欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:42493990
大小:30.00 KB
页数:8页
时间:2019-09-16
《家长会校长发言稿子》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、实用文档家长会发言稿尊敬的各位家长: 你们好!首先,非常感谢你们在百忙中参加家长会,对大家关心教育,支持教育的行动表示衷心感谢,同时,也恳请大家对学校管理建设、教育教学等各个方面提出宝贵意见。我校现有教师12人,本科学历10人,专科2人。多位教师在各级教学比赛中崭露头角。学校各项工作都取得显著成绩,常规工作检查时都受到了领导的好评。很多时候,总想找个机会与家长们进行交流,让大家了解一下我们的老师。因为我每天目睹着老师忙碌的身影,目睹着他们生病却在学生面前展露笑容,目睹着他们家人有病,却毅然的撇下亲人走上讲
2、台的坚定神情。我被这种忘我的敬业精神所感动。我想把这份感动与你们一起分享,让你们更多的了解我们的老师。让你们也象我一样为他们感到自豪。当今社会,一提教师,立刻会引起羡慕的眼光,工作体面,旱涝保收。其实当老师的苦只有老师自己知道。老师所付出的辛苦和承受的压力以及付出与报酬的不平衡是外人不知道的。当老师很苦。每天七点多就来到班级,一头扎在班级,从早到晚,没有一时歇息的时候。每天除了上课,还要备课、写教案、批改作业等等。中午一边吃饭一边看着学生,有没有吃不饱的,有没有剩饭的。赶快吃完饭批卷子、辅导学生。放学后,班主
3、任老师很少有按时下班的。当老师拖着疲惫的身体回家。稍作休息,又开始夜战。准备明天的课,写反思、写论文,上网学习、往往忙到半夜。有的家长会说,那是你选择的职业,也挣国家的钱呢,可是,你有没有想过,当老师是良心活,对学生付出十分和五分的结果能一样吗?多教一题少教一题你明白吗?多讲一句少讲一句你看出来了吗?文案大全实用文档当老师很累。身体的累尚能承受,但心累使教师承受着其他行业不曾承受的压力。社会上有个别家长就这样,孩子考好了说自家孩子聪明,考遭了说老师教的不行,在学校有个磕磕碰碰就是老师学校的责任,学校不是盈利单
4、位,你一次的吵吵闹闹是不是将老师十二分的热情给灭了火了?你家两三个大人看着,孩子就没受过伤吗?你打麻将、喝大酒、赌博、骂大街的时候考虑过孩子的学习吗?考虑过给孩子造成什么样的负面影响了吗?家校共育,不单单是学校在这唱独角戏,而是真真正正做到家长和学校本着对孩子一生负责的态度,心往一块想,劲往一处使。虽然现在念好书,考好学不是唯一的出路,但是是最好的一条路。当然,国家和学校也规范着教师的行为,不能收受家长礼金、不能体罚或变相体罚学生等等,如有违反,也会受到惩罚,社会和家长可以监督。老师怕学生的成绩上不去。学校也
5、想尽办法,科任教师插足,承包学困生。老师上课讲完就考,尽量做到当堂清。另外找时间无偿补课,找家长谈心。老师怕自己落后。工作之余,努力提高自己的业务能力。不断学习、培训。各级教育行政部门年年组织考老师。职业的特点就要求老师不断学习充电。当老师的丈夫、亲人、孩子真遭罪。每一个家庭,丈夫需要妻子多分担家务,亲人有困难需要帮忙,孩子有病需要陪护。但有时对于老师来说却很为难。尽管老师的工作,苦、累、穷、压力大,但我们的老师依然快乐的工作生活着。他们把课堂作为享受幸福的重要舞台,和学生一起痛苦、一起欢乐,一起成长。他们幸
6、福的源泉是学生的成功和对他们的真情回报。各位家长,如果您对你班的老师满意的话,请给他们激励的掌声。谢谢你们,我感受到了你们的真诚。你们怀着对老师这样的感情,才能教育孩子有感恩的心。接下来我主要谈两方面的问题:一、简要介绍学校的管理;二、就家长关心的孩子教育问题谈几点看法。一、学校的管理1、我校的育人原则是“先成人、后成才”,为学生一生奠基。本着这个原则学校制定了各项规章制度。每一项每一条规章制度的制定都是本着对学生高度负责的原则而制定的。2、民族的兴亡在教育,教育的关键在教师。文案大全实用文档工作中,我们要求
7、教师们不仅要传授给学生知识,更重要的是通过言传身教,使学生懂得做人的道理。以教师的品德培养学生的品德,以教师的能力培养学生的能力,以教师的理想培养学生的理想,以教师的情操陶冶学生的情操,以教师的境界提升学生的境界,以教师的人格塑造学生的人格,达到一个以人育人共同发展的育人目标,这就要求全体教职员工时刻以教书育人为己任,努力塑造自己成为一名合格的人民教师。3、“好习惯就是好人生。”学校对学生的养成教育常抓不懈,本着“先成人,后成才”的原则,对学生进行高标准、严要求。从生活中点滴小事抓起,对学生进行规范化教育。通
8、过规范教育使学生真正达到会生存、会求知、懂合作、懂尊重,有爱心、有追求、有责任感的合格社会公民。4、学校的规章制度需要教师领会、内化、贯彻、落实。学校通过学生的日常行为表现对教师对学校规章制度的落实情况进行考核。学校教务处、政教处每天要对教师的教学、班主任的管理进行考核,做到每天有考核、周周有公布、月月有总结。目的是规范教师的教育教学,增强教师的责任意识,真正履行好教书育人的职责,不辜负各位家长的厚
此文档下载收益归作者所有