宁波市水库工程管理考核实施细则

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1、电子版电子版宁波市水库工程年度管理工作考核实施细则(试行)第一章总则第一条为加强水库工程管理，科学评价水库工程管理水平，促进水库管理工作的科学化、规范化、制度化，充分发挥工程效益，根据水利部《水利工程管理考核办法》，并结合我市实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于我市已建大中型水库工程的年度管理工作考核，其它水库工程年度管理考核可参照执行。各县（市）、区水行政主管部门可根据本地实际，制定小型水库工程年度管理考核的实施细则。第三条水库工程年度管理考核的对象是指直接管理水库工程、在财务上实行独立核算的水库工程管理单位。第四条水库工程年度管理考核的重点是水库工程管理工作，其主要内容包括：

2、组织管理、安全管理、运行管理、经济管理。第五条未按水库大坝安全鉴定办法进行安全鉴定的、或鉴定为三类坝的、或正在进行除险加固的水库工程，仅对管理状况进行考核，提出考核意见，不参加评比。第六条5各水库管理单位应实事求是做好水库工程年度管理考核的各项工作；各级水行政主管部门要加强对水库工程年度管理考核的监管工作。第二章组织与程序第七条水库工程年度管理工作考核按照分级负责的原则进行。市水利局负责全市的大中型水库工程年度管理的考核工作，县（市）、区水利局负责辖区内其它水库工程年度管理的考核工作。第八条各水库管理单位应成立由主要负责人任组长的考核领导小组，指定专人负责各指标的测算和材料汇总工作。各指

3、标的测算自评应是在水库对当年各项工作总结的基础上进行，水库工程管理单位行政主要负责人对考核自评成果负责。第九条水库工程管理单位于每年二月底前完成上年度的管理、观测资料整编工作和当年的水库大坝安全年检工作，并进行考核自评，提交《水库工程管理考核自评报告》报水库主管部门。“考核报告”应包括水库管理年度工作总结、《自评测算表》、自评说明及水库大坝安全年检报表，并准备《规章制度汇编》、《年度观测资料汇编》、《防洪预案》、《年度控制运用总结》等材料用于备查。第十条县（市）、区水库主管部门对水库工程年度管理考核自评结果进行复评，提交《水库工程年度管理考核复评报告》，并推荐1-2家年度管理工作成绩较好

4、的水库工程管理单位报市水利局，由市水利局组织专家进行考核测评。5第三章考核评定第十一条市水利局建立水利工程管理考核专家库，参加考核的专家从专家库中选取。第十二条水库工程年度管理考核评分按水利部《水库工程管理考核标准（试行）》执行。对照考核标准，水管单位无某项管理内容，或工程设计文件中无某项建设内容，则该项目视为合理缺项。合理缺项得分按下述方法确定：合理缺项得分=[合理缺项所在类得分/（该类总标准分-合理缺项标准分）]×合理缺项标准分第十三条市水利局根据各地考核复评情况，组织各地考核专家，以循环、交叉的方式对各地推荐的水库工程管理单位的年度管理情况进行考核，根据考核情况并适当考虑水库的客观

5、状况，评定8～10家年度管理先进单位。第十四条为督促水库工程年度管理先进单位再接再厉，管理工作更上一层楼，考核得分必须高于上年度考核得分10分及以上，才能连续评为年度管理先进单位。第十五条考虑到各地水库的现状和经济的地区差别，为充分调动各水库工程管理单位的积极性和竞争性，每个县(市)、区每年的水库工程年度管理先进单位最多不超过2家，对一些基础条件较差的水库，只要管理单位工作到位，当年的管理成效显著，同样可评为年度的管理先进单位。第四章奖惩5第十六条根据省政府第89号令下发的《浙江省水库大坝安全管理办法》第五条“在大坝管理工作中做出显著成绩的单位和个人，各级人民政府及大坝主管部门应当给予表

6、彰和奖励”的规定，对水库管理工作中成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。第十七条对经考核评为水库工程年度管理先进单位的水库管理单位，进行全市通报表彰，在全市水库管理工作会议上颁发奖牌，并给水库管理单位领导班子给予奖励，大型水库1万元，中型水库6000元，奖励经费由各水库管理单位在当年水库管理经费中开支。(2005年度被评为管理先进单位的也可按此执行)第十八条被评为年度管理先进单位的水库工程管理单位，经申请，并经主管部门同意，市水利局将积极推荐申报国家级水管单位。第十九条巡查人员在日常巡查中发现了危及大坝安全的隐患，及时报告并得到专家确认需要立即进行除险处理的，水库的管理单位或上一级主管部门

7、可给予1000～5000元的奖励。第二十条各单位必须实事求是，公平竞争，对在考核中弄虚作假的水库工程管理单位进行全市通报批评并取消当年的评比资格，如已评为年度管理先进单位的则予以取消、收回奖牌和奖金。5第五章附则第二十一条本细则由宁波市水利局负责解释。第二十二条本细则自公布之日起施行。5