生产与经济制度知识点

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1、二、生产、劳动与经营1、生产与消费的关系:①生产决定消费。生产决定消费的对象,方式,质量和水平,并为消费创造动力。②消费反作用于生产,消费促进生产发展,拉动经济增长。消费是生产的目的。消费时生产的动力,消费对生产的调节和升级有导向作用。一个新的消费热点的出现,往往能带动一个产业的出现和成长。消费为生产创造出新的劳动力,并提高劳动力的质量和劳动者的生产积极性。2、我国的基本经济制度:①内涵:以公有制为主体,多种所有制经济共同发展。②必然性:a、从根本上说由生产关系一定要适应生产力发展的客观规律决定的b、

2、适合我过初级阶段生产力发展不平衡、多层次的状况。c、符合社会主义本质的要求。d、有利于促进生产力的发展,提高人们生活水平,增强综合国力。③如何坚持这一制度:a、毫不动摇的巩固和发展公有制经济深化国有企业公司制股份制改革优化国有经济布局和结构增强国有经济活力、控制力、影响力推进集体企业改革,发展合作经济b、毫不动摇的鼓励、支持和引导非公有制经济发展。c、形成各种所有制经济平等竞争、相互促进的新格局。公有资产在社会总资产中占优势。(就全国而言)3、公有制:①地位:是国民经济的主体(表现)国有经济控制国民经

3、济命脉,对经济发展起主导作用。是社会主义的根本经济特征,是社会主义经济制度的基础。②内容:国有经济:国民经济的支柱、在国民经济中起主导作用,这种主导作用表现在控制力上,在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域必须占支配地位。集体经济:合作社、乡镇企业、股份合作制企业、家庭承包经营责任制等。混合所有制经济中的国有成分和集体成分③实现形式:承包、租赁、股份制、股份合作制等,但股份制是公有制的主要实现形式。非公有制:①内容个体经济私营经济外资经济②地位:都是社会主义市场经济的重要组成部分(不能说“社会主义经济

4、的重要组成部分”)34、就业问题:①就业形势:当前我国就业形势严峻。表现在:我国的人口总量和劳动力总量都比较大;劳动者素质与社会经济发展的需要不完全适应;劳动力市场不完善,就业信息不畅通。②就业意义:a、就业是民生之本。就业是劳动力和生产资料结合,生产出社会需要的物质财富和精神财富。b、劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,是社会劳动力能够不断再生产。c、有利于劳动者实现自身的社会价值,丰富精神生活,促进人的全面发展。d、有利于增加居民收入,维护社会稳定,实现社会和谐。③就业措施:a、从根本上说,

5、大力发展生产力,发展经济,提供更多的就业岗位。党和政府:b、(套话上)要从人民的根本利益出发,实施积极的就业政策,完善就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。c、具体来讲:调整产业结构,大力发展第三产业;发展劳动密集型产业;鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济的发展;支持中小企业发展;统筹城乡,发展乡镇企业;鼓励自主创业;关注困难群体的就业;维护劳动者合法权益。企业:诚信经营,维护劳动者的合法权益,改善劳动者的待遇。劳动者:全面提高自身素质;树立自主创业观;树立正确的就业观:(自主择业观、竞争就业观

6、、职业平等观、多种方式就业观)5、劳动者维权问题:①劳动者权利:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利;法律规定的其他权利。②重要性:是社会主义制度的本质要求;有利于规范和协调劳动关系;有利于保障劳动者的主人翁地位;调动劳动者的积极性、主动性和创造性。③如何维护国家:实施积极的就业政策,多渠道扩大就业;加强劳动保护,改善劳动条件,完善社会保障体系;建立健全法律法规,加强劳动力市场监管,打击违法用人行为

7、加强社会信用制度建设,建立健全社会信用体系,建立信用监督和失信惩戒制度单位:增强法律意识和道德素质;加强劳动保护,改善劳动条件;合法、诚信用人。劳动者:自觉履行劳动者的义务是获得和维护权利的基础;依法签订劳动合同是维护权益的重要依据;增强权利意识和法律意识,依法维护自己的合法权益。维权途径:投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉36、公司:①公司制:是现代企业主要典型的组织形式。②类型:法定公司主要有两种:有限责任公司和股份有限公司。③组织机构:决策机构(股东大会、董事会)、执行机构(总经理)和监

8、督机构(监事会)。④经营:制定正确的经营战略;提高自主创新能力,依靠科技进步、科学管理形成竞争优势;诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。实行企业兼并或强强联合,调节生产规模,提高劳动生产率,生产适销对路的高质量产品,树立品牌战略,提高经营者素质,建立健全现代企业制度,优化组织结构,转变经济发展方式,发展循环经济。⑤股份有限公司最基本的特征:可以向社会公开募股集资。7、投资:①储蓄存款:利息=本金×利率×存款期限(注意有无利息税)(当存款利率低于CPI上涨

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