就业指导试卷

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1、就业指导一、单项选择（共20分每题2分）1、企业为什么不录用他？FI本的一家企业招聘员工，一个应聘者因耒被录取而企图口杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不就传来新的消息，原来他是所有应聘者屮成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失课，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，H以为被这家金业录用己是“板上钉钉——没跑的事”To町没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案：（D）A金业更看重应聘者的专业技能索质B企业并不重视应聘-者的面试或笔试的成绩C企业重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质2、职业理想具有（CA空想B幻想3、择业观是人们对（B理动力

2、的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。A生活问题B职业问题C学习问题4、劳动力市场主体是指（D）A劳动力市场结构B求职者个人5、我国劳动人事制度改革的核心内容是（）可能性。C现实D想象）的根本认识和基木态度，它决定着人们择业行为自身内部心道徳问题用人单位）D求职者与川人单位双方A规定职工最低工资保障制度B实行国家公务员制度C实行劳动力市场就业体制D实行先培训后就业制度6、从事就业服务工作的主要机构是（C）A各地政府人事部门设立的人才交流中心B各行业部门创办的人才市场C各地政府劳动和保障系统举办的职业介绍所D社会上企业或个人创办的职业介绍所7、劳动争议的裁决做出后，在一方超过期限而不

3、执行仲裁，也未向人民法院提出起诉的情况下，另一方可以（B）A请求重新进行劳动争议仲裁B向人民法院提起诉讼C申请由人民法院强制执行D申请由公安机关出面强制执行8、在劳动合同订立时，可以规定一定的试用期，试用期的时间不得超过（C）A一个刀B三个刀C半年D一年9、以下哪种情况下可以预告劳动者解除劳动合同（A）A经试用不合格的B患病的医疗期届满后不能胜任原工作的，也不能从事由川人单位安排的具他工作的。C因工负伤的医疗期届满后不能胜任原工作的D因怀孕或哺乳而不能胜任原工作的。A）市场调节就业，个人自主就业市场控制就业，个人口主就业市场制约就业，个人等待就业市场影响就业，个人自我创业ABCD10

4、、我国现行市场就业方针的主要内容是（政府促进就业，政府安排就业，政府分配就业，政府指导就业，二、多项选择（共30分每题3分）1、我们要端正择业与求职的态度，实现自己的职业理想，应该做到（AC）。A要“先立足、后发展”，首先获得生存的条件，才冇可能左追求理想的实现。B择业观对人们的择业行为起着决定性的影响，所以，择业观树立了，职业理想就实现了C根据现实需求灵活地调整自己的择业意向，这是非常重要的择业态度。D当个人的职业理想与现实需求出现矛盾时，要找到口己的合适位置，只有等待2、从实际出发选择具体的职业时，要注意的几个方面是（ABC）A实现目标的现实性B实现目标的III］折性C实现冃标的

5、灵活性D实现目标只能凭主观想象3、职业信息的范围十分广泛，包括反映（ABD）信息A就业市场的社会职业B职业的性质、任务、要求、待遇等C继续升学D职业资格有关的教育培训4、创业能力是指（ABC）A-种能够顺利实现创业口标的能力B高层次的综合职业能力C带有创新特征的能力D自学能力5、确定职业目标的依据有（ABCD）A社会发展需要B个人所处的就业环境C了解“现在的我”D预测“明天的我”6、公民具有就业资格的基木条件包括（ABC）A在法定劳动年龄范围内B具有劳动能力C具有就业愿望D初屮毕业以上的学历7、我国的社会保险制度规定，用人单位要为劳动者缴纳的保险金包括（ABD）A养老保险金B失业保险

6、金C意外事故保险金D女职工生育保险金8、劳动合同解除的方式有（ABC）A当事人双方协议解除B劳动者单方解除C用人单位单方解除D合同口行解除9、下列属于职业特性的有（）A时代性B多样性C技术性D专业性10、下例属于职业素质的内容有（ACD）A思想政治素质B社会文化素质C科学文化素质D职业道德素质三、判断题（共10分每题2分）1、职业就是人们在社会中所从事的工作，通常又被称为工作岗位.（丁）2、在社会主义市场经济条件下，“双向选择、竞争上岗”已是成为就业的必然趋势.（V）3、取得从业资格证书并经过规定机构注册登记者，可以依法独立执业.（V）4、乐业是爱岗敬业的保证，是一种职业情感;勤业是

7、爱岗敬业的条件，是一种优秀的工作态度;精业是爱岗敬业的前提,是一种执着的完美的追求.（X）5、职业情感是从业者在职业活动是所产生和确立起来的内心情绪的体验，它是职业意识的一种表现形式.（V）四、简答题（共20分每题5分）1＞简述职业的内涵要点。职业是参少社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活來源，并满足梢神需求的工作。2、简述遵守职业礼仪的作用。1.会给人以良好的第一印象2.使他人更容易接受我们的建议及请求