2018年乡镇精神文明建设工作总结与2018年乡镇组织工作要点汇编

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1、2018年乡镇精神文明建设工作总结我镇精神文明建设工作根据竹文明委[xx]04号文件精神，结合我镇实际，做了各方面工作，取得了一定成绩，现简结-、广泛开展“全民阅读驾舌动，深入贯彻落实党的xx届四中全会精神，以建设“学习型党组为契机，切实抓好了各级党员干部的中国特色社会主义理论体系的学习教育，以红色经典和传统经典为主要内容，各个单位开展了读书竞赛活力，利用7个村及1个居委会的图书室,兴起了全民读书之风。二、学习宣传了全国道德模范的先进事迹，广泛宣传了在抗震救灾，灾后重建和城乡环境综合治理中涌现出来的先进模范人物事迹和防洪抢险中的先进个人。三、认真开

2、展了“迎世博、讲文明、树新风“活动，按照市委、市政府关于城乡环境综合治理“七进"活动要求，以上海世博会和广州亚运会为契机在全镇开展了“美坏境，讲文明、树新风迥舌动。四、认真开展了第九个“公民道德宣传教育月"和第八个“公民道德宣传日驾舌动，开展了“文明礼仪，资源节约''等系列主题活动，在全镇掀起了节约一滴水，节约一度电，节约一张纸的勤俭节约活动。五、认真组织参加创建了“爱国歌曲大家唱从感恩歌曲大家唱^活动，并在全镇掀起了唱爱国歌曲和感恩江苏援建歌曲的热潮，使广大群众更加爱国和感恩。六、广泛开展了“我们的节才主题活动，重点抓了传统“春节杯中秋节"等节t

3、l的民俗文化娱乐活动，开展中华经典朗读活动，为镇村订阅了《我们的节日》书籍。七、利用各种板报，学校课堂，村民大会宣传了“文明交通行动计划二征求了广大村民的文明交通意识，文明交通的维护者越來越多。八、大力加强未成年人思想道德建设工作，着力开展“托起明天的太阳^为主题的社会实践活动，对网吧等不利于青少年思想健康的环境进行了整治，做到了“公安进校园，工商进校园”。九、巩固了XX镇政府机关，XX中心学校，XX镇卫牛•院，XX镇桂花村四个文明单位的创建成果。在政府机关开展了“创建文明机关，做人民满意公务员巧舌动，努力形成了为民、务实,清廉，髙效的政风，为精神

4、文明建设做出了表率。十、围绕社会主义新农村建设日标开展了文明村镇创建活动。在各级关心支持下开展了科技、文化、卫生“三下纪及“以城带乡，城乡共建”活动。2018年乡镇组织工作要点XXXX年全镇组织工作紧紧围绕“建设和谐美好XP目标，力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破，为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。一、开展学习实践科学发展观活动，充分发挥科学理论在又好又快发展屮的引领作用推动思想解放，强化坚持科学发展的工作理念。把理论学习放在首位，把学习理论和解放思想结合起来，有针对性地采取多种形式，引导

5、党员干部加深对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解，使党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求。2、突出实践特色，解决影响科学发展的突出问题。把开展学习实践活动与推动工作相结合,着力破解与科学发展观不相适应的各种突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，使学习实践活动取得实实在在的效果。3、贯彻群众路线，提高人氏群众对学习实践活动的满意度。把群众路线贯穿学习实践活动全过程，查找问题听取群众意见，分析检查组织群众评议，整改落实接受群众监督，实际成效交给群众评判，使学习实践活动真正得到群众的认可和支持。二、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党

6、员干部引领科学发展的能力和水平切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动，不断增强班子整体功能。2、调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄结构，加强对年轻干部、女干部的培养选拔，优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充.培养管理和实践锻炼工作。选调村级后备干部参与全镇屮心工作，接受教育、经受磨炼，为全镇培养一批村党组织书记后备人才O二、深化干部人事制度改革，建立符合科学发展观要求的选人用人机制抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。按照《干部任用条例》的规定选用

7、干部，严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议"制度。2.推进T•部人事制度改革创新。积极探索推荐职位预告、民主推荐结果在一定范圉内公开、票决、拟提拔干部向党委承诺表态和空缺职位公推公选等制度，提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。3、不断加强干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善镇村干部考核和评价机制。三、实施新一轮大规模干部培训，全面提高各级干部践行科学发展观的整体素质抓好重点对象的培训，办好重点班次。突出抓好村党组织书记和后备干部的教育培训，年内重点办好党校人专班、青年干部培训班、新农村建设带

8、头人科学发展能力培训班等主体班次，推荐和鼓励优秀干部（人才）进高校进行学习培训或继续教育。2、改进培训方式，提高培训效果。