2019年编办机关作风建设工作总结

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1、20XX年编办机关作风建设工作总结　　　　20XX年，在市委、市政府的领导下，市编办坚持围绕中心、服务大局，认真践行群众路线，积极履行职责，在改革方面更加注重突出重点领域，在管理方面更加注重控制总量严格把关，在机关作风建设方面更加注重提高素质改进作风，各项工作取得了新的进展。　　一、以群众路线教育实践活动为契机，夯实机关作风和队伍素质建设　　（一）机关规范高效运作水平不断提升。坚持制度化管理，不断完善财务、请休假、收发文等机关管理制度，并严格执行。深入查找机关“四风”方面存在的突出问题，向社会公开加强

2、作风建设承诺。结合机构编制职责，制发两千多份机构编制业务“办事指南”，重新梳理机构编制业务、调动业务、减员业务等9项业务流程，向干部群众公开办理依据、一次性告知等文件材料，制定办事工作日制，承诺“属编办审议权限事项5个工作日内办结，增（减）员业务1个工作日内办结”，积极多次与人社部门沟通，优化人员招录（聘）用编业务流程，有效地缩短各部门单位在公务员、事业干部招聘申请业务的办理时间。编制办公室日常管理制度手册，完善内部股室职责，形成工作任务分工到位、责任到人、工作协调、问责到底的机关工作制度，扎实推进了

3、各项工作任务落实。　　（二）队伍自身建设迈上新台阶。突出思想文化建设，组织全办干部赴XX区周恩来总理视察新会纪念馆、冲蒌镇农村干部预防职务犯罪法制教育基地开展学习活动。加强教育培训，先后组织全办领导干部集中学习15次，要求各股（局）分组学习讨论不少于8次，积极学习“三严三实”系列文章，集中收看专题片《基石》、《焦裕禄》等8部影片，严格执行学习笔记制度，要求每一位领导干部做好学习体会、观后感、会议记录并定期检查，平均每位干部学习笔记记录已超一万多字，编发教育实践活动简报38期。机构编制股被评为“四星级党

4、员示范岗”。严格贯彻落实中央“八项规定”，全面加强政风建设，召开专题民主生活会，深刻查摆存在问题，认真开展批评与自我批评，从思想上和行动上扫除作风之垢、行为之弊，树立编办良好形象。　　（三）联系基层群众工作进一步加强。认真做好“两代表一委员”接待群众轮值工作。4月30日，走访广海镇调研行政审批制度改革及公共服务平台建设情况；5月29日，走访川岛镇了解镇级“三防”、“安全生产”工作运作情况；10月28日，约谈教育、卫生、人社、水务等部门负责人，了解事业单位招聘情况；11月13日，约谈都斛镇领导干部，了解

5、基层工作开展情况及驻点村公共卫生服务项目建设情况。积极开展“密切联系群众，千名干部下基层”活动，制定《20XX年XX市“千名干部下基层”工作计划安排表》，选派2名干部驻点联系村，开展领导干部到驻点村带头上党课活动，深入了解群众实际生活困难，向都斛镇银塘村3户贫困户开展扶贫助困项目，积极筹划修建村公共厕所项目，切实解决驻点村公共卫生问题，提高群众生活水平。　　二、以重点领域改革为抓手，推进政府职能转变　　（一）新一轮政府职能转变和机构改革稳步实施。　　一是深化政府机构改革。起草《XX市人民政府职能转变和

6、机构改革方案》、《XX市深化政府机构改革实施意见》及市科工商务局等部门“三定”规定并提请印发。完成市科工商务局组建工作，将原市科技、经信、外经贸、口岸办等部门职责划入市科工商务局；完成市城市综合管理局组建工作，将原市城市管理局职责及市住建局有关城市建设和房产管理、市规划局城市规划等方面的执法职责划入市城市综合管理局；完成市民族宗教局、市外事侨务局、市信访局、市港澳流动渔民工作办公室的机构挂牌调整工作；市市场监督管理局的改革工作正有序推进，待省政府调整工商、质监管理体制后，将作进一步调整。　　二是进一步

7、理顺部门职责和内设机构设置。根据有关政策规定并结合我市实际，先后对市卫生监督所、人大办、渔政大队、公证处、司法局、工业新城、广海湾工业园、审计局、红岭种子园、就业服务管理中心、交通管理总站、体育场馆、社会福利院、老干部大学、行政学校、公资办、市委、市府办等部门单位的职责、内设机构或领导职数进行科学调整。　　改革进一步减少了职责交叉，促进了职能整合，强化了公共服务，改进了政府监管方式，提高了政府的监管能力和水平。此轮政府机构改革后，我市由原来涉及改革的28个部门调整为24个。