校学生会外联部招新策划书

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1、广东技术师范学院天河学院校学生会第十五届外联部招新策划书主办单位：广东技术师范学院天河学院校学生会承办单位：广东技术师范学院天河学院校外联部目录一、招新活动简介………….…..………………………………………………………………2二、外联部简介………………….………………………………………………………………2三、招新要求………………………………………………………………………………………3四、招新具体安排………….…………………………………………………………………3五、第一轮面试……….…………………………………………………………………………5六、第二轮面试

2、…….……………………………………………………………………………7七、第三轮面试…….……………………………………………………………………………8八、第四轮面试…….……………………………………………………………………………8九、面试总结……….……………………………………………………………………………99一．招新活动简介：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的

3、根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。二．外联部简介：　　（一）部门口号：　　让拉赞与你相伴，让沟通成为习惯。　　（二）部门职能：　　外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。　　（三）部门概述：外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我！9三．招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责

4、任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。即向往外联，热爱外联的16级全体新生。四．招新具体安排：　　（一）时间安排：　　初定为四轮面试，9月10号为第一轮招新，9月14号为第二轮招新，9月18号为第三轮招新，第四轮招新为全体统招，由校学生会安排时间。　　（二）前期宣传：　　1．走访宿舍　　广东技术师范学院天河学院将在今年的9月5号迎来16届新生，在9月5号晚上开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的

5、宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。　　2．海报、宣传单、摆摊宣传　　由外联部拉赞，校学生会统一出学生会招新海报帮，张贴于一饭，二饭，三饭,的宣传栏，10栋宿舍楼前宣传栏，（具体情况视新生宿舍分布情况而9定）在大小足球场的过道，10栋宿舍楼门前，山顶小卖部前面，三饭旁边进行摆摊宣传，具体摆摊地点视新生宿舍安排进行调整。摆摊时间为9月6号-9月7号的中午和下午。摆摊时间即为报名时间。　　3．军训期间的宣传　　军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织

6、走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点）。　　（三）工作流程：　　1．咨询：　　学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。　　2．场地申请：学生会内部统一安排。　　3．第一轮：招新人数：80人　　考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素　　选拔方式：面试，个人考察第二轮：招新人数：40人考察重点：面试态度、灵活应变能力，团队合作意识，对于外联部常见问题的解决能力9　　选拔方式：面试五人一组，提前分配，注意各组男女比例，随机合作第三轮：招新人

7、数：20人，户外扩展考察重点：团队合作意识、创新能力、办事效率。10人一组，注意男女比例，提前分配。第四轮：招新人数：15人左右，注意男女生比例，具体看面试者表现为依据，适当增加减。选拔方式：大面试　　4．录取录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。录取注意事项:四轮面试下来应做到每个学院都有录取者，尽量避免同专业，同班级等现象发生（优秀者再视情况而定）。招新录取应尽量做

8、到录取者多元化，以方便外联部以后工作的展开。五：第一轮面试(每个面试者需做一分钟自我介绍，自我