全省档案系统先进个人评选推荐工作报告

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1、全省档案工作先进工作者事迹材料淳安县档案局邵吉明邵吉明，男，1964年10月出生，中共党员，现任淳安县档案局（馆）党组书记、局（馆）长。他有“螺丝钉”式干部的操守，耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“冷板凳”；他有“老黄牛”式干部的"韧劲”，鼓实劲，干实事，求实效；他有“狮子型”干部的“闯劲”，敢想敢干，知难而进，迎难而上，实现淳安档案“跨越式”发展，2014年县档案局（馆）在综合考评中被评为“先进单位”。一、从无到有，数字档案馆基本建成。淳安县档案信息化建设自2000年以来一直处于停滞状态，成为制约档案事业发展的瓶颈。他到任后的

2、第一件事，就是将数字档案馆建设列入重点工作任务，多次向县主要领导、分管领导汇报数字档案馆建设的重要性、必要性和紧迫性。在不懈努力下，数字档案馆项目于2011年正式启动建设，总投资约382万元，2015年又追加馆藏档案数字化资金140万元。在建设过程中，他亲自参与方案设计、方案论证，定期听取建设情况汇报，做到严格把关，精益求精。目前，数字档案馆基本建成，完成档案数字化加工约800万页，基本实现馆藏重点档案全文检索；建立了覆盖全县的数字档案室管理系统，实现档案资源共建共享。同时，经县政府同意，从2014至2016年，由县财政每年安

3、排30万元作为数字档案室“以奖代补”专项资金，计划用三年吋间，完成全县乡镇、重点民生部门的规范化数字档案室创建工作。二、多方争取，档案新馆启动建设。现档案馆大楼建于1988年，存在着馆体老化、库房容量不够、功能不全等问题，成为淳安档案事业发展的又一短板。邵吉明局长认为，新馆建设事关全县档案事业发展大局，是档案事业发展的基础，是工作的重小之重。为此，他到处寻找合适的地块，多方考察取经，制泄切实可行的建设方案，二番五次向县委、县政府主要领导汇报，并积极向省档案局争取资金扶持。通过努力，2013年9月，档案新馆正式启动建设，建筑面积

4、约8000川。目前，主体工程已经结顶。看着新馆立起来，他又开始谋划淳安历史展厅建设，要把历史展厅建成具有淳安地方特色的一流展厅。三、以身作则，服务水平明显提升。随着国家惠民政策不断出台，档案利用范围不断扩人，档案查阅利用人数逐年提升，而淳安档案查阅窗口只有一名工作人员，难以满足查档需求。邵吉明局长看在眼中，急在心里，一方面积极向上争取人员编制，另一方面自挖潜力，开展“真情接档、用心服务”及“窗口提效”活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，档案服务水平提升明显。同时，他自己也积极参与查阅利用工作。有次，一位残疾人指名一定要局长帮

5、忙查阅移民档案，因为他们村就他没有移民补助。邵吉明局长了解情况后，帮助他查到了他家的移民档案，但发现唯独少了他的名字，进一步沟通后才发现他是入赘到别村的。针对此情况,邵吉明局长及吋同移民局联系，进一步咨询移民补助政策，并向他耐心做好解释工作，最后赢得了他的理解。四、创新理念，难点工作有新突破。针对社会档案法制意识不强等问题，邵吉明局长选准重点建设项口档案执法检查为突破口，从2011年开始与县人人、县重点办开展联合执法检查，通过检查，各责任单位依法治档认识明显增强，档案工作纳入日常管理范围，档案硬件条件逐步改善，项口材料的编制与

6、项目建设进度基本同步，档案管理规范化水平不断提高。针对档案文化建设亮点不多等问题，他借势借力,先后与淳安电视台、钱江晚报等媒体合作，推出“老底片，新亮点”专栏，先后推出天下第一秀水、启功等十儿期专刊;与县政协文史委共同编纂《千岛湖书画拾粹》，利用周末及休息时间，逐一审核书画集文稿，历经多次修改，最终付梓出版，荣获浙江省优秀档案编研成果二等奖。在“十三五”吋期，他将以五大发展理念为引领，以“五档共建”为主抓手，转理念，转作风，转方式，努力争创档案工作新业绩。