市水务局作风剖析材料

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1、市水务局整顿机关作风剖析材料根据市委的统一部署，市水务局党组高度重视，积极行动，于5月7日召开了市水务局整顿机关作风动员大会，局长传达了市委、市政府整顿机关作风会议精神，认真学习了市委书记林少春同志的重要讲话，全面安排部署了我局的整顿机关作风活动工作。按照要求，我们认真分析了机关作风中存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，促进工作全面发展，确保整顿机关作风不走过场，并取得实效。—、存在的主要问题1、开拓创新精神不够。部分同志自认为参加工作的时间长，有一定的工作经验，说到那里能讲到那里。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入地

2、、细致的研究问题、探索问题、解决问题。2、工作制度抓得不够严。少数机关干部工作作风不扎实，只限于完成领导安排的工作，上班没事做就在办公室看报纸叹茶，在电话中摸情况。还有的同志认为自己是国家公务员，工资由财政发，关系该人事局管，上班想早来就早来,想晚来就晚来，公务员登记也已经结束，领导把我也没办法,因此做一天和尚撞一天钟。3.学习欠自觉。局班子重视学习不够，要学习也仅限于工作需要，要防汛值班就学习《防洪法》，要管理河道就学习《河道管理条例》，未能充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、水务业务知识缺乏，没能很好用理论指导工作实践。4.单位凝聚力有待提高。各科室之间没有很好的配合氛

3、围，认为领导分派给别人的工作与我无关，有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。特别是在项目争取上，认为是领导的事，无人出谋献策，认为单位搞好了是领导的事，搞坏了不扣自己的工资，缺乏大局观念，团队精神欠缺。二、存在问题的主要原因1、放松了对世界观和人生观改造。有的同志年龄偏大,总认为自己工作半辈子，有了一定的阅历和资历，没功劳也有苦劳，何况也没有了再向上进位的机会，因此工作中没有了奋发向上的闯劲，缺少了甘于拼搏的锐气，放松了对自己主观世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天钟的思想。2、奖罚机制尚未健全。机关的管理制度虽然制定了，但奖罚不明确，干多干少一个样，干与不干一个样，甚至

4、有人认为干多错多，干脆不干。3、同志之间交心不够。班子成员之间、科室之间沟通不够，很多事情没有很好地通过交心去解决，而是停留在文件上，有的甚至出现推诿现象，大局观念不强，团队精神欠缺。三、整改措施1、严明纪律。局党组针对过去机关作风中出现的上班迟到等不良现象，在近期先后下发了《关于严明工作纪律的若干意见》、《关于禁止公务接待饮酒和接受管理对象宴请的通知》和《公务车辆管理规定》等文件。同时向外公布了举报监督电话，并聘请了3名离退休干部为监督员。2、切实加强学习，努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，特别是班子成员，要带头学习理论知识，自觉的用政治理论武装头脑。要时刻牢记崇

5、高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。局班子要切实发挥理论中心学习组的带头作用，带头刻苦学习理论知识。同时，进一步加强局机关理论学习制度的落实，严格按照机关干部每人每年不少于1万字的读书笔记、2篇心得体会的要求，检查落实。同时不断丰富学习内容和学习形式，通过学习不断增强改造世界观的自觉性，不断提高水利系统干部职工的素质。3、切实转变工作作风，改进工作方法。对于全局的工作安排，要坚持每月一次工作安排会议的思路，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布置落实，并确定工作责任人和完成时间。同时加强

6、对各项农田水利工作的督办，彻底改变过去只有安排部署没有检查落实的工作方法。班子成员要坚持每月至少4次下基层解决调研，通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为把各项水利工作抓到实处提供基础保障。同时，还要切实加强机关办事接待的管理，彻底改变过去那种脸难看、事难办的官老爷作风，切实处理好老百姓关心的热点难点问题。4、健全民主集中制，充分发挥集体效应。要在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格,提高整体的战斗力、凝聚力。处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。同时，要坚持民主生活会制度，班子成员每季

7、度召开一次生活会，每半年召开一次党员大会。5、加强对水利工程管理和水行政执法力度。进一步完善各项规章制度，重点加大对河道、水电在建工程的管理力度。进一步加强水法规宣传，从广度和深度上下功夫，增强全民水法制意识和水患意识。加大水政监察巡查力度，加强水政执法监督管理规范化建设，狠抓依法取水许可、监督、收费等各项工作的落实。同时，要逐步规范我们的办事程序,加强行政执法的监督，做到行政执法的公开和透明。局党组决定面向全社会聘请行