖面广,问题复杂,协调难度大,因而在任何社会中,都是影响社会管理、社会秩序、社会稳定最重要的社会关系。构建和谐劳动关系是实现企业和谐、社会和谐的基础。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,劳动关系和谐、企业和谐则是社会和谐的重耍方而。构建和谐劳动关系,进阳促进企业和谐,不仅是构建和谐社会重要内容,而是和谐社会重要思想在劳动关系领域的生动展开和具体实践。劳

5、动关系的重要基础地位,决定了其对社会各方面关系具有重要影响作用,没有劳动关系和谐,就没有金业和谐,社会和谐。只有实现劳动关系的和谐稳定,才能实现职工的合法权益和长远发展。构建和谐劳动关系是一项复朵的社会工程,涉及各个方而,需要多方协调、相互配合,形成全社会推进和谐劳动关系建设的有利条件。工会要在构建和谐劳动关系中发挥作川,要承担纽织者职责,把广大职工组织到工会中来,贯彻落实“促进企业发展、维护职T权益”的企业工会工作原则,引导职工为企业发展献计出力,在推动企业发展中维护和发展职工利益。参打企业民主管理、参加调解仲裁、监督金业执行劳动法

6、律等法定义务,引导、教育广大职工树立与企业同舟共济、互利双赢的理念,以理性合法的方式,协商、协调、沟通的办法解决劳动关系领域的矛盾、纠纷、问题。培养先进企业文化、职工文化,解决好“企业靠谁发展”、“企业为谁发展”的问题,引导企业经营者尊重职工主体地位和首创精神,形成为广人职工真心认同的企业价值观念和理想目标,使先进文化潜移默化地体现和融入金业生产经营各个环节和劳动者白我价值实现过程中,促进企业与职工共同成长、共同进步、共同发展。一.维护职工合法权益,促进人企双赢。维护职工合法权益是工会的基木职能,维护职工群众的利益是工会一切工作的出发

7、点和落脚点,是T会T作的重点。维护职工权益是工会的天职,是工会安身立命之木。工会是职工白愿结合的工人阶级群众组织,职工参加和组织工会的目的,是期望工会代表和维护他们的利益。如果不维护职工的利益,就根木不成其为工会;如果不能有效维护职工的利益,就不是合格的工会。坚持和拓展中国特色社会主义工会发展道路,必须切实抓好维护职工权益这一关键,认真贯彻“组织起來、切实维权”的工会工作方针,牢固树立和落实“以职工为木,主动依法科学维权”的工会维权观,坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则,维护好、实现好、发展好广大职工的权益。以江泽民

8、同志捉岀“三个代表”重要思想为根木;胡锦涛同志捉出“科学发展观”重要思想为指导。在新时期中,工会工作践行"三个代表”和“科学发展观”思想耍求,针对冃前维护职工合法权益工作中出现的问题,从立场、观念、体制和机制等方面进行研

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